RAWSON,     2 1 OCT 2013
VISTO:
El Expediente N° 5090/13 - M.S.; y
CONSIDERANDO:
Que por el Expediente citado en el Visto, se tramita la modificación del Anexo Vil del Decreto N°134/09 en lo atinente a los requisitos para el ejercicio del cargo de Director General de Recursos Humanos;
Que tal solicitud se fundamenta en la necesidad de otorgar a la normativa una redacción que permita ampliar el espectro de posibilidades al momento de proponer una designación;
Que en la vista concedida el servicio jurídico del Ministerio de Salud se pronuncia sobre la viabilidad del trámite;
Que la Dirección General de Administración de Personal ha efectuado el control de legalidad que el compete;
Que ha tomado legal intervención el Asesor General de Gobierno;
POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
DECRETA:
Artículo 1o.- Modifícase el Anexo Vil del Decreto N°134/09 en cuanto hace a los
requisitos para el ejercicio del cargo de Director General de Recursos Humanos, el que quedará redactado de acuerdo al Anexo I, que forman parte integrante del presente Decreto.
Artículo 2°.- El presente Decreto será refrendado por el Señor Ministro Secretario de Estado en el Departamento de Coordinación de Gabinete y la Señora Ministro Secretaria de Estado en el Departamento de Salud.
Artículo 3°.- Regístrese, comuniqúese, notifíquese dése al Boletín Oficial y Cumplido; ARCHÍVESE.
DECRETO N° 1485
ANEXO I
MINISTERIO DE SALUD
SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE RECURSOS
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
MISIÓN:
Asistir al Señor Subsecretario de Gestión y Coordinación de Recursos en todo lo inherente a la gestión de recursos humanos dependiente del Ministerio de Salud, planificando, organizando y controlando las áreas de su dependencia.
FUNCIONES:
-Informar la necesidad de cargos y horas extraordinarias para la confección del presupuesto anual de cargos.
-Efectuar el control presupuestario de liquidación de cargos, efectuando su seguimiento, evaluando su ejecución y proponiendo medidas correctivas a fin de optimizar su utilización.
-Coordinar la liquidación y devolución de haberes del personal dependientes del Ministerio de Salud.
-Intervenir en todo lo relacionado al ausentismo y concesión de licencias.
-Coordinar la confección de costos y grillas de acuerdo al requerimiento de cargos.
-Intervenir en los actos administrativos relacionados con movimientos de personal.
-Supervisar la confección y actualización de legajos del personal.
-Intervenir en la asignación de horas extras.
-Coordinar el mantenimiento de todo instrumento legal de respaldo de las liquidaciones efectuadas.
-Impartir directivas y asesoramiento a los establecimientos de salud de los temas competentes a su área.
REQUISITOS:
Título de Licenciado en Recursos Humanos y/o Licenciado en
Administración de Empresas y/o Licenciado en Administración Publica y/o
Abogado con capacitación afín o experiencia en cargos similares de másp£
cinco años.