RAWSON, 04 MAY 2016
VISTO:
El Expediente N° 000157/16-MP y la Ley I N° 566; y
CONSIDERANDO:
Que corresponde a los Ministros Secretarios proyectar los Decretos del Poder Ejecutivo, así como las instrucciones y reglamentos que éste deba expedir para asegurar el cumplimiento de las Leyes Provinciales, y establecer las estrategias y políticas particulares que han de seguir las áreas de su dependencia;
Que de conformidad con el Artículo 14° de la Ley de Ministerios I N° 566, se otorgan las atribuciones del Ministerio de la Producción;
Que en ese marco, al nuevo Ministerio le compete asistir al Gobernador de la Provincia, en los asuntos relativos a la asistencia, control y fiscalización de las actividades productivas locales, del aprovechamiento de los bienes y recursos renovables y no renovables, en la adopción de políticas económicas que promuevan el crecimiento regional sustentable y la participación de los habitantes de la Provincia en la obtención de una equitativa distribución de la riqueza en particular;
Que por su parte el Artículo 26° de la Ley citada establece que cada Ministro podrá proponer la creación de las Subsecretarías que estime necesarias, de conformidad con las exigencias de sus respectivas áreas de competencia;
Que asimismo el Artículo mencionado expresa que la creación de la Estructura, Misiones y Funciones de las Subsecretarías serán determinadas por Decreto del Poder Ejecutivo, por tanto se propicia el acto administrativo;
Que resulta necesario transferir los cargos del ex Ministerio de Desarrollo Territorial a la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción;
Que corresponde modificar en la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, el SAF: 67 - Ministerio de la Producción - Programa: 1 -Conducción del Ministerio de la Producción - Actividad: 1 Conducción del Ministerio de la Producción, eliminándose Dos (2) cargos de Director General, Dos (2) cargos de Director, Dos (2) cargos Jefe de Departamento, Tres (3) cargos de Jefe División, todos de la Planta Permanente;
Que se hace necesario modificar en la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, el SAF: 67 Ministerio de la Producción - Programa: 17 Desarrollo de Actividades Comerciales e Industriales - Actividad: 2 Promoción Industrial eliminándose, Un (1) cargo de Jefe Departamento - Planta Permanente; Un (1) cargo Profesional B Categoría 15 Nivel II de Planta Temporaria, e incrementándose Un (1) Cargo Secretario de Subsecretario - Personal Fuera de Nivel, Un (1) cargo de Director y Un (1) cargo de Jefe División, ambos del Agrupamiento Jerárquico, todos de la Planta Permanente;
Que asimismo se modifica en la Jurisdicción 67 - Ministerio de la que es necesario modificar en la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, el SAF: 68 Subsecretaría de Bosques e Incendios - Programa: 16 -Desarrollo Forestal -Actividad: 3 Aprovechamiento Forestal, eliminándose Un (1) cargo Oficial Superior Administrativo-Código: 3-001 - Clase: I - Categoría: 14, Agrupamiento Personal Técnico Administrativo y Un (1) cargo Peón - Código: 2-086 - Clase: VI - Categoría: 3 - Agrupamiento Personal Obrero todos de Planta Permanente, Tres (3) cargos Nivel III - categoría 6; Tres (3) cargos Nivel IV -categoría 4 Agrupamiento Personal Técnico Administrativo de Planta Temporaria, e incrementándose Un (1) cargo de Director, Tres (3) cargos de Jefe Departamento- Agrupamiento Jerárquico de Planta Permanente;
Que es necesario modificar en la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, el SAF: 67 Ministerio de la Producción - Programa: 25 Comercio Exterior-Actividad: 1 Comercio Exterior, incrementándose Un (1) cargo Director General - Personal Fuera de Nivel, Dos (2) cargos de Director, y Dos (2) cargos de Jefe Departamento - Agrupamiento Jerárquico - Planta Permanente;
Que es necesario aprobar las Misiones, Funciones y Requisitos de los cargos creados, transferidos y con cambio de denominación en la órbita del Ministerio de la Producción, como así también la Estructura Orgánica Funcional para proceder a la reubicación y transferencia del personal, conforme lo establece el Artículo 33° de la Ley I N° 259;
Que la Ley II N° 159, en su Artículo 12° inciso a) punto 5, faculta al Poder Ejecutivo a efectuar modificaciones en las Plantas de Personal, siempre que el costo de las modificaciones no de un saldo positivo;
Que la presente Estructura respeta los lineamientos de austeridad y eficacia en materia administrativa;
Que como consecuencia de las modificaciones que se impulsan resulta necesario rectificar las designaciones dispuestas por los Decretos N°s. 148/16; 76/15; 77/15 y 78/15;
Que el gasto que demande el cumplimiento del presente trámite, se encuentra previsto en el Presupuesto General de la Provincia, aprobado por la Ley II N° 159, modificado por las Leyes II N° 163; II N° 168 y II N° 171, prorrogado por Decreto N° 01/16;
Que ha tomado intervención la Dirección General de Administración de Personal dependiente de la Subsecretaría de Logística del Ministerio de Coordinación de Gabinete;
Que el Asesor General de Gobierno ha tomado legal intervención;
POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
DECRETA:
Artículo 1º: Transferir los cargos del ex Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos a la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, modificándose el SAF 67 Ministerio de la Producción - Programa: 1 - Con¬ducción del Ministerio de la Producción-Actividad: 1 Conducción del Ministerio de la Producción - Programa: 17 Desarrollo Actividades Comerciales e Industriales -Actividad: 2 Promoción Industrial - Programa: 18 Desarrollo y Fiscalización Agropecuaria -Actividad: 1 Conducción Desarrollo y Fiscalización Agropecuaria -Actividad: 2 Desarrollo y Fiscalización del Sistema Agropecuario - Actividad: 4 Fiscalización Sector Agropecuario, eliminándose los cargos conforme al Anexo l (hojas 1 a 5 ) que forma parte del presente Decreto.-
Artículo 2º: Transferir los cargos del ex Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos a la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, y modificar el SAF: 67 Ministerio de la Producción - Programa: 17 Desarrollo Actividades Comerciales e Industriales - Actividad: 2 Promoción Industrial -Programa: 18 Desarrollo y Fiscalización Agropecuaria - Actividad: 1 Conducción Desarrollo y Fiscalización Agropecuaria - Programa: 25 Comercio Exterior -Actividad: 1 Comercio Exterior, creándose los cargos conforme al Anexo I (hoja 2, 3, 4 y 7) que forma parte del presente Decreto.-
Artículo 3º: Transferir los cargos del ex Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos a la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, y modificar el SAF: 68 - Subsecretaría de Bosques e Incendios - Programa: 16 Desarrollo Forestal - Actividad: 1 Conducción Desarrollo Forestal -Actividad: 2 Fomento y Desarrollo Forestal - Actividad: 3 Aprovechamiento Forestal, eliminándose los cargos conforme al Anexo I (hojas 8 a 10) que forma parte integrante del presente Decreto.-
Artículo 4º: Transferir los cargos del ex Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos a la Jurisdicción 67 - Ministerio de la Producción, y modificar el SAF 68 - Subsecretaría de Bosques e Incendios - Programa: 16 Desarrollo Forestal - Actividad: 1 Conducción Desarrollo Forestal - Actividad: 3 Aprovechamiento Forestal, creándose los cargos conforme al Anexo I (hoja 8 y 9) que forma parte del presente Decreto.-
Artículo 5º: Modificar y aprobar el plantel básico del Ministerio de la Producción, el que quedará conforme al Anexo I (hojas 1 a 10) del presente Decreto.-
Artículo 6º: Modificar y aprobar a partir de la fecha del presente Decreto, la Estructura Orgánico Funcional del Ministerio de la Producción, conforme al Anexo II (hoja 1 a 8), que forma parte integrante del presente Decreto.-
Artículo 7º: Aprobar las Misiones, Funciones y Requisitos del Ministerio de la Producción, de acuerdo al Anexo III (Hojas 1 a 163), que forma parte integrante del presente Decreto.-
Artículo 8º: Rectificar los Decretos Nrs . 148/16; 76/15; 77/15 y 78/15, teniendo en cuenta que el acto que se impulsa modifica la denominación de los cargos de los funcionarios que fueron designados, por tanto, las
designaciones quedarán de acuerdo al Anexo IV (Hoja 1) que forma parte integrante del presente Decreto.-
Artículo 9º: Como consecuencia de las modificaciones realizadas en la estructura orgánico-funcional del Ministerio de la Producción, la planta del
Personal jerárquico quedará de acuerdo al Anexo V (Hojas 1 a 8), reservándose
los cargos de los agentes que allí se indican, de acuerdo a los artículos 14° y 20°
de la Ley I Nro 74, a partir de la fecha del presente Decreto.-
Artículo 10°: Las designaciones en la nueva Estructura Orgánica Funcional, estarán sujetas a la existencia de disponibilidad presupuestaria, de
Cargos y Masa Salarial.-
Artículo 11°: El presente Decreto será refrendado por los Señores Ministros Secretarios de Estado en los Departamentos de la Producción, de Economía y Crédito Público y de Coordinación de Gabinete.-
Artículo 12°: Regístrese, comuníquese, notifíquese, dése al Boletín Oficial y cumplido ARCHIVESE.-

DECRETO N° 644

ANEXO IV (Hoja N° 1)

Nombre y Apellido     D.N.I. N°     CLASE     DESIGNACIÓN EN ESTRUCTURA ANTERIOR     DESIGNACIÓN EN EL CARGO SEGÚN NUEVA ESTRUCTURA
                    
               SUBSECRETARÍA DE CADENAS DE VALOR     SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
                    
MUÑOZ, Pablo Daniel     27.525.945     1979     SUBSECRETARIO DE CADENAS DE VALOR     SUBSECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
MONDO, Femando Lorenzo     22.138.398     1971     DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES     DIRECTOR GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
HIDALGO, Manuela Adriana     31.069.303     1984     DIRECTORA DE INVERSIONES     DIRECTORA DE AGROTURISMO
BARBATO, Adrián Antonio     30.667.763     1983     DIRECTOR GENERAL DE ANÁLISIS DE CADENA DE VALOR     DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO
VILLAGRAN, Juan Emilio     30.580.225     1984     DIRECTOR DE CADENAS DE VALOR     DIRECTOR DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
RUGURA, Tristan Bernard     20.196.452     1968     DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DEL COMERCIO     DIRECTOR GENERAL DE COORDINACIÓN COMARCAL
RICCI, Máximo     26.451.446     1978     DIRECTOR DE ANÁLISIS DE MERCADO     DIRECTOR DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
AGÜERO, Carla Cecilia     29.983.705     1983     DIRECTORA DE PROMOCIÓN DEL COMERCIO     DIRECTORA DE PRODUCCIÓN ALTERNATIVA
                    
                    
     SUBSECRETARIA DE REGULACIÓN Y CONTROL     
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
                    
ARZANI, Eduardo Fabián     16.144.029     1962     SUBSECRETARIO DE REGULACIÓN Y CONTROL     SUBSECRETARIO DE INDUSTRIA
D"ALFONSO, Lucas Mario     27.824.910     1980     DIRECTOR GENERAL DE REGULACIÓN Y CONTROL INDUSTRIAL     DIRECTOR GENERAL DE INVERSIONES
CAMBRA, Libia Cristian     22.934.676     1972     DIRECTORA GENERAL DE REGULACIÓN Y CONTROL COMERCIAL     DIRECTORA GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
               
                    
               SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA Y AGRICULTURA     SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA
GAMBARTE, Raúl Alejandro     27.273.090     1979     SUBSECRETARIO DE GANADERÍA Y AGRICULTURA     SUBSECRETARIO DE AGRICULTURA
LAZZARO, Diego Facundo Ariel     28.549.818     1981     DIRECTOR GENERAL DE GANADERÍA Y AGRICULTURA     DIRECTOR GENERAL DE AGRICULTURA
JONES, María Itatí     33.611.031     1968     DIRECTORA DE AGRICULTURA Y RECURSOS NATURALES     DIRECTORA DE AGRICULTURA
                    
                    
               SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA Y AGRICULTURA     SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA
                    
AGUIRRE, Ariel     17.812.955     1966     DIRECTOR DE PRODUCCIÓN GANADERA     DIRECTOR DE OVINOS Y CAPRINOS
                    

PLANTEL BÁSICO- MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN

NOMBRE ^APELLIDO

M:IN2

CARGO

AGRÜPAMIENTO

SITUACIÓN DE REVISTA



SANTANDER, Natalia Paola GARRO, María Cristina WILLIAMS CORTEZ, María Fernanda PIOVANI, Silvia Gabriela
JUREWIEZ, Marcia Carolina CHIQUICHANO, Claudia Ana
FLORES, Juan Carlos
ARMANGO, Karina Patricia ARMANGO, Karina Patricia DE PABLO, Nora BISSIO, Franco Emanuel ROA, Julieta Soledad CARBALLO, Mariana ROA, Ernesto Marino THOMAS, Ariel Alexis CONTRERAS, Marta Fernanda DE GREGORIO, María Fernanda
AGÜERO BRUNT, Alejandro Federico ILLANEZ, Franco Damián CONEJEROS, Romina Anahí BORQUEZ, Nicolás Andrés

24.794.296 18.027.198 31.069.406 32.568.683
29.908.801 21.959.294
17.797.810
23.692.769 23.692.769 21.806.489
30.372.094 23.709.702 28.837.997 24.245.606 26.252.064 29.645.952
21.099.445 35.171.535 31.148.953 28.046.338

Secretaria de Ministro Secretaria de Subsecretario A/C Departamento Administrativo A/C División Mesa de Entradas
DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES
Departamento Prensa
A/C División Comunicaciones
DIRECION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Director General de Administración DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Directora de Administración Departamento Tesorería Departamento Fondo Rotatorio Departamento Viáticos Departamento Rendiciones Contables Departamento Presupuesto Departamento Rendiciones Departamento Patrimonio A/C Departamento Mesa de Entradas A/C División Mesa de Entradas y Archivos DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Director de Coordinación Departamento Informática y Sistemas A/C Departamento Contrataciones División Compras

Personal Fuera de Nivel Personal Fuera de Nivel Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Fuera de Nivel
Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico

>pto Administrativo (res. art 14 y 20 -1 N9 74 Depto Archivo (res art 14 y 20 -1 N2 74) Nivel I - Categ. 14 - Pta Temp. Nivel I - Categ. 14 - Pta Temp.
Jefe de Departamento
Personal sin estabilidad
Personal sin estabilidad
reserva cargo
a/c Dpto Tesorería
Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.
Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp. (Corfo)
Personal sin estabilidad
Jefe de Departamento
Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.
¡Jefatura de División     

PLANTEL BÁSICO -MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN

ANEXO V (Hoja N* 2)


. NOMBRE Y APELLIDO     • M. 1 N9 ;     CARGO     AGRÜPAMIENTO     SITUACIÓN DE REVISTA
          DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS          
GONZÁLEZ, Próspero Eduardo     13.657.245     Director General de Recursos Humanos     Persona) Fuera de Nivel     Personal sin estabilidad
DELGADO, Carolina Roxana     32.246.488     A/C División Mayordomía     Personal Jerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.
BANUERA, José Savino     31.069.461     A/C División Legajos     Personal Jerárquico     Nivel III - Categ. 06 - Temp.
BEJAR, Mónica Beatriz     20.807.738     A/C Departamento de Gestión y Control     PersonalJerárquico     Nivel 1 - Categ. 14 - Pta Perm.
ACOSTA, Karen Daiana     31.069.281     A/C Departamento de Recursos Humanos     PersonalJerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.
RUFINO, Ernestina Mirta     13.657.313     A/C Depto de Mesa Gral de Entradas y Salidas     PersonalJerárquico     Nivel II - Categ. 10 - Pta Perm.
VÁRELA, Amalia Susana     12.035.080     A/C División Despacho     PersonalJerárquico     Nivel 1 - Categ. 14 - Pta Perm.
VILLAGRA, Liliana Beatriz     13.160.441     Departamento Control Asistencial     PersonalJerárquico     Jefe de Departamento
MONTERO, Leonardo Gastón     27.363.811     A/C Dpto Control de Cargos y Masa Salarial     PersonalJerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp. (M.E.)
CELI, Roberto Ángel     31.504.896     A/C Departamento Sueldos     Personal Jerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.
IGLESIAS, Harina lorena     24.245.661     A/C División Sueldos     Personal Jerárquico     NiveJ JV - Categ. 04 - Pta Temp. 1
ALLOLIO, Dana Flavia     32.801.413     A/C Departamento de Certificaciones     Personal Jerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temp.

INBMBRE Y APELLIDO
TENAGLIA, Eduardo Roberto PÉREZ, Pablo Manuel AGÜERO BRUNT, Alejandro Federico FERNANDEZ, Sandra Beatriz

M.IN2
22.177.423 32.650.063 21.099.445 22.934.776



CARGO
DIRECCIÓN GENERAL DE ASESORÍA LEGAL
Director General de Asuntos Legales
Director de Asesoría Legal
Dpto Legales
A/C Departamento Despacho Administrativo

AGRÜPAMIENTO v
Personal Fuera de Nivel PersonalJerárquico Persona! Jerárquico Personal Jerárquico

SITUACIÓN DE REVISTA
Prof. A - cat 17. Res art 14 y 20 Ley I n^ 74
reserva cargo art 14 y 20 Ley I n^ 74 Nivel III - Categ. 06 - Pta Temp.


NOMBRE Y APELLIDO     M. 1N2 | CARGO     1 AGRÜPAMIENTO     SITUACIÓN DE REVISTA
     DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN          
OJEDA, Sergio Mauro     24.926.668     Director de Promoción y Gestión     Personal Jerárquico     Depto Serv. Generales
OJEDA, Sergio Mauro     24.926.668     Departamento Servicios Generales     Personal Jerárquico     reserva cargo
SOSA, Jorge Luis     25.710.120     A/C División Automotores     PersonalJerárquico     Nivel IV - Categ. 04 - Pta Perm.

PLANTEL BÁSICO MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR

ANEXO V (Hoja N^ 3)



NOMBRE Y APELLIDt

M. I N2

CARGO

AGRUPAMIENTO

SITUACIONjDE REVISTA



MUÑOZ, Pablo Daniel
VILLAGRAN, Juan Emilio SOULAGES, Walter Rubén
RUGURA, Tristán
MONDO, Fernando Lorenzo
RICCI, Máximo RIFO, Liliana
HIDALGO, Manuela Adriana ABAIT, María Cristina

27.525.945
30.580.225 13.036.026
20.196.452
22.138.398
26.541.446 14.388.371
31.069.303 20.067.055

Subsecretario de Des. Agropecuario y de Agregado de Valor
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
Director de Coordinación y Gestión de Proyectos Departamento Formulación de Proyectos
DIRECCIÓN GENEAL DE COORDINACIÓN COMARCAL Director General de Coordinación Comarcal
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROP FAMILIAR
Director General de Economía Agropecuaria Familiar
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
Director de Producción Agropecuaria Familiar Departamento Acompañamiento al Productor Agrario
DIRECCIÓN DE AGROTURISMO
Directora de Agroturismo
A/C Departamento de Agroturismo

Autoridades Superiores
Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Fuera de Nivel
Personal Fuera de Nivel
Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Jerárquico Personal Jerárquico

Nivel I - Categ. 14 - Pta Perm. (M.C.G) Jefe de Departamento
Jefe de Departamento



BAR BATO, Adrián Antonio

30.667.763

DIECCION GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO
Director General de P. Produc. Alternativa y Valor Agregado     Personal Fuera de Nivel



AGÜERO, Carla RTTERLING, Heríberto Juan JONES, Jorge Rubén

DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN ALTERNATIVA
29.983.705 Directora de Producción Alternativa 20.589.563 A/C Departamento de Promoción Productiva 12.189.727 [Departamento Alimentos

Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico

Jefe de Departamento


Si
NOMBRE Y APELLII
ARZAN1, Eduardo Fabián DURAN, Sergio Manuel DÍAZ, Carina Alejandra

M. I N?
16.144.029 20.339.690 24.038.946

PLANTEL BÁSICO MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
CARGO
Subsecretario
Secretario de Subsecretario
A/C Departamento Administrativo
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO

ÍAGRUPAMIENTO
Autoridades Superiores Personal Fuera de Nivel Personal Jerárquico

ANEXO V (Hoja N2 4 )
SITUACIÓN DE REVISTA
'-■:'• y-     ■ ■'■ '■■■. ■/■■■'■■: ■:--■-".,*,'■.■ •■':..' "■■.-■
Depto en MT- (res art 14 y 20 Ley I W 74)



VEGA, Carlos VEGA, Carlos CARDOSO, Susana Beatriz
MARI, Jorge
AGÜERO, Jaqueline Diana
SERÓN, Nadine Yamila GARRO Maria Cristina GONZÁLEZ, Anabel Elizabeth
CAMBRA, Libia Cristina

10.058.103 10.058.103 26.727.441
26.977.010 16.693.727
3.220.109 18.027.198 32.471.260
22.934.676

DIRECCIÓN DE INDUSTRA
Director de Industria
Departamento Articulación Institucional
A/C Departamento Articulación Institucional
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y REGISTRO
Director de Información y Registro Departamento de Registros
DJRECCION DE HERRAMIENTAS FINANCIERAS
Director de Herramientas Financieras Departamento Archivo A/C Departamento Archivo
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
Directora General de Promoción Comercial

Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Personal Fuera de Nivel

reserva cargo (art 14 y 20 Ley l Nro 74) Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temporaria.
Jefe de Departamento
Planta Transitoria Administ.
reserva cargo (art 14 y 20 Ley I Nro 74)
Planta Transitoria - Corfo
Nivel II - Categ. 15 - Prof. B - Pta. Temp.



BERWYN, Noelia Belén

DIRECCIÓN DE COMERCIO EXTERIOR
29.562.778 |A/C Departarmento Normativa Internacional

¡Personal Jerárquico     ¡Nivel IV - Categ. 04 - Pta Temporaria.


WM.
MONTANELLI, Silvana Beatriz JONES, Alan Cristian CARBAJAL, Mónica Virginia BERSANO, Fernando Adrián CHOMON, Gonzalo Javier REUCCI, Silvia Anaiia ACOSTA, Luis Enrique
MONSALVE, Nidia Ruth MONSALVE, Nidia Ruth ANTILEF, Alejandra Mariel DAVILA, Ka riña SÁNCHEZ, Pedro Eugenio EVANS, Cristian Alex
AGUIRRE, Ariel AGUIRRE, Ariel RIBEIRO, Graciela Haydeé
DOMÍNGUEZ, Ernesto Raúl DOMÍNGUEZ, Ernesto Raúl

M;IN2
12.498.940 25.819.290 17.184.404 22.351.965 24.794.273 21.000.097 16.841.833
22.203.191 22.203.191 22.495.601 22.934.996 26.067.815
17.812.955 17.812.955 12.538.404
17.130.839 17.130.839

PLANTEL BÁSICO DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA
CARGO
DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILVESTRE
Dírecctora de Fauna y Flora Silvestre
A/C Depto. Conserv. de Manejo de Flora y Fauna Silvestre
Depto. de Educación y Extenc. de Fauna y Flora Silvestre
Departamento de Control y Fiscalización
^A/C División Control y Fiscalización
Departamento de Gestión y Coordinación Administrativa
A/C División Despacho
DIRECCIÓN DE MARCAS Y SEÑALES
Directora de Marcas y Señales
Departamento Marcas Señales y Fiscalización
A/C Departamento de Marcas, Señales y Fiscalización
a/c División Marcas y Señales
A/C Departamento Estadísticas y Proyectos
A/C División Fiscalización
DIRECCIÓN DE OVINOS Y CAPRINOS
Dirección de Ovinos y Caprinos Departamento Ovinos y Caprinos Departamento Producciones Alternativas
DIRECCIÓN DE SANIDAD Y BIENESTAR ANIMAL
Director de Sanidad y Bienestar Animal
Dpto de Inspección Veterinaria y Sanidad Animal

ANEXO V (Hoja N9 6)
MIENTO
SITUACIÓN DE REVISTAD
Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico
Nivel II - Categ. 15 - Pta. Temp.
¡Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Wvel II - Categ. 10 - Pta. Permanente.
Jefe de Departamento
Planta Transitoria - en M.G

     Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
     Personal Jerárquico     Reserva cargo art. 14 y 20 Ley 1 Nro 74
     Personal Jerárquico     Jefe de División Marcas y Señales
     Personal Jerárquico     Personal Transitorio Corfo
     Personal Jerárquico     Nivel 1- Categ. 14- (M.C.G)
     Personal Jerárquico     Planta Transitoria - en Corfo
     Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
     Personal Jerárquico     Reserva cargo (Art 14 y 20 Ley l Nro 74)
     Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
     Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
     Personal Jerárquico     Reserva cargo (Art 14 y 20 Ley 1 Nro 74)

PLANTEL BÁSICO - MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN     ANEXO V (Hoja W 7 )
SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA

NOMBRE Y APELLIDO     M.IN*     CARGO/     ÁGRUPAMiEÑTO     SITUACIÓN DE REVISTA
          DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA          
LAZZARO, Diego Facundo     28.549.818     Director General de Agricultura     Personal Fuera de Nivel     
CABRAL, Graciela     26.731.088     A/C Departamento Administración DIRECCIÓN DE AGRICULTURA     Personal Jerárquico     Nivel III - Categ. 06 - Pta Temp.
JONES, María Itatí     33.611.031     Directora de Agricultura     Personal Jerárquico     
FONTANA, Silvia     26.647.961     A/C Departamento Nutrición Animal     Personal Jerárquico     Nivel lll - Categ. 11 - Prof. C- Pta. Temp.
PAZOS, Natalia     27.841.124     a/c División Despacho DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL     Personal Jerárquico     
IBAÑEZ, Cecilia Mariel     31.636.687 IDirectora de Sanidad Vegetal     Personal Jerárquico     
|CAMIÑA, Diana     31.586.453 (Departamento Sanidad Vegetal     Personal Jerárquico     Jefe de Departamento

PLANTEL BÁSICO MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN     ANEXO V (Hoja N*? 8)
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS

NOMBRE Y APELLIDO     M.IN9     CARGO     AGRUPÁMIENTO     SITUACIÓN DE REVISTA
AQUILANTI, Leonardo Alberto
HAAG, Andrés CLAVERI, Héctor Horacio FEATHERSON, Silvia Alicia DELGADO, Pablo Leonardo GONZÁLEZ, Ivana Graciela POSTLER, Viviana Beatriz LORENZO, Rubén RAILEF, Lirio Rafael LEANZA, Marcelo     17.421.889
25.405.836 13.599.066 11.995.158 16.037.023 25.548.434 16.914.349 14.388.223 29.263.428 21.138.561     Subsecretario de Bosques e Incendios
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE
Director de Ordenación Forestal y Uso del Bosque
Departamento de Estadística y Control de la Información
Departamento Zona Cordillerana
División Delegación Forestal Trevelin
División Delagación Forestal Río Pico
Departamento de Parques y Reservas
Departamento Zona Árida
A/C División Delegación Forestal El Hoyo
División Delegación Forestal Lago Puelo     Autoridades Superiores
Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Jefe de División
Jefe de División
Jefe de Departamento
Jefe de Departamento
Planta Transitoria Administrativa
Jefe de División

ARAQUE,AdaKar¡na
EPELE, Fernando
TORRES, Osear Conrado
OLIVO MAINETTI, Verónica Berta
VILLANI ARRECHEA, Damián     22.632.361
26.276.561 20.560.951 22.855.991     DIRECCIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO FORESTAL Directora de Fomento y Desarrollo Forestal
Departamento Fomento Departamento Promoción Forestal División de Sanidad Forestal A/C Departamento Fomento     Personal Jerárquico Persona! Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico     reserva cargo (Art 14 y 20 Ley 1 Nro 74) Jefe de Departamento
Nivel II - Categ. 15 - Pta. Permanente
                    
KOCH, Sebastián VILLAMAYOR, Marcelo GUILLARD, María Angélica NAPAL, Secundino GUERRA, Fabián Alberto     23.328.598 17.879.142 17.680.026 26.488.064 23.114.701     DIRECCIÓN DE ADMINSTRACION Director de Administración
Departamento Contaduría
División Patrimonio
A/C División Compras
A/C Departamento de Tesorería     Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico     efe de Departamento
efe de División
Nivel IV - Categ. 04 - Pta. Temporaria
Nivel IV - Categ. 04 - Pta. Temporaria

PLANTEL BÁSICO MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN     ANEXO V (Hoja N^ 9 )
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS

NOMBRE Y APELLIDO     ,. M-INS ;     CARGO     AGRUPAMIENTO     SITUACIÓN DE REVISTA
AMARILLA, Erica LLANQUINAO, Margarita Noemí PÉREZ, Ángel Javier     18.027.253 20.094.844 16.086.537     Departamento de Personal A/C División Personal Departamento de Logística     Personal Jerárquico Personal Jerárquico Personal Jerárquico     Jefe de Departamento
Nivel 1 - Categ. 11 - Pta. Perm. (16-3)
Jefe de Departamento

ANEXO III (HojaN°1)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN
MISIÓN:
Asistir al Ministro en función de la política de coordinación con todas las áreas del Ministerio, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos establecidos.
FUNCIONES:
•     Planificar las acciones del Ministerio e informar al Ministro la evolución de las mismas.
•     Coordinar las actividades de las distintas subsecretarías del Ministerio con el fin de lograr la máxima calidad de gestión.
•     Organizar la información entre el Ministro y los restantes miembros del gabinete con et fin de asesorar la adecuada toma de decisiones.
•     Coordinar, preparar y convocar las reuniones de gabinete.
•     Dar las políticas de Gestión con el fin de agilizar los circuitos administrativos del Ministerio.
•     Implementar política de Cultura institucional, comunicación institucional hacia la mejora continúa del ministerio, optimizando las tecnologías de información.
•     Supervisar las actividades relativas a los servicios contables, económicos, financieros y de administración y de recursos humanos de las distintas áreas jurídicas del Ministerio.

•     Asistir y mantener informado al Ministro, en el área de su competencia.
•     Conducir y coordinar las actividades realizadas por las distintas áreas integrantes a su cargo.
•     Aprobar y suscribir contrataciones de conformidad con las normas provinciales.
•     Coordinar las acciones tendientes a satisfacer los requerimientos de las auditorías externas e internas.
•     Reemplazar al Ministro en caso de ausencia.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN:
■ • Realizar las actividades referentes a la ejecución del presupuesto, aprovisionamiento y de servicios generales, propendiendo a la más eficiente utilización de los recursos disponibles.
FUNCIONES:
•     Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual del Organismo.
•     Suscribir conjuntamente con el Tesorero la emisión de cheques contra las cuentas bancarias del Ministerio y supervisar los respectivos registros de los movimientos financieros.
•     Implementar los sistemas de costos que sean necesarios para la obtención de información adecuada.
•     Ejecutar las tareas administrativas que permitan el normal funcionamiento del Ministerio.
•     Elaborar informes sobre el estado patrimonial y financiero del organismo.
•     Confeccionar y elevar a la Dirección General de Administración la cuenta general del ejercicio.

•     Participar en los procesos licitatorios o contrataciones directas que se efectúen con motivo de las acciones vinculadas al área de su competencia.
•     Gestionar las compras que fueren requeridas por las diferentes áreas del Ministerio elaborando los instrumentos y adoptando las medidas correspondientes para el pago.
•     Cumplir con los requerimientos del Ministerio con relación a los temas vinculados a administración, compras y tesorería que no estén expresamente determinados en los puntos que anteceden.
Requisitos para el cargo:
Ser profesional o contar con cinco (5) años de antigüedad en tareas similares.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO MESA DE ENTRADAS
MISIÓN:
•     Organización de la documentación que ingresa, sale y se archiva en la Privada del
Ministro.
FUNCIONES:
•     Registrar, iniciar trámites y distribuir los documentos dirigidos al Ministro o iniciados por el mismo y hacia los organismos externos.
•     Informar a los interesados acerca de las tramitaciones a iniciarse y ya iniciadas.
•     Elaborar a pedido del Ministro o de la Dirección de Control y Gestión Administrativa, informes relativos a los expedientes en trámite.
•     Tramitar el envío de documentación hacia los distintos Organismos.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y tres años de experiencia en Administración

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO MESA DE ENTRADAS DIVISIÓN MESA DE ENTRADAS Y ARCHIVO
MISIÓN:
•     Colaborar en la organización de la documentación que ingresa, sale y se archiva
en la Privada del Ministro.
FUNCIONES:
•     Asistir en el registro, el seguimiento de trámites y la distribución de los documentos dirigidos al Ministro o iniciados por el mismo y hacia los organismos externos.
•     Informar a los interesados acerca de las tramitaciones a iniciarse y ya iniciadas.
•     Elaborar a pedido del Ministro o de la Dirección de Control y Gestión Administrativa, informes relativos a los expedientes en trámite.
■ • Colaborar con el trámite de envío de documentación hacia los distintos Organismos.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO VIÁTICOS
MISIÓN
•     Tramitar los pedidos, adelantos de fondos y rendir los viáticos autorizados
por los funcionarios competentes.
FUNCIONES:
•     Realizar los trámites correspondientes a los viáticos autorizados por funcionarios competentes.
•     Depositar los anticipos de viáticos en tiempo y forma, de conformidad con lo peticionado por la autoridad pertinente.

•     Realizar las rendiciones de los viáticos que se tramiten.
•     Mantener actualizados los expedientes de viáticos.
•     Propender al pago oportuno de los viáticos que se gestionen, realizando el seguimiento correspondiente.
•     Realizar informes de gestión cuando sea requerido.
•     Cualquier otro trámite relativo a la instrumentación de viáticos autorizados.
Requisitos para el cargo:
Secundario completo y acreditar experiencia en tareas similares.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO FONDO ROTATORIO
MISIÓN:
•     Llevar adelante el manejo de fondo rotatorio librando cheques para la
cancelación de pagos a proveedores, prestadores de servicios, viáticos,
etc. de acuerdo a la normativa vigente.
FUNCIONES:
•     Materializar los pagos dentro de la operatoria prevista por la normativa vigente, confeccionando los cheques que luego serán firmados por el tesorero.
•     Confeccionar las notas de pedidos de reposición de comprobantes de gastos.
•     Registrar en el libro bancos el ingreso de las reposiciones del fondo.
•     Mantener actualizado el libro banco, realizando mensualmente las conciliaciones.

•     Efectuar toda clase de reclamos inherentes a devoluciones de importes no utilizados, al fondo.
•     Colaborar con el tesorero en la confección de arqueos periódicos relacionados con el fondo.
•     Reemplazar al tesorero en las tareas del departamento de tesorería, durante los periodos de ausencia del tesorero.
Requisitos para el cargo:
Secundario completo oresultar idóneo con experiencias acreditables en tareas similares.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN:
•     Colaborar con la dirección general de Administración en la realización de todas las
acciones referentes a la ejecución del presupuesto, aprovisionamiento y de
servicios generales, empeñándose en lograr la más eficiente utilización de los
recursos disponibles.
FUNCIONES:
•     Asistir al Director general en la confección del proyecto de presupuesto anual del Organismo.
•     Suscribir conjuntamente con el Tesorero la emisión de cheques contra las cuentas bancarias del Ministerio y supervisar los respectivos registros de los movimientos financieros en los libros o sistemas informativos habilitados a tal fin.
•     Adquirir, recibir y distribuir los bines y servicios para los fines del cumplimiento de las acciones que requiera el Ministerio.

•     Implementar los sistemas de costos que sean necesarios para la obtención de información adecuada.
•     Ejecutar las tareas administrativas que permitan el normal funcionamiento del Ministerio.
•     Elaborar informes sobre el estado patrimonial y financiero del organismo.
•     Confeccionar y elevar a la Dirección General de Administración la cuenta general del ejercicio.
•     Cumplir con los requerimientos del Director General con relación a los temas vinculados a administración, rendición y tesorería que no estén expresamente determinados en los puntos que anteceden.
Requisitos para el cargo:
Ser profesional o contar con tres (3) años de antigüedad en la Administración Pública.

ANEXO III (Hoja N° 8)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO TESORERÍA
MISIÓN:
•     Recepcionar de la Tesorería General de la Provincia, los fondos y valores
conforme a las órdenes de entrega emitidas a su favor, con destino a
cancelar las obligaciones contraídas por el Ministerio.
FUNCIONES:
•     Supervisar el movimiento de fondos y valores.
•     Efectuar los pagos que correspondan a la gestión administrativa-fínanciera del Ministerio , inclusive sueldos, jornales, caja chica, fondo permanente, fondo rotatorio y demás retribuciones, suscribiendo cheques conjuntamente con el Director.
•     Registrar diariamente los movimientos de fondos.
. • Supervisar la documentación que se abone por e! sistema de Caja Chica,
•     Fondo Permanente y Fondo Rotatorio.
•     Asistir al Director en todo lo relacionado con las rendiciones ante el Tribunal de Cuentas.
•     Controlar y efectuar la rendición documentada ante el Tribunal de Cuentas de los actos administrativos que se generen en la órbita del Ministerio.
•     Actuar como agente de retención en los importes que legalmente correspondan.
•     Efectuar las conciliaciones bancarias en forma periódica.
. • Efectuar toda aquella tarea que le fuere delegada por el Director vinculada a la gestión administrativo-financiera del Ministerio.
•     Cumplir con los requerimientos del Director con relación a los temas
vinculados a tesorería que no estén expresamente determinados en los
puntos que anteceden.
Requisitos para el cargo:
Secundario completo y experiencia en la administración contable.

ANEXO III (Hoja N° 9)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO RENDICIONES CONTABLES
MISIÓN:
•     Intervenir en la proyección, distribución y ejecución del presupuesto. FUNCIONES:
•     Confeccionar los estados Contable.
•     Preparar la Cuenta General del Ejercicio.
•     Registrar las operaciones y controlar la ejecución presupuestaria.

•     Cerrar el ejercicio financiero y efectuar las rendiciones ante los órganos de fiscalización.
•     Coordinar las actividades del Servicio con los órganos de fiscalización.
•     Asistir al Departamento Tesorería en lo relativo a rendiciones en los Organismos de control, de acuerdo a las reglamentaciones vigentes
•     Controlar, registrar y efectuar la rendición de los fondos o facturaciones, con la documentación respaldatoria correspondiente
•     Efectuar las relaciones de parciales en forma mensual de acuerdo a la calificación de las cuentas y el listado de pago emitido por la Tesorería.
•     Cumplir en tiempo y forma con las presentaciones ante los Organismos de control y/u otros entes de acuerdo a las reglamentaciones en vigencia.
•     Reemplazar al Director de Administración, en caso de ausencia.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa, y con dos (2) años de experiencia en la materia.

ANEXO II) (Hoja N° 10) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO RENDICIONES
MISIÓN:
•     Confeccionar las rendiciones correspondientes y que se requieran
conforme normativa vigente.
FUNCIONES:
•     Cotejar las relaciones de pago emitidas por el sistema de Administración
Financiera con los libramientos y comprobantes de pago.
•     Suscribir conjuntamente con el jefe del Servicio Administrativo las rendiciones de cuentas a presentar al Tribunal de Cuentas.
•     Centralizar en el Servicio Administrativo, los recibos expedidos por la Tesorería General en el caso que corresponda.
Requisitos para el cargo:
Título secundario Completo y tres (3) años en la Administración Pública Provincial.-

ANEXO III (HojaN0 11) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO PATRIMONIO
MISIÓN:
•     Confeccionar y mantener actualizado el inventario de los bienes del
Ministerio.
FUNCIONES:
•     Llevar el Inventario General del Organismos, registro y control directo de
los bienes en la forma que dispongan las reglamentaciones vigentes y los
organismos de fiscalización.
•     Efectuar las tareas que por ser de su competencia sean requeridas por
autoridad superior.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa, y con dos (2) años de experiencia en la
materia.-

ANEXO III (Hoja N° 12)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO PATRIMONIO DIVISIÓN PATRIMONIO
MISIÓN:
• Mantener actualizado el registro de Bienes Patrimonial FUNCIONES:
•     Realizar el Inventario Registro y Control directo de los bienes y elementos de la jurisdicción.
•     Actualizar el Registro y Control de los movimientos Patrimoniales de los Bienes y elementos asignados a las dependencias en la Jurisdicción
•     Elaborar la cuenta Patrimonial
•     Efectuar trámites ante los organismos que correspondan de los seguros de vehículos, bienes muebles e inmuebles.
•     Colaborar en las tareas que requiera el departamento de patrimonio para el cumplimiento de sus misiones y funciones.
Requisitos para el cargo:
Secundaria completa o experiencia en la administración Pública provincial no inferior a tres años

ANEXO lll
(HojaN° 13) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO PRESUPUESTO
MISIÓN:
•     Intervenir en la proyección, distribución y ejecución del presupuesto del Ministerio.
•     Asistir al Director General en cuestiones administrativas.
FUNCIONES:
•     Proyectar el presupuesto de coordinación con las dependencias del Ministerio.
•     Realizar el Presupuesto Anual del Servicio Administrativo y su correspondiente carga y modificaciones.
•     Llevar el control y la ejecución del presupuesto del Organismo, realizar registracionescuando correspondiere.
•     Controlar los recursos de fuentes afectadas con fines específicos, como también su crédito presupuestario y realizar los pedidos de incremento cuando correspondiere, y realizar la verificación de ingresos y egresos, previo a las registraciones contables.

•     Controlar el crédito presupuestario y realizar modificaciones presupuestarias durante el ejercicio en curso.
•     Coordinar las actividades del Servicio con los órganos de fiscalización.
•     Cumplir en tiempo y forma con las presentaciones ante los Organismos de control y/u otros entes de acuerdo a las reglamentaciones en vigencia.
•     Realizar el control de descargos, cuando así lo solicitaren los entes de fiscalización.
•     Realizar actos administrativos en relación a sus tareas principales.
•     Efectuar trámites de Ejercicios Vencidos y Transferencias, con su respectivo control.
•     Realizar informes inherentes a ingresos, crédito, ejecución de gastos y pagos cuando se requieran.
•     Controlar, supervisar y dirigir el debido funcionamiento del personal a su
cargo; tomando las medidas necesarias para lograr un trabajo eficaz,
dando directivas al personal a su cargo.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción completa hasta tercer año Polimodal o instrucción secundaria completa y tres años de experiencia en Administración Contable.

ANEXO III (Hoja N° 14) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN
MISIÓN:
•     Articular y controlar la gestión de las distintas áreas del Ministerio para
lograr los obje-tivos establecidos y retroalimentar e informar a la Dirección
General de Administra-ción, a fin de fortalecer el proceso de toma de
decisión que conducen a la eficiencia de los procesos y a la
implementación de un sistema de calidad de gestión.
FUNCIONES:
. • Realizar el control administrativo de los trámites que se realicen en la Subsecretaría
•     Articular las relaciones institucionales entre las partes que componen
el Ministerio.
•     Prestar y mantener el servicio técnico administrativo para diligenciar las actividades de la Subsecretaría
•     Colaborar con la Subsecretaría en la coordinación de actividades tendientes a la eficiencia de la gestión administrativa.
•     Formular y Diseñar procesos de retroalimentación de información para la toma de decisión en las áreas del Ministerio.
•     Apoyar y asesorar a las distintas dependencias del Ministerio en temas específicos de la Dirección General.
•     Determinar las necesidades y recursos para el normal funcionamiento de la Dirección General
•     Asistir, asesorar e informar al personal jerárquico en todo lo concerniente a
las cuestiones vinculadas al sector
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y antigüedad no menor de cinco (5) años en la Administración Pública Provincial.

ANEXO III (Hoja N° 15) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTO CONTRATACIONES
MISIÓN:
•     Realizar las contrataciones que autoricen las áreas competentes y/o se
requieran para el funcionamiento del Ministerio en materia de obras,
bienes, servicios y consultorías, en cumplimiento con la normativa vigente
en la materia.
FUNCIONES:
•     Efectuar los procedimientos aplicando a las reglamentaciones que correspondan.
•     Proponer modificaciones a las normativas vigentes en materia de contrataciones.
•     Confeccionar la documentación necesaria para la tramitación de los procesos de contrataciones.
•     Ejecutar las acciones necesarias para dar publicidad de las adquisiciones y sus resultados a través de los medios establecidos en las reglamentaciones vigentes

•     Satisfacer, en la materia de su incumbencia, los requerimientos de las auditorias externas e internas.
•     Mantener actualizado el archivo de legajos de adquisiciones, informes, de conformidad con la normativa provincia, a fin de que se permita conocer el estado de avance de los procesos de contrataciones.
•     Elaborar el plan anual de compras de bienes y servicios destinados a cubrir las exigencias de las distintas áreas del Ministerio.
•     Distribuir los bienes disponibles a partir de los requerimientos recibidos de cada una de las áreas del Ministerio, como así mismo supervisar la administración de inventarios y la fijación de stocks mínimos.
•     Instrumentar procedimientos internos tendientes a lograr celeridad y
eficiencia en los trámites pertinentes.
Requisitos para el cargo:
Ser profesional o contar con experiencia en tareas similares superior a tres (3) años.

ANEXO III (Hoja N° 16) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTO CONTRATACIONES DIVISIÓN COMPRAS
MISIÓN:
• Colaborar con el departamento de contrataciones en materia de adquisiciones de obras, bienes, servicios y consultorías, conforme la normativa vigente en la materia.
FUNCIÓN:
•     Recepcionar, controlar y verificar los pedidos de adquisiciones.
•     Consultar sobre precios y forma de pago a proveedores.
•     Controlar Órdenes de Compra, su imputación presupuestaria, distribución y seguimiento.
•     Controlar y recepcionar los insumos recibidos en el Departamento de Compras.
•     Controlar la documentación y el registro de Proveedores.
•     Supervisar la entrega de insumos por parte de los proveedores.
•     Confeccionar informes.
•     Controlar los procedimientos de adquisiciones.

•     Participar del proceso de apertura de sobres.
•     Recepcionar facturas de proveedores.
•     Atender a los proveedores en general.
•     Colaborar en la elaboración del plan de compras.
•     Realizar las tareas necesarias para colaborar eficazmente en los procedimientos de contrataciones, propendiendo a la simplificación de trámites.
Requisitos para el cargo:
Contar con experiencia en tareas similares superior a tres (3) años.

ANEXO III (Hoja N° 17) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTO INFORMÁTICA Y SISTEMAS
MISIÓN:
•     Entender todo los aspectos y necesidades de infraestructura informática
del Ministerio, para lograr una eficaz y eficiente labor para dar servicios y
soluciones informáticas y de sistemas.
FUNCIONES:
•     Realizar las tareas necesarias tendientes a la actualización de la infraestructura técnica e informática.
•     Realizar el mantenimiento y operación de los servicios de redes y telecomunicaciones asociadas (red local, Internet, entro otros).
•     Supervisar los sistemas informáticos y su correspondiente implementación.
• • Controlar y coordinar el trámite para la adquisición de equipamiento informático, software base y servicios teleinformáticas.
•     Supervisar el buen funcionamiento de todo el equipamiento informático,
comunicaciones, sistemas y aplicaciones de las distintas dependencias, a
través de Soporte Técnico y mantenimiento preventivo y correctivo de todo
equipamiento.
Requisitos para el cargo:
Poseer una tecnicatura o licenciatura en sistema o acreditar experiencia en tareas similares.



ANEXO III (Hoja N° 19) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS LEGALES DEPARTAMENTO DE DESPACHO ADMINISTRATIVO
MISIÓN:
•     Asistir al personal técnico de la Dirección Asuntos Administrativos en
susfunciones, coordinando, proporcionando, apoyando y ejecutando todaslas
tramitaciones de estilo que se precisen para que el mismo puedacumplir en forma
eficiente con las funciones que le fueron asignadas.-
FUNC1ÓN:
•     Control de ingreso y egreso y ordenamiento de los actuados administrativos
•     Reestructuración de archivos en general.
•     Tramitaciones de seguimiento de expedientes.
•     Clasificar, registrar, fechar y distribuir las presentaciones o correspondencias dirigidas a la Dirección General.

•     Intervenir en el trámite relacionado con el desglose y agregación de actuaciones, vistas, notificaciones y foliatura, y en la confección de providencias, notas y comunicaciones que se le indiquen conforme se entienda conveniente desde el área.
•     Vigilar el orden y seguridad del registro de archivo obrante en la dependencia.
•     Registrar y mantener actualizado el movimiento en el Sistema de Seguimientos de Expedientes de las actuaciones administrativas, notas y/o documentos que se recepciones en la Dirección General y sus dependencias.
Requisitos para el cargo
Instrucción, Estudios completos a nivel de enseñanza media, o tres (3) años en tareas similares en el orden Provincial o Nacional.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS LEGALES DIRECCIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

ANEXO III (Hoja N° 20)

MISIÓN:
•     Entender, intervenir y asesorar a la. cartera provincial en relación a las
cuestiones de índoles administrativas y sumariales que a su conocimiento
se dispongan, bregando por el cumplimiento del plexo normativo vigente en
la materia, en resguardo ello de los recursos naturales que resultaren
afectados.
FUNCIONES:
•     Actuar o propiciar la intervención con motivo de los procedimientos administrativos que se iniciaren en razón o consecuencia de sumarios que se instruyeren en el ámbito de la cartera provincial.
•     Coordinar y supervisar el accionar de las áreas programáticas de necesaria intervención en cada actuado administrativo.

•     Coordinar y supervisar el funcionamiento dei accionar en los procedimientos sumariales en trámite en las diferentes subsecretarías de rigor.
•     Establecer pautas en la elaboración de informes y proceder en relación a las cuestiones atinentes a los asuntos administrativos cursados.
•     Confeccionar informes de las actuaciones que remitan los diferentes organismos dependientes de éste Ministerio.
•     Propiciar la acción conjunta con otras áreas programáticas a los efectos de bregar por la celeridad y eficiencia del proceder administrativo.
•     Asistir, colaborar e intervenir legal y técnicamente en las cuestiones que el Director General de Asuntos Legales le requiera o estime conveniente delegar.
Requisitos para el cargo:
Instrucción. Título de abogado, con tres (3) años de ejercicio en la profesión.

ANEXO III (Hoja N° 21) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS LEGALES DIRECCIÓN DE ASESORÍA LEGAL
MISIÓN:
•     Entender y emitir dictamen jurídico en los siguientes aspectos relacionados
con el régimen legal y gestión del Ministerio de la Producción.-
FUNCIONES:
•     Dictaminar en los asuntos de tramitación interna respecto de los cuales se
solicite su intervención por parte de la autoridad competente. A tales
efectos, deberá elaborar el dictamen o informe legal pertinente.
. • Proyectar los actos administrativos y/o convenios y todo otro instrumento jurídico que le encomiende el Director General de Asuntos Legales, debiendo propiciar asimismo su dictado o modificación cuando fundadamente lo considere necesario para el mejor funcionamiento del organismo.
•     Intervenir con carácter previo a la suscripción de todo acto administrativo o reglamento que pudiera afectar derechos o intereses legítimos provinciales, en su carácter de Servicio Jurídico Permanente, al igual que en los recursos administrativos que se interpongan contra los actos emanados de esta cartera provincial.
•     Asistir, colaborar e intervenir legal y técnicamente en las cuestiones que el Director General de Asuntos Legales le requiera o estime conveniente delegar.
•     Intervenir en todo convenio, acuerdo o contrato que celebre el Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
Requisitos para el cargo
Instrucción. Título de abogado, con tres (3) años de ejercicio en la profesión o tres (3) años de labor en la Administración Pública en el orden Provincial o Nacional,

. ANEXO III (Hoja N° 22) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS LEGALES DIRECCIÓN DE ASESORÍA LEGAL DEPARTAMENTO LEGALES
MISIÓN:
•     Asistir en (a tarea de asistencia en eí control previo de legaíidad de.los
actos administrativos que dicte el Ministerio e intervenir en toda cuestión
que le encomiende directamente la autoridad competente.
FUNCIONES:
•     Dictaminar en los asuntos de tramitación interna respecto de los cuales se solicite su intervención por parte de la autoridad competente. A tales efectos, deberá elaborar el informe pertinente.
•     Intervenir en los procedimientos administrativos y en la revisión, corrección y/o elaboración de los actos administrativos que se emitan en su consecuencia.

•     Proyectar y confeccionar los instrumentos normativos y/o sus modificaciones en materia de competencia del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
•     Cumplir con los requerimientos del Director General con relación a los temas vinculados a aspectos legales y administrativos que no se encuentren específicamente determinados en los puntos que anteceden.
•     Asistir, colaborar e intervenir en las cuestiones que el superior jerárquico le requiera o estime conveniente delegar.
•     Intervenir en los recursos administrativos cuya resolución corresponda al Ministro.
Requisitos para el cargo:
Instrucción Título de abogado o contar con tres (3) años de experiencia en tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 23)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES
MISIÓN:
•     Proponer las políticas de comunicación y organizar la difusión de las
distintas actividades que se desarrollan en el Ministerio.
FUNCIONES:
•     Supervisar, autorizar y difundir cualquier material informativo elaborado por las áreas del Ministerio.
•     Otorgar los servicios de producción gráfica, videos, audios y cualquier otro servicio de comunicación, a las diferentes áreas de la Secretaría.
•     Supervisar y autorizar la elaboración de material, boletín, folletos, audiovisuales y cualquier otro instrumento análogo requerido por las áreas del Ministerio.

•     Elaborar, mantener actualizada y coordinar el contenido y difusión de la página oficial de internet del Ministerio.
•     Optimizar la comunicación institucional.
•     Las demás que le sean conferidas por el Ministro o el Subsecretario de Coordinación.
Requisitos para el cargo:
Poseer título de licenciado en comunicación o tecnicatura afín o acreditar cinco años de experiencia en tareas similares.

ANEXO
(Hoja N° 24) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIONES DEPARTAMENTO DE PRENSA
MISIÓN:
•     Administrar y difundir la información pública del organismo, con el objetivo
de responder a las demandas institucionales.
FUNCIONES:
•     Efectuar la cobertura periodística de todos y cada uno de los eventos y actividades cotidianas organizadas y/o en las que participe la organización
•     Redactar informes que den cuenta de los resultados de la organización y/o participación
•     Actualizar y mantener un archivo fotográfico y audiovisual con material de utilidad para el organismo.

•     Redactar y difundir las notas informativas sobre material periodístico con relevancia social e institucional.
•     Generar y organizar un archivo cotidiano de las principales notas informativas publicadas en los medios provinciales.
•     Coordinar, organizar, efectuar la cobertura periodística y difundir a nivel provincial y nacional, la participación del organismo en ferias, exposiciones, rondas de negocios y congresos provinciales, nacionales y/o internacionales.
Requisitos para el cargo:
Titulo Licenciada en Comunicación Social.

ANEXO 111 (Hoja N° 25) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIONES DIVISIÓN COMUNICACIONES
MISIÓN:
•     Coordinar los procesos de comunicación interna del Ministerio y establecer
canales adecuados de comunicación entre las distintas áreas.
FUNCIONES:
•     Colaborar con el departamento de Prensa y la Dirección General de Comunicaciones, en lo necesario para el cumplimiento de sus misiones y funciones.
•     Focalizar esfuerzos con el objetivo de canalizar la información y toda aquella que se produzca hacia todas las áreas del Ministerio.
•     Promover una cultura de la comunicación, buscamos la participación de toda la comunidad vinculada a la organización.
•     Divulgar y cubrir los eventos institucionales y mantener un archivo
actualizado de los mismos.
Requisitos para el cargo:
Estudios secundarios completos, estudiante en carrera de comunicación social o en carreras similares.

ANEXO 111 (Hoja N° 26) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
MISIÓN:
• Administrar todo lo relativo al trámite de la documentación y contralor del personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos, para el fiel cumplimiento de las normas legales y reglamentarias vigentes.
FUNCIONES:
•     Coordinar con las distintas áreas de personal del Ministerio las políticas referentes a las funciones.
•     Controlar ia aplicación de las normas vigentes referidas a las áreas de personal y despacho en el ámbito del Ministerio.
•     Supervisar, controlar e impulsar los trámites de ingreso, movimiento y baja del personal del Ministerio.
•     Asesorar a todas las dependencias del Ministerio en los temas referidos a su área de competencia.
•     Llevar archivos de los legajos personales actualizados como así también los Seguros de Vida de todos los agentes del Ministerio.-

•     Cumplir con los requerimientos del Ministerio con relación a los temas vinculados al área de personal que no estén expresamente determinados en los puntos que anteceden.
•     Articular y promover capacitaciones de interés de acuerdo a las necesidades de los Planes, Programas y/o Proyectos del Ministerio.
Requisitos para el cargo:
Título Universitario, preferentemente abogado, o secundario, con una experiencia no menor a cinco (5) en Administración Pública.

ANEXO III (Hoja N° 27)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO
MISIÓN:
•     Asistir a la Dirección General de Recursos Humanos para el logro de los
objetivos de la Subsecretaría de Coordinación.
FUNCIONES:
•     Coordinar con las distintas áreas de personal del Ministerio las políticas
referentes a las funciones
•     Controlar la aplicación de las normas vigentes, en particular lo previsto en el Decreto 2005/91, y la Ley I Nro 74.
•     Controlar y Supervisar las áreas de Control Asistencial, Recursos Humanos, Control de Gestión, Legajos, y Sueldos en lo referente a las competencias de cada Departamento
•     Asistir directamente a la Dirección General de Recursos Humanos en todo lo que le sea requerido.
•     Será reemplazante natural de la Dirección General de Recursos Humanos.
Requisitos para el cargo:
Título Universitario o Secundario completo, con una experiencia no menor a cinco (5) años en la Administración Pública Provincial.

ANEXO II!
(Hoja N° 28) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTOCAPACITACION
MISIÓN:
•     Programar y organizar las distintas actividades de capacitación.
FUNCIONES:
•     Programar, organizar e informar sobre las distintas actividades de capacitación a efectuarse en el Ministerio.
•     Asistir en forma directa al Director/a sobre las actividades competentes al área.
•     Llevar un registro de antecedentes de cursos dictados a distintos organismos.
•     Evaluar y proponer distintos programas de cursos a efectuarse de acuerdo a los sondeos efectuados.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos, o tres años de antigüedad en la Administración Pública Provincial.

ANEXO III (Hoja N° 29) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO GESTIÓN Y CONTROL
MISIÓN:
•     Asistir directamente a la Dirección General de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
•     Asistir en forma directa a la Dirección General de Recursos Humanos en lo que concierne al manejo de documentación.
•     Confeccionar Decretos - Resoluciones - Disposiciones - Notas -Circulares inherentes al área de la Dirección General de Recursos Humanos.-
•     Realizar los trámites los trámites administrativos que permitan una ejecución eficiente en el Personal y Despacho.
•     Dirigir y coordinar tareas con la División Despacho (mesa de Entradas de la
Dirección General de Recursos Humanos).
Requisitos para el cargo:
Titulo secundario o tres (3) años de antigüedad en la Administración Pública
Provincial relacionados con temas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 30) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEFARTAMENTO DE MESA GENERAL DE ENTRADAS Y SALIDAS
MISIÓN:
•     Recepcionar, registrar y distribuir toda documentación que ingrese y egrese de la Dirección General de Recursos Humanos.
•     Llevar un registro de control de la recepción y salida de dicha documentación.
FUNCIONES:
•     Recibir, clasificar, caratular, registrar y enumerar, en orden correlativo desde el 01 de enero al 31 de diciembre de cada año calendario, las actuaciones derivadas de trámites originados en la Dirección General de Recursos Humanos.
•     Distribuir las actuaciones, asentar en fichas sus movimientos, efectuar desgloses y agregaciones.
•     Verificar el cumplimiento de las normas que regulan la tramitación de expedientes.
. • Proporcionar la información relacionada con el destino de los expedientes o documentación de ingreso o egreso.
•     Llevar debidamente actualizados los ficheros bajo su control.
•     Archivo de todos los expedientes desafectados o anulados pertenecientes a la Dirección General de Recursos Humanos.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos, o resultar idóneo con experiencia acreditable en tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 31) MINISTERiODE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO MESA GENERAL DE ENTRADAS Y SALIDAS DIVISIÓN DESPACHO
MISIÓN:
• Centralizar y coordinar los aspectos operativos del movimiento de la
documentación de la jurisdicción, para el logro de una administración ágil y eficiente.
FUNCIONES:
•     Controlar y coordinar el movimiento de toda la documentación de la Jurisdicción.
•     Supervisar y administrar el centro de fotocopiado.
•     Mantener el archivo del Organismo.
•     Recepción y distribución de la correspondencia.
Requisitos para el cargo:
Poseer secundario completo o resultar idóneo con experiencia acreditable en
tareas similares.

: ANEXO III ■(Hoja N° 32) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO LEGAJOS
MISIÓN:
•     Confeccionar, actualizar legajos, verificar y tramitar todo tipo de licencias,
según Régimen vigente.
FUNCIONES:
•     Confeccionar y actualizar legajos.
•     Coordinar con la Dirección de Seguros del Ministerio de Economía, el procedimiento pertinente, a los fines de informar y controlar la documentación con relación a los Seguros de Vida de todo el personal del Ministerio.
•     Confeccionar informes de licencias.
•     Solicitar a las diferentes áreas, cronogramas de licencias anuales.
•     Llevar registro de legajos de baja.
•     Mantener información directa con los servicios administrativos, referente a
la situación de revista de todos los agentes del Ministerio.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos, o resultar idóneo con experiencia
acreditable en tareas similares.

ANEXO 111 (Hoja N° 33) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO LEGAJOS DIVISIÓN LEGAJOS
MISIÓN:
•     Confeccionar y actualizar legajos personales del Ministerio.
FUNCIONES:
•     Confeccionar y actualizar legajos.
•     Llevar registro de legajos de baja.
•     Mantener información directa con los servicios administrativos, referente a la situación de revista de todos los agentes del Ministerio.
•     Actualizar y llevar toda la documentación necesana con relación a ios Seguros de Vida de todo el personal del Ministerio.
Requisitos para el cargo:
Estudios secundarios completos con tres años de antigüedad en tareas similares en la Administración Pública Provincial.

ANEXO III (HojaN°34) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
MISIÓN:
•     Sera responsable de intervenir en todos los trámites y acciones vinculadas
a la Administración de los Recursos Humanos del Ministerio.
FUNCIONES:
•     Coordinar el funcionamiento de las oficinas de personal de su dependencia, promoviendo las actuaciones y medidas necesarias para su eficacia.
•     Analizar y resolver sobre la nómina de los empleados que reúnan las condiciones requeridas para los ascensos y cambios de agrupamiento.
•     Verificar e informar las novedades surgidas mensualmente del personal del Ministerio, al Departamento Sueldos.
•     Participar en los estudios, encuestas y relevamiento dispuesto por Organismo.
•     Confeccionar Decretos - Resoluciones - Disposiciones - Notas -Circulares
Requisitos para el cargo:
•     Poseer título secundario o experiencia probada no menos a tres (3) años
en funciones inherente al área de personal, desarrolladas en la
Administración Publica. Tener conocimiento de informática.

ANEXO 111 (Hoja N° 35)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO SUELDOS
MISIÓN:
•     Sera responsable de ejecutar los Sueldos y Jornales al personal del
Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
FUNCIONES:
•     Cargar y controlar la información suministrada al Sistema de Liquidación de
Haberes de la Dirección de Cómputos (MAP 400).
•     Control y liquidación de Asignaciones Familiares, mediante acreditación de la documentación respaldatoria.
•     Carga y control de informes sobre Impuestos a las Ganancias.
•     Ejecutar la liquidación de haberes del personal del Ministerio.
•     Ejecutar la liquidación de las deudas previsionales.
•     Control de altas y bajas del personal.
. • Confeccionar Resoluciones o Disposiciones relacionadas con la competencia, entre otros horas extras o complementarias.
•     Remitir al departamento Administrativo - Contable los resúmenes correspondientes a la liquidación de haberes del personal.
•     Efectuar las liquidaciones complementarias o ajustes de haberes del Ministerio.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos tres (3) años de antigüedad en la administración Publica relacionados a temas inherentes al cargo y conocimientos básicos en informática.

ANEXO III (Hoja N° 36)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO SUELDOS DIVISIÓN SUELDOS
MISIÓN:
•     Será responsable de llevar el archivo de los legajos personales sueldo de
los agentes del Ministerio.
FUNCIONES:
. • Se encargara de llevar el archivo de los legajos de sueldo.
•     Asistir en forma directa Departamento Sueldos en las tareas que se le
asignen
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos o tres (3) años de antigüedad en la Administración Publica.

ANEXO III (Hoja N° 37) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO CONTROL Y MASA SALARIAL
MISIÓN:
•     lmplementar y organizar el Sistema de Grilla Salarial. Actualizar
periódicamente el estado de la planta de Personal de las distintas Direcciones dependientes del Ministerio.
FUNCIONES:
•     Realizarla implementación y organización del Sistema de Grilla Salarial.
• • Efectuar el seguimiento del Sistema de Grilla Salarial.
•     Participar directamente con la Dirección de Presupuesto y Finanzas en el concerniente a la implementación del Sistema de Grilla Salarial.
•     Llevar un control actualizado de las modificaciones de las Plantas del Personal y vacantes del SAF, para el cual deberá llevar un registro que incluya la distribución original de cargos y sus sucesivas modificaciones del Ministerio.
•     Realizar el control del libramiento de haberes de las distintas Fuentes de
Financiamiento y su confrontación con el presupuesto anual asignado.
•     Intervenir en el cálculo de la Masa Salarial para la confección del proyecto de presupuesto general del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos, para lo cual requerirá de las distintas Direcciones del Ministerio información de Masa Salarial.
•     Emitir un informe sobre cada trámite que signifique movimientos de personal o modificación en la Planta de Personal.
•     Colaborar con el Departamento Sueldos en lo concerniente a cálculos a cálculos de costo y masa salarial de los distintos proyectos administrativos del personal del Ministerio.
•     Ejecutar las demás tareas que por viajerárquica se le encomienden.
Requisitos para el cargo:
Poseer conocimiento del Sistema de Grilla Salarial, sistema operativo de Windows y manejo de planilla de hoja de cálculo relacionada con Grillas Salariales y Planta de Personal. Estudios secundario completos y/o registrar una antigüedad en la Administración Pública Provincial de cinco (5) años de experiencia en la tarea.

ANEXO 111 (Hoja N°38) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO CERTIFICACIONES
MISIÓN:
•     Sera responsable de confeccionar las Certificaciones de Servicio del
personal.
FUNCIONES:
•     Confección de Certificaciones de Servicio.
•     Confección de certificados de haberes solicitados por el personal.
•     Coordinar de manera conjunta con el Departamento Sueldo en lo inherente a la carga de novedades mensuales de haberes del personal.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios secundarios completos.

ANEXO III
(Hoja N° 39)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DEPARTAMENTO CONTROL AS1STENCIAL
MISIÓN:
•     Controlar los servicios de todo el personal del Ministerio para una eficiente
prestación de los mismos. FUNCIÓN:
•     Controlar el ingreso y egreso del personal.
•     Controlar e informar a los Servicios Administrativos las horas extraordinarias.
•     Recepcionar todos los partes diarios de las dependencias del Ministerio.
•     Aplicar y Ejecutar las Disposiciones fijadas por el Decreto 81/82 y sus reglamentaciones.
•     Elevar el parte médico informando las novedades diarias a la Dirección de Reconocimientos Médicos.

•     Llevar los Expedientes de todos los agentes del Ministerio concerniente a los Artículos 10. 2o y Artículo 18°.
•     Controlar e informar el uso de Licencia Anual Reglamentaría de los agentes del Ministerio de la Producción en lo que compete Decreto N° 2005/91 y
■ Decreto N° 1905/01 y los alcance de la Ley l N° 74.-
REQUISITOS PARA EL CARGO
Poseer secundario completo o resultar idóneo con experiencia acreditable en
tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 40) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE PERSONAL Y DESPACHO DIVISIÓN MAYORDOMÍA
MISIÓN:
•     Controlar los servicios de mayordomía e intendencia para una eficiente
prestación de los servicios, colaborar con la función cuando la falta de personal así lo requiera.
FUNCIONES:
•     Supervisar todo lo concerniente al servicio de cafetería, teléfonos y
limpieza.
•     Distribuir periódicos y boletines.
•     Controlar el ingreso y egreso de mercadería.
•     Atender el mantenimiento del edificio. Requisitos para el cargo:
Poseer título secundario completo y/o cinco (5) años de experiencia en tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 41) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN
MISIÓN:
•     Coordinar la ejecución de la estrategia de Comunicación del Ministerio,
manejar la imagine del mismo; promocionar los Sectores Productivos de la
Provincia del Chubut y sus municipios y comunas en cuanto a recursos y
servicios; difundir las actividades desarrolladas por el Ministerio de
Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
FUNCIONES:
•     Elaborar y/o coordinar planes, programas y proyectos estratégicos de Promoción y Comunicación.
•     Mantener y unificar el diseño de la imagen del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos en todas y cada una de las piezas de difusión.
•     Coordinar las acciones de promoción que se realizarán conjuntamente con los Municipios y las Comunas Rurales

•     Delinear y ejecutar las relaciones institucionales necesarias para llevar adelante la misión del Ministerio
•     Elaborar y aplicar los planes y acciones de Comunicación Interna.
•     Proponer, ejecutar y brindar asistencia técnica a los Municipios y Comunas Rurales para potenciar y promocionar sus productos.
•     Programar y organizar la participación del Ministerio en fiestas municipales y.provinciales y eventos regionales y nacionales que posicionen a Chubut en un lugar favorecido frente a su competencia directa e indirecta.

•     Diseñar, crear y mantener actualizadas todas las herramientas de promoción institucional: folletería, webs, videos institucionales, banners, entre otros.
•     Realizar acciones en forma conjunta con la Secretaría de Turismo, respecto de información requerida por posibles inversiones.

ANEXO 111 (Hoja N° 42)
•     Brindar asesoramiento y orientar a los municipios en la difusión de los contenidos e imágenes que deberán utilizar en el diseño de sistemas gráficos.
•     Coordinar la participación en eventos de organización externa.
•     Generar la participación activa de los Municipios como de los prestadores en eventos específicamente de promoción como de comercialización.
•     Organizar eventos de promoción interna dentro de la provincia y en el resto de las provincias patagónicas.
•     Organizar la visita de medios periodísticos nacionales y extranjeros con fines promocionales.
•     Desarrollar una fluida comunicación con los municipios con el fin de
mantener actualizada la oferta de los mismos.
Requisitos para el cargo
Título Universitario o Terciario en Marketing, o una experiencia no menor a tres (3) años en Administración Pública.

ANEXO III (Hoja N° 43)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN DEPARTAMENTO SERVICIOS GENERALES
MISIÓN:
•     Planificar, controlar y administrar las tareas necesarias para el
funcionamiento de los edificios del ministerio, y organizar los servicios
necesarios para el traslado de funcionarios y personal.
FUNCIONES:
•     Colaborar con las áreas pertinentes para el funcionamiento de los edificios que dependan del Ministerio.
•     Realizar el mantenimiento periódico de los bienes del Ministerio, propendiendo al adecuado funcionamiento de los mismos.
•     Implementar las medidas tendientes a realizar la evaluación técnica, costeo de reparaciones y conveniencias de los bienes del Ministerio.

•     Recibir bienes nuevos, controlando las documentaciones y efectuando las tramitaciones administrativas para su incorporación.
•     Brindar el apoyo necesario para el normal funcionamiento administrativo y operativo del sector.
•     Mantener actualizadas los datos de los automotores y el destino de cada uno, de acuerdo a la normativa vigente.
•     Asistir y asesorar técnicamente, ante consultas efectuadas sobre la disposición y baja de bienes.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria y acreditar experiencia en tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 44) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y GESTIÓN DEPARTAMENTO SERVICIOS GENERALES DIVISIÓN AUTOMOTORES
MISIÓN:
• Realizar el seguimiento y control de los automotores de titularidad del Ministerio de Desarrollo y Sectores Productivos.
FUNCIONES:
•     Mantener una base de datos que permita el seguimiento y control de los automotores.
•     Seguimiento de los responsables autorizados a utilizar los automóviles oficiales, así como los trámites que se presenten.
•     Propender a que las unidades se encuentren en buen estado para su correcto funcionamiento y contenga toda la documentación de la unidad requerida por las normas de tránsito.
•     Cumplir con los requerimientos del Director con relación a los temas vinculados al área automotores que no estén expresamente determinados en los puntos que anteceden.
Requisitos para el cargo:
Contar con tres (3) años de experiencia en la AdministraciónPública Provincial y tener conocimiento en mecánica general o ligera, código de tránsito y vial.

ANEXO II! (Hoja N° 45) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE
VALOR
MISIÓN:
Desarrollar y administrar la ejecución de políticas, estrategias, planes y programas para el desarrollo de los pequeños y medianos productores agropecuarios, y el desarrollo económico en general, conforme a los lineamientos políticos generales del gobierno provincial. En esta nueva etapa de gestión política y ante el escenario nacional e internacional de los esquemas productivos, frente a la necesidad de que Argentina se reposicione en el mundo aportando alimentos a la comunidad, es imprescindible que la Provincia del Chubut cuente con un Ministerio de la Producción y una Subsecretaría de Desarrollo Agropecuario con una forma de gestionar moderna, ejecutiva, profesionalizada, con pensamiento y accionar estratégico, con formas de trabajo en red y métodos activos de concertación de políticas. Con el objeto de fortalecer e integrar al pequeño y mediano productor agropecuario tendientes a lograr el máximo rendimiento de sus recursos tanto naturales como humanos, agregar valor a la cadena productiva en general y a la agropecuaria en particular, en la consecución de resultados que coadyuven a sostener la soberanía alimentaria nacional e incrementar el abastecimiento alimentario mundial.
FUNCIONES:
•     Administrar la Subsecretaría de Desarrollo Agropecuario.
•     Participar en el diseño y definición de políticas públicas para el desarrollo de los pequeños y medianos productores agropecuarios, las inversiones, el comercio interno y externo, y el desarrollo económico en general.
•     Proponer la celebración de acuerdos, contratos y convenios de concertación con instituciones y organismos públicos, con particulares y representantes externos en materia de su competencia.
•     Promover programas y proyectos tendientes a potenciar el empleo de calidad, la diversificación y complementariedad de la matriz productiva, la innovación productiva y la proyección de la producción agropecuaria a los mercados locales, regionales, nacionales e internacionales.
•     Intervenir en las cuestiones referentes a la conservación, recuperación y
utilización racional de los productos agropecuarios existentes; coordinando
su acción con los organismos nacionales y provinciales competentes.

ANEXO III (Hoja N° 46)
•     Promover el adelanto técnico de la producción agropecuaria de las distintas
comarcas, fomentando la innovación tecnológica, optimizando la productividad y la calidad, promoviendo el desarrollo de la investigación científica y técnica, vinculado a la producción; con la finalidad mejorar la calidad de lo producido, para ingresar el producto en el mercado con mayor valor agregado.
•     Participar en la promoción de la actividad artesanal tradicional y alternativa, con el objeto de lograr la capacitación y participación de los grupos de artesanos de la comunidad provincial, tendiendo a que el mercado artesanal se constituya en un recurso eficaz, para incrementar la comercialización económica de los mismos.
•     Colaborar con el organismo respectivo en todo lo relativo a la administración y adjudicación de tierras fiscales con fines productivos agropecuarios familiares, promover y controlar la recuperación de créditos productivos otorgados a entidades con o sin fines de lucro, con la participación de autoridades y productores de la Provincia del Chubut.

•     Fomentar el cooperativismo a los fines productivos y el desarrollo de las mutualidades logrando estandarizar la calidad de los productos facilitando su posterior comercialización.
•     Asistir al ministro de la producción en todo lo inherente al desarrollo de las actividades productivas mediante la adopción de una política tendiente al crecimiento sostenido de la producción de bienes y servicios, a la promoción del sector agropecuario, a la generación de empleo y fuentes productivas.

ANEXO III (Hoja N° 47)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO YDE AGREGADO DE
VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
MISIÓN:
• Contribuir a la consolidación de las producciones agropecuarias familiares, mejorando la calidad de vida de los pequeños y medianos productores, ya sean pobladores rurales, peri rurales y peri urbanos, propendiendo al aumento de la producción, el arraigo territorial y el empleo de calidad agropecuaria familiar. Para lo cual se promoverá el asociativismo y la integración horizontal y vertical con el objetivo de agregar valor en origen.
FUNCIONES:
•     Elaborar políticas y estrategias para el desarrollo de la producción agropecuaria familiar en la provincia y diseñar cursos de acción orientados a su concreción.
•     Identificar oportunidades y necesidades de los productores en nuestra provincia, a través de la realización de estudios de diagnóstico sectorial, regional y micro económico.
•     Facilitar la concreción y operación de los proyectos agropecuarios
familiares de ¡a provincia.
•     Elaborar un plan estratégico de abordaje, identificando oportunidades de inversión actuales o futuras, mediante la generación de productos orgánicos, logrando estandarizar la calidad y homogeneidad de los mismos, para su posterior comercialización satisfaciendo la demanda de alimentación saludable.
•     Coordinar con ¡as contrapartes provinciales y municipales el trabajo de identificación, estructuración, promoción de oportunidades y proyectos agropecuarios familiares.
•     Brindar asesoramiento técnico e información sobre el marco jurídico, fiscal y laboral; los distintos instrumentos de promoción y financiación para la producción; las condiciones para el desarrollo de los negocios y las posibles locaüzaciones y emplazamientos para los distintos proyectos productivos en la provincia.

ANEXO III (Hoja N° 48)
•     Coordinar la ¡mplementación de actividades de incentivo y capacitación en
la producción animal no tradicional, promoviendo el auto abastecimiento del productor agropecuario y su familia.
•     Planificar las misiones de promoción sectorial y multisectorial para fomentar la producción bajo cubierta y el cultivo intensivo en la provincia del Chubut.
•     Evaluar y controlar los proyectos implementados, realizando el seguimiento de resultados.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
•     Reemplazar al Subsecretario de Desarrollo Agropecuario y de Agregado de Valor ante su ausencia.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo en la Administración Publica Provincial.

ANEXO III (Hoja N° 49) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
MISIÓN:
Facilitar e incentivar la radicación de establecimientos de producción agropecuaria familiar dentro del territorio provincial, que generen nuevos y mejores empleos, incremente la producción, promoviendo la innovación y la implementación de nuevas tecnologías, desarrollando yefectuando la producción bajo cubierta y el cultivo intensivo en la provincia del Chubut.
FUNCIONES:
•     Llevar a cabo políticas, estrategias y cursos de acción para el desarrollo de la producción agropecuaria familiar en la provincia.
•     Realizar estudios de diagnóstico sectorial, regional y micro económico.
•     Lograrla concreción y operación de los proyectos agropecuarios familiares de la provincia.
•     Ejecutar un plan estratégico de abordaje, identificando oportunidades de inversión actuales o futuras, mediante la generación de productos orgánicos, logrando estandarizar la calidad y homogeneidad de los mismos, para su posterior comercialización satisfaciendo la demanda de alimentación saludable.
•     Realizar actividades tendientes al trabajo de identificación, estructuración, promoción de oportunidades y proyectos agropecuarios familiares.
•     Asesorar e informar sobre el marco jurídico, fiscal y laboral; los distintos instrumentos de promoción y financiación para la producción; las condiciones para el desarrollo de los negocios y las posibles localizaciones y emplazamientos para los distintos proyectos productivos en la provincia.

•     Realizar e implementar estrategias y capacitaciones específicas de actividades para la instrumentación de la producción animal no tradicional, promoviendo el auto abastecimiento del productor agropecuario y su familia.
•     Concretar la instrumentación para la realización de invernáculos y el cultivo intensivo en la provincia del Chubut.

ANEXO III (Hoja N° 50)
•     Perpetrar informes de los proyectos para su posterior evaluación y seguimiento.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico inmediato en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción terciana completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de • expenencia en tareas inherentes al cargo en la Administración Pública Provincial.

ANEXO II! (Hoja N° 51) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DEPARTAMENTO DE ACOMPAÑAMIENTO AL PRODUCTOR AGRARIO FAMILIAR
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Producción Agropecuaria Familiar en el análisis y
propuestas de las actividades relacionadas al ámbito agrario familiar.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos agrarios en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de incurrir en la producción agraria familiar.

•     Llevar un registro de todas las unidades agrarias familiares de la provincia.
•     Responder a los lineamieníos de la Dirección de Promoción Agropecuaria Familiar.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 52) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DEPARTAMENTO DE ACOMPAÑAMIENTO AL PRODUCTOR AGROPECUARIO FAMILIAR
MISIÓN:
• Asistir al Director de Producción Agropecuaria Familiar en el análisis y propuestas de las actividades relacionadas al ámbito pecuario familiar.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos pecuarios en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de incurrir en la producción pecuaria familiar.
•     Llevar un registro de todas las unidades pecuarias familiares de la provincia.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección de Promoción Agropecuaria Familiar.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO !!( (Hoja N°53) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
[DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR DIRECCIÓN DE AGROTURISMO
MISIÓN:
• Fomentar el desarrollo de la actividad del agroturismo en establecimientos agropecuarios y unidades agropecuarias familiares de pequeños y medianos productores, agregando valora sus funciones productivas originarias con actividades turísticas - recreativas, para lograr el aumento de su rentabilidad, favorecer a la generación de empleos, cooperar con el desarrollo de las economías regionales, revalorizar el patrimonio cultural y ambiental; y beneficiar el arraigo de la familia rural en la Provincia del Chubut.
FUNCIONES:
•     Crear una base de datos de los establecimientos agropecuarios y unidades agropecuarias familiares de pequeños y medianos productores, que desarrollen y potencialmente puedan desarrollar la actividad del agroturismo en la provincia del Chubut.
•     Priorizarla asistencia técnica de los productores agropecuarios familiares interesados en incorporar el Agroturismo en sus establecimientos como actividad alternativa^ a los que ya la realizan y demandan un seguimiento para consolidar la misma; considerando un enfoque de participación y aprendizaje, que logre revalorizar su papel como micro emprendedor, elevando su capacidad de decisión minimizando la dependencia de los expertos externos.

•     Realizar estudios de la demanda real y potencial del producto agroturismo, con el fin de orientar la oferta a las características de los visitantes para la satisfacción del cliente.
•     Trabajar de manera mancomunada con el Ministerio de Turismo de la Provincia de Chubut y la Secretaría de Turismo de la Nación.
•     Articular políticas públicas y privadas, en beneficio del crecimiento de la oferta turística local y regional.
•     lmplementar políticas de apoyo al sector, adecuadas a la situación de los productores agropecuarios familiares que ofrecen la actividad del

ANEXO III (Hoja N° 54)
•     agroturismo, estableciendo el marco de actuación, y facilitando la cooperación y coordinación entre los productores.
•     Favorecer a la comercialización del producto agroturismo, distribución y comunicación, mediante la intervención de los intermediarios turísticos o canales de distribución, encargados de combinar las diferentes opciones, servicios y atractivos que puede ofrecer el productor agropecuario familiar, materializando lo intangible del producto turístico a través de soportes gráficos y audiovisuales de las imágenes más representativas del producto.
•     Elaborar estrategias para la detección de potenciales ofertas tendientes a cubrir la demanda del agroturismo.
•     Armado de un circuito basado en las diferencias individuales que ofrecen los productores agropecuarios familiares, incluyendo varios emprendimientos, promoviendo el "Mini Turismo Local y Regional".
•     Cooperar con el desarrollo de las economías regionales, diversificando los ingresos de los productores agropecuarios familiares.

•     Mejorar la producción y calidad de los productos regionales, favoreciendo la comercialización de los servicios turísticos y de los productos agropecuarios familiares; revaiorizando el patrimonio cultural y ambiental y favoreciendo el arraigo de la familia rural.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico inmediato en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes a la actividad turística.

ANEXO III (Hoja N° 55) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA FAMILIAR
DIRECCIÓN DE AGROTURISMO
DEPARTAMENTO DE AGROTURISMO     , •
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Agroturismo en el análisis y propuestas de las
actividades relacionadas al ámbito del agrotunsmo familiar.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de agroturismo en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de incurrir en la actividad del agroturismo.

•     Llevar un registro de todas las unidades donde se lleva a cabo la actividad de agroturismo en la provincia.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección de Agroturismo.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 56) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO
MISIÓN:
•     Contribuir al desarrollo socio económico de la provincia del Chubut, mejorando la competitividad de las unidades de producción agropecuaria e incrementando su participación de mercado, mediante la implementación de nuevas tecnologías relacionadas al sector productivo.
•     Diversificar la estructura productiva provincial, promocionando producciones alternativas, para el desarrollo de nuevos productos.
•     Identificar nichos de mercados específicos, segmentando y clasificando los mismos, definiendo su mercado meta/objetivo, optimizando los recursos económicos de la provincia, aumentando la rentabilidad de los productores locales, mejorando la calidad de vida de los habitantes de la provincia del Chubut.
FUNCIONES:
•     Segmentar e identificar los pequeños y medianos productores agropecuarios, difundiendo información económica, territorial y productiva que reduzca la incertidumbre en el proceso de toma de decisiones públicas y privadas.
•     Identificar las principales fortalezas de los pequeños y medianos productores agropecuarios, intensificando su rendimiento productivo y económico.
•     Promover la realización de programas de inclusión social y desarrollo local mediante las producciones alternativas sustentables.
•     Afianzar vínculos con los principales actores tales como municipios, otras áreas del ministerio de producción, gobierno provincial, nacional y entidades afines al sector.
•     Priorizar la integración de los oficios artesanales, dedicando particular
atención a las actividades en las áreas rurales y comunidades originarias,
articulando con las asociaciones de productores vigentes.

ANEXO lil (Hoja N° 57)
•     Fomentar la generación, incorporación y adaptación de nuevas tecnologías incrementando la eficiencia de nuestra economía, mejorando la calidad de vida, la remuneración del trabajo y la distribución del ingreso.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción terciana completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N°58) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN ALTERNATIVA
MISIÓN:
•     Mejorar la competitividad'de las unidades de producción agropecuaria e incrementar la participación de mercado de los pequeños y medianos productores, mediante la implementación de nuevas tecnologías relacionadas al sector productivo.
•     Promocionar producciones alternativas, para el desarrollo de nuevos productos.
•     Relevar las distintas alternativas de comercialización que poseen los productores.
•     Favorecer al asociativismo. Optimizar los recursos económicos de la provincia, aumentando la rentabilidad de los productores locales, mejorando la calidad de vida de los habitantes de la provincia del Chubut.
FUNCIONES:
•     Relevar información de los pequeños y medianos productores agropecuarios, difundiendo información económica, territorial y productiva que reduzca la ¡ncertidumbre en el proceso de toma de decisiones públicas y privadas.
•     Identificar las principales fortalezas de los pequeños y medianos productores agropecuarios, intensificando su rendimiento productivo y económico.
•     Ejecutar programas de inclusión social y desarrollo local mediante las
producciones alternativas sustentables.
•     Contactar con los principales actores tales como municipios, otras áreas del ministerio de producción, gobierno provincial, nacional y entidades afines al sector.
•     Facilitar la integración de los oficios artesanales, dedicando particular atención a las actividades en las áreas rurales y comunidades originarias, articulando con las asociaciones de productores vigentes.
•     Llevar a cabo la implementación de nuevas tecnologías incrementando la eficiencia de nuestra economía, mejorando la calidad de vida, la remuneración del trabajo y la distribución del ingreso.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico inmediato en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción universitaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo en la Administración Publica.

ANEXO III (Hoja N° 59) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN ALTERNATIVA DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN PRODUCTIVA
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Promoción Productiva en el análisis y propuestas de
las actividades relacionadas al ámbito de promoción productiva y
alimentos.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos promoción productiva en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de incurrir en la promoción productiva.

•     Llevar un registro de todas las unidades de promoción productiva de la provincia.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección de Promoción Productiva.
. • Asistir, asesorar e informar ai superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

j ANEXO lil (Hoja N°60) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE
VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN
ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO
DIRECCIÓN DE ALIMENTOS
MISIÓN:
• Fortalecer las cadenas de valor vinculadas a la producción y elaboración de alimentos de la Provincia del Chubut, fomentando el desarrollo de productos innovadores, el nacimiento de nuevos emprendímientos en el rubro, la competitividad de las PyME del sector, y la vinculación de la industria con la gastronomía, el turismo, y los procesos de exportación de alimentos regionales.
FUNCIONES:
•     Diseñar, proponer y ejecutar políticas tendientes al desarrollo, evolución y desempeño de los productos agroalimentarios y agroindustriales en el ámbito de la provincia del Chubut.
•     Efectuar el seguimiento de los mercados agroalimentarios y agroindustriales, provinciales, nacionales e internacionales, evaluando sus potencialidades y tendencias, difundiendo la información correspondiente.
•     Promover la adopción de procesos que aseguren la calidad, especialmente aquellos relacionados con las buenas prácticas y mecanismos de certificación voluntaria.
•     Coordinar la realización de estudios tendientes a la identificación de los factores que afectan la competitividad de las cadenas de valor agroalimentarias, promoviendo medidas para su superación.

•     Proponer y ejecutar programas de capacitación y asesoramiento en materia de producción, transformación, industrialización y aplicación de la innovación tecnológica conducente a mejorar la competitividad del sector agroalimentario.
•     Coordinar con los distintos organismos con competencia en la materia y las cámaras representantes del sector, acciones conducentes a promover la calidad, la diferenciación de productos y la generación de valor agregado y empleo en el sector agroalimentario.
• • Proponer políticas dirigidas a la unificación y simplificación de normativas y estrategias vinculadas a la producción de alimentos.



ANEXO III (Hoja N°62) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN, PRODUCCIÓN ALTERNATIVA Y VALOR AGREGADO DIRECCIÓN DE ALIMENTOS DEPARTAMENTO DE ALIMENTOS
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Promoción Productiva y Alimentos en el análisis y
propuestas de las actividades relacionadas al ámbito de alimentos.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de alimentos en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de incurrir en la producción de alimentos.
•     Llevar un registro de todas las unidades de producción de alimentos en la provincia.
•     Responder a los líneamientos de la Dirección de Promoción Productiva y Alimentos.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO 111 (Hoja N°63)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE
VALOR
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MISIÓN:
• Programar y promover acciones de formación y desarrollo de productores radicados en el territorio provincial. . • Entender en la elaboración de proyectos productivos, adecuados a los programas de financiamiento y promoción provincial, nacional e internacional.
FUNCIONES:
•     Participar en la formulación de políticas y estrategias de desarrollo productivo y económico.
•     Formular y ejecutar los planes y programas de capacitación y formulación de proyectos.
•     Propender a la formación y desarrollo de micro y pequeños productores.-
•     Desarrollar y ejecutar planes y programas de capacitación en la problemática de las economías regionales.
•     Fomentar la innovación en gestión y tecnología organizacional.

•     Desarrollar capacidades estratégicas competitivas, promoviendo la asociatividad sectorial y regional (clusters, conglomerados productivos, otros).
•     Promover y aplicar herramientas de integración con instituciones nacionales, provinciales y municipales.
•     Asistir, asesorar e informar al Subsecretario en todo lo concerniente a las cuestiones vinculadas al sector.
•     Brindar asesoramiento a los productores, respecto de las herramientas
financieras y fiscales existentes, aplicables a los sectores productivos.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 64) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DEPARTAMENTO FORMULACIÓN DE PROYECTOS
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Capacitación y Formulación de Proyectos en el
análisis y propuestas de las actividades relacionadas al ámbito de
capacitación y formulación de proyectos.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de capacitación en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de capacitarse y formular proyectos.
. • Llevar un registro de todas las capacitaciones y proyectos formulados.
•     Buscar organismos que brinden las capacitaciones que se requieran.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección de Capacitación y Formulación de Proyectos.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 65) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DIVISÓN FORMULACIÓN DE PROYECTOS
MISIÓN:
•     Asistir al Director de Capacitación y Formulación de Proyectos en el
análisis y propuestas de las actividades relacionadas al ámbito de
capacitación y formulación de proyectos.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de capacitación en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros con intenciones de capacitarse y formular proyectos.
•     Llevar un registro de todas las capacitaciones y proyectos formulados.
•     Buscar organismos que brinden las capacitaciones que se requieran.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección de Capacitación y Formulación de Proyectos.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N°66) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN COMARCAL
MISIÓN:
•     Contribuir a la consolidación de las producciones agropecuarias familiares,
mejorando la calidad de vida de los pequeños y medianos productores de
las distintas comarcas de la Provincia del Chubut respetando la diversidad
y el perfil productivo de cada región, ya sean pobladores rurales, peri
rurales y peri urbanos, propendiendo al aumento de la producción, el
arraigo territorial y el empleo de calidad agropecuaria familiar. Para lo cual
se promoverá el asociativismo y la integración regional.
FUNCIONES:
•     Elaborar políticas y estrategias para el desarrollo de la producción
agropecuaria familiar en las comarcas y diseñar cursos de acción
orientados a su concreción.
•     Identificar oportunidades y necesidades de los productores en nuestra
provincia, a través de la realización de estudios de diagnóstico sectorial,
regional y micro económico.
•     Facilitar la concreción y operación de coordinación de los diversos proyectos agropecuarios familiares de las comarcas con cada referencia institucional.
•     Elaborar un plan estratégico de abordaje, identificando oportunidades de inversión actuales o futuras, tendientes a fortalecer el perfil productivo de cada comarca.
•     Coordinar con las contrapartes comarcales y municipales el trabajo de identificación, estructuración, promoción de oportunidades y proyectos agropecuarios familiares.
•     Coordinar la implementación de actividades de incentivo y capacitación en
la producción animal no tradicional, promoviendo el auto abastecimiento
del productor agropecuario y su familia.
•     Planificar las misiones de promoción sectorial y muti-sectorial para
fomentar la producción bajo cubierta y el cultivo intensivo en las distintas
comarcas.

ANEXO III (Hoja N° 67)
•     Evaluar y controlar los proyectos implementados, realizando el seguimiento de resultados.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a cinco (5) años de experiencia en tareas inherentes a la actividad turística.

ANEXO III (Hoja N° 68) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y DE AGREGADO DE VALOR
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN COMARCAL DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN COMARCAL
MISIÓN:
• Asistir al Director General de Coordinación Comarcal en el análisis y propuestas de las actividades relacionadas al ámbito de coordinación comarcal.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de coordinación comarcal en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre chacareros de las distintas comarcas.
•     Llevar un registro de toda la coordinación comarcal.
•     Responder a los lineamientos de la Dirección General de Coordinación Comarcal.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a la especificidad del tema.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y una antigüedad no menor a tres (3) años de experiencia en tareas inherentes al cargo.

ANEXO III (Hoja N° 69) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA MISIÓN:
•     Desarrollar y administrar la ejecución de políticas, estrategias, planes y programas para el desarrollo industrial y económico, de acuerdo a los lineamientos políticos generales del Gobierno Provincial.
•     Promover, impulsar, fomentar y dirigir el desarrollo empresario, económico e industrial, basado en el consenso de los actores socio-económicos en el marco de los ejes de desarrollo comarcal y local.
FUNCIONES:
•     Participar en el diseño y definición de políticas públicas para el desarrollo industrial y económico.
•     Diseñar y ejecutar estrategias, planes y programas para el desarrollo industrial y económico.
•     Administrar la Dirección General de Industria y Desarrollo, la Dirección General de Promoción Comercial y la Dirección General de Inversiones.

•     Promover, con los distintos sectores de la producción, programas y proyectos sustentados en la diversificación y complementariedad de los productos, la reconversión, la industrialización y proyección de la producción para los mercados nacionales e internacionales.
•     Entender en la elaboración de los regímenes de promoción y protección de actividades económicas y de los instrumentos que los concreten, así como en la elaboración, ejecución y fiscalización de los mismos en su área.
•     Proponer la celebración de acuerdos, contratos y convenios de concertación con instituciones y organismos públicos y privados, con particulares y representantes externos en materia de su competencia.
•     Cumplir y hacer cumplir las normas nacionales y provinciales reguladoras de la comercialización, su control y vigilancia en todo el ámbito provincial.
•     Someter a consideración del señor Ministro de Producción los proyectos de creación, instalación y desarrollo de Sistemas Provinciales de Infraestructura Industrial (SPII) y/ o Comerciales (SPIC)s
•     Coordinar con los distintos Municipios y Comunas Rurales aspectos
atinentes al desarrollo económico regional.
•     Priorizar los proyectos comarcales y locales para incrementar la cadena de valor en materia industrial y económica.
•     Fortalecer los desarrollos productivos que generen mayor nivel de empleo.
•     Consensuar acciones con los sectores de trabajo organizado, las cámaras y entidades representantes de los distintos sectores productivos y con la franja de la economía solidaria y el asociativismo.

ANEXO III (Hoja N° 70) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO
MISIÓN:
Implementar planes estratégicos de desarrollo industrial y económico, en el marco de la misión de la Subsecretaría.
FUNCIONES:
•     Asesorar, asistir e informar al Subsecretario de Industria.
•     Diseñar y aplicar políticas y programas para el desarrollo del Sistema Provincial de Infraestructura Industrial y las empresas vinculadas.
•     Diseñar lineamientos para la creación y promoción de herramientas financieras.
•     Promover la divulgación de análisis e informes sectoriales y empresarios.
•     Dirigir y coordinar las Direcciones de Industria, de Información y Registros, y de Herramientas Financieras.
•     Coordinar con la Dirección General de Inversión y la Dirección general de Promoción Comercial la implementación de los Planes Estratégicos.

•     Diseñar el Plan Estratégico de la Dirección General.
•     Desarrollar con las Direcciones a cargo, la implementación del Plan Estratégico.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ingeniería con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio de la carrera administrativa no inferior a tres (3) años, y experiencia no menor de un (1) año en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO U) (Hoja N° 71)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE INDUSTRIA
MISIÓN:
•     Desarrollar, promover y administrar la actividad industrial sustentable, en el
marco de las normas legales vigentes en la materia.
FUNCIONES:
•     Supervisar y expedirse sobre evaluaciones realizadas por los departamentos a su cargo.
•     Entender y proponer para la elaboración, perfeccionamiento y aplicación de disposiciones legales que rigen la actividad industrial.
•     Desarrollar y administrar los Sistemas Provinciales de Infraestructura Industrial (SPll).
. • Atender y desarrollar actividades de contralor e inspección industrial, observando la normativa vigente.
•     Ejercer la autoridad de aplicación de las normas de los regímenes industriales vigentes.
•     Desarrollar y asesorar para la creación de nuevos Parques Industriales.
•     Desarrollar y proyectar inversiones para infraestructura industrial en la Provincia.

•     Gestionar ante entes intermedios y autoridades nacionales en materia industrial beneficios para los SPll.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a las cuestiones vinculadas al sector.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ingeniería y/o Ciencias Económicas, con experiencia laboral no menor a 5 (cinco) años, o Secundario completo con no menos de 5 años antigüedad en la Administración Pública en tares afines.

ANEXO III (Hoja N° 72) MINISTERIO DÉ LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO
DIRECCIÓN DE INDUSTRIA
DEPARTAMENTO DE ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL
MISIÓN:
•     • Entender en la fiscalización y el normal funcionamiento del Sistema
Provincial de Infraestructura Industrial.
FUNCIONES:
•     Proyectar el Sistema Provincial de Infraestructura Industrial (SPII)
•     Mantener, en forma sistémica, registro de solicitudes, reservas y adjudicaciones de lotes en Parques y Áreas Industriales, con detalle de tierras e infraestructura disponible.
•     • Gestionar los trámites iniciados para radicación en SPII.
•     Efectuar inspecciones a instalaciones y/o infraestructura del SPII, a los efectos de verificar el avance de obra y cumplimiento de proyectos.
•     Realizar el control de gestión e informar sobre la administración de los SPII.
•     Colaborar con el Departamento de Proyectos Industriales en procedimientos administrativos relacionados con trámites de SPII.
•     Desarrollar, actualizar y mantener disponible un sistema de información relativo a la misión del Departamento.
Requisitos para el cargo:
Con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio en puestos administrativos no inferior a dos (2) años en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO III
(Hoja N° 73) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO ,
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y REGISTROS
MISIÓN:
•     Gestionar, administrar, articular y controlar los datos e información referidos a la actividad industrial de Ja provincia deJ Cbubut.
•     Aplicar la normativa vigente referida a la actividad industrial en el ámbito provincial y promover la actualización de la misma
FUNCIONES:
•     Administrar el Registro Permanente de Industria, según la normativa vigente establecida.
•     Administrar los registros de Proveedor Provincial y Producto Chubutense.
•     Gestionar los sistemas de información, garantizando la seguridad y disponibilidad de ios datos registrados.
•     Elaborar y gestionar informes para evaluar el estado délos sectores industriales, sus partes y vinculaciones.
•     Gestionar la vinculación institucional con entes estatales nacionales, provinciales y municipales para la aplicación de la normativa industrial en el ámbito provincial.
•     , Aplicar las sanciones y apercibimientos correspondientes a las empresas que
no cumplan con la normativa.
•     Asistir, asesorar e informar al superior jerárquico en todo lo concerniente a las
cuestiones vinculadas al sector.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario preferentemente en Ciencias Económicas y/o Exactas, con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, o Secundario Completo con no menos de 5 años de antigüedad en la Administración Pública en tareas afines

ANEXO III (HojaN°74) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y REGISTROS
DEPARTAMENTO DE REGISTROS
MISIÓN:
•     Administrar y velar por el cumplimiento de la normativa de los Registros Permanente de Industria, Producto Chubutense y Proveedor Provincial.
•     Entender en el normal funcionamiento del sector industrial y su fiscalización.
FUNCIONES:
•     Tramitar la inscripción y reinscripción de las industrias en los registros permanente de industrias, producto chubutense.
•     Mantener la comunicación y notificación con las industrias alcanzadas por los registros.
. •     Proponer y gestionar sanciones por incumplimientos e irregularidades
respecto a las normas vigentes.
•     Recomendar y/o gestionar el diligenciamiento procesal de presuntas infracciones a las normas legales vigentes
•     Informar sobre la necesidad de reglamentar nuevos sectores, o bien la modificación de las mismas cuando ya existan.
•     Desarrollar, actualizar y mantener disponible un sistema de información
relativo a la misión del Departamento.
Requisitos para el cargo:
Profesional universitario y/o técnico en Ciencias Económicas y/o Sociales y/o Ingeniería, con experiencia laboral no menor a tres (3) años; o idóneo con experiencia laboral no menor a cuatro (4) años en funciones específicas principalmente relacionadas con la misión del cargo.

. ANEXO 111
. (Hoja N° 75)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE HERRAMIENTAS FINANCIERAS
MISIÓN:
•     Desarrollar, evaluar, promocionar y ejecutar herramientas financieras para el desarrollo de las empresas y sectores industriales y comerciales.
•     Establecer los vínculos con las entidades de crédito y garantía para el desarrollo de soluciones financieras.
FUNCIONES:
•     Participar en la formulación de políticas y estrategias de desarrollo industrial y económico.
•     Promocionar, capacitar y evaluar la aplicación de los beneficios contemplados en la Ley XXIV N° 41 de Promoción Económica.
•     Promocionar, capacitar y evaluar ia aplicación de los beneficios contemplados en la Ley IX N° 129 de Desarrollo Económica.
V Entender en la promoción de la industria, de acuerdo a las políticas y disposiciones legales dictadas a tal efecto.
•     Promocionar, capacitar y evaluar la aplicación de programas de asistencia y asesoramiento empresarial.
•     Desarrollar vínculos y convenios operativos con entidades de crédito garantía recíproca.
•     Participar en el diseño y desarrollo de fideicomisos financieros.
•     Gestionar la tramitación del Registro Nacional de Parques Industriales (REMPI) para todos los parques industriales de la Provincia.
•     Coordinar y gestionar acciones ante entidades de financiamiento.
•     Desarrollar vínculos y herramientas con bancas privadas y públicas.
•     Desarrollar incubadoras de proyectos para aplicación de inversiones.
•     Entender la normativa de las herramientas de crédito y financiamiento, y proponer modificaciones pertinentes.
•. Formular y ejecutar los planes y programas de desarrollo empresario en lo económico e industrial.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ciencias Económicas y/o Exactas, con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, o Secundario completo con no menos de 5 años de antigüedad en la Administración Pública en tareas afines.

ANEXO III (Hoja N°76) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA Y DESARROLLO
DIRECCIÓN DE HERRAMIENTAS FINANCIERAS
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN FINANCIERA
MISIÓN:
•     Evaluar la factibilidad y sustentabilidad económico-financiera de proyectos
de inversión para la producción de bienes y servicios presentados.
FUNCIONES:
•     Definir criterios de evaluación socio-económica de proyectos de inversión.
•     Desarrollar las herramientas e indicadores para la evaluación de proyectos de inversión, en el ámbito deí mismo y el impacto socio-económico.
•     Evaluar proyectos de inversión para la producción de bienes y servicios presentados.
•     Evaluar el impacto de los costos y beneficios del proyecto de inversión sobre la comunidad.
•     Ejecutar auditorias técnico-contables, conjuntamente con otros entes de aplicación gubernamentales y no gubernamentales.

•     Proceder en procesos de valuación.
•     Colaborar con el diseño de nuevas líneas de crédito.
•     Evaluar e informar sobre el índice de riesgo aplicable a cada sector.
•     Desarrollar, actualizar y mantener disponible un sistema de información relativo a la misión del Departamento.
Requisitos para el cargo:
Secundario completo con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio en puestos administrativos no inferior a dos (2) años en funciones relacionadas con la misión de! cargo.

ANEXO III
(Hoja N° 77)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA DIRECCIÓN GENERAL DE INVERSIONES
MISIÓN:
•     Desarrollar políticas y programas para promover fas inversiones en la
Provincia, en el marco de la estrategia del desarrollo económico e industrial
de la Provincia.
FUNCIONES:
•     Desarrollar vínculos protocolares con estados y entidades interesadas en la aplicación de fondos de inversión.
•     Desarrollar vínculos estratégicos y operativos con cámaras y entidades intermedias para la captación y aplicación de fondos de inversión y riesgo.
•     Estrechar las relaciones con asociaciones e instituciones relacionadas con la inversión extranjera.
•     Proponer la celebración de acuerdos, contratos y convenios con instituciones y organismos públicos y privados, con los particulares o con representantes externos en materia de inversiones.

•     Fomentar inversiones que aporten valor agregado aporten a la Provincia conocimiento y acceso a nuevas tecnologías y que estimulen la integración vertical y horizontal de las cadenas productivas.
•     Establecer las líneas de colaboración con todas las instituciones que en el ámbito estatal y privado se dedican a la promoción y atracción de inversiones que permitan establecer una red para la consecución de los objetivos.
•     Participar en eventos públicos, privados y académicos, dirigidos a difundir y promover las relaciones económicas de Chubut con el mundo.
•     Asesorar, asistir e informar al Subsecretario de Industria.
• • Dirigir y coordinar la Direcciónde Promoción de las Inversiones.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ciencias Económicas y/o Ingeniería, con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio profesional universitario no inferior a dos (2) años, y experiencia no menor de un (1) año en funciones relacionadas con la-misión del cargo.

ANEXO ill (Hoja N°78) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INVERSIONES
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LAS INVERSIONES
MISIÓN:
•     Promover y aplicar las políticas y programas para captar inversiones hacia
la Provincia, en el marco de la estrategia del desarrollo económico e
industrial de la Provincia.
FUNCIONES:
•     Diseñar e implementar acuerdos de inversión de fondos para la Provincia.
•     Identificar y administrar la información de inversores y fondos de riesgo disponibles.
•     Relevar y detectar intensiones de inversión para la provincia.
•     Diseñar e implementar acuerdos, contratos y convenios con instituciones y organismos públicos y privados, con los particulares o con representantes externos en materia de inversiones.
•     Diseñar y ejecutar programas de coordinación de acciones con cámaras empresarias y sectoriales.

•     Participar en la elaboración de propuestas de programación provincial conformando esquemas sostenibles.
•     Centrar los esfuerzos en atraer inversión extranjera de nueva creación, creadoras de empleo y de riqueza, enfocando la captación hacia aquellos sectores y empresas que generan mayor valor agregado y crecimiento.
•     Elaborar estudios e investigaciones referidas al área de su incumbencia e información sistemática y permanente referida a la promoción del desarrollo y la inversión.
•     Participar en eventos públicos, privados y académicos, dirigidos a difundir y promover las relaciones económicas de Chubut con el mundo.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ciencias Económicas, con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio profesional universitario no inferior a dos (2) años, y experiencia no menor de un (1) año en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO III (Hoja N° 79) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE INVERSIONES
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LAS INVERSIONES
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA AL INVERSOR
MISIÓN:
Ejecutar los procesos de trazabilidad de las inversiones potenciales y reales efectuadas en el territorio provincial.
FUNCIONES:
•     Realizar un seguimiento integral de todos los proyectos de inversión en proceso de ejecución.
•     Preparar y presentar informes sobre empresas con intenciones de radicarse en la Provincia.
•     Llevar un registro informático de inversiones en la Provincia de capitales nacionales y extranjeras.
•     Asistir técnicamente al Director General de Inversiones en el análisis y propuestas de las actividades relacionadas al ámbito de las inversiones.
Requisitos para el cargo:
Poseer cinco (5) años en la Administración Publica Provincial, desempeñándose en tareas similares.

ANEXO 111 (Hoja N° 80) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
MISIÓN:
Entender, dentro del ámbito de su competencia, en el aumento y la diversificación de las exportaciones de bienes y servicios locales, así como la inserción de los mismos e desarrollando e implementando Programas de iniciativas exportadoras, fortaleciendo los vínculos entre las empresas con potencial exportable generadas en las economías regionales. Intervenir en la elaboración de estrategias para el desarrollo de la Zona Franca en la ejecución y coordinación con las áreas competentes.
FUNCIONES:
Coordinar las acciones de política comercial interna y externa con
organismos públicos y privados asociados al comercio, para hacer un
mejor uso de los recursos humanos y financieros disponibles.
Intervenir dentro del ámbito de competencia en las actividades de
promoción del comercio internacional de la Provincia.
Impulsar la intemacionalización de la Provincia, promoviendo la acción del
sector privado exportador de bienes y servicios.
Entender en los aspectos de Negociaciones Económicas Nacionales e
Internacionales.
Desarrollar el programa anual de capacitaciones.
Brindar asistencia técnica en temas relacionados con aranceles,
documentación, o trámites, que interfieran en el buen proceso de las
exportaciones provinciales.
Generar estudios e informes de soporte técnico para la adecuada
participación de la Provincia en negociaciones comerciales y de
integración, que permitan formular políticas de comercio exterior, y líneas
de acción frente a los diferentes organismos internacionales y mecanismos
de integración de los que eí país forma parte.
Difundir los aspectos normativos vinculados a aranceles y nomenclaturas,
reintegros, normas tendientes al desarrollo de exportaciones, cupos draw
back, admisión temporaria, y otros regímenes específicos como también

ANEXO III (Hoja N° 81) los relacionados con el sistema Generalizado de Preferencias.
Mantener actualizado el registro de proyectos y programas,oficializados a
través de la Cancillería, así como el de las fuentes definanciamiento y
cooperación internacional a la que los chubutenses pueden acceder.
Representar junto a productores/exportadores de las misiones y rondas de
negocios nacionales e internacionales, que sean de interés estratégico.
Coordinar con las reparticiones provinciales y gobiernos municipales la
aplicación de regímenes y normas vigentes, a fin de lograr una acción
coherente y efectiva, en todo el territorio provincial en materia de
comercialización y distribución de mercaderías y productos de consumo y
de los servicios comprendidos en las leyes cuya aplicación le compete.
Asistir en las inspecciones de contralor y fiscalización en relación a la
normativa vigente en la materia.
Entender en la elaboración, perfeccionamiento y aplicación de las
disposiciones legales que gobiernen la comercialización en la Provincia.
Asistir, asesorar e informar al personal jerárquico en toda política, gestión
y/o actividad que estos estimen necesaria para el sector.
Participar en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la
Dirección General.
Requisitos para el cargo:
Profesional Universitario en Ciencias Económicas, con experiencia laboral no menor a cinco (5) años, ejercicio profesional universitario no inferior a dos (2) años, y experiencia no menor de un (1) año en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO iü (Hoja N° 82) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
DIRECCIÓN DE COMERCIO EXTERIOR
MISIÓN:
•     Desarrollar, promover y difundir acciones tendientes al desarrollo empresas
exportadoras de la Provincia y potenciar las actuales.-
FUNCIONES:
•     Presentar a considerar del Director General de propuesta del programa de iniciativas exportadoras e iniciativas asociativas exportadoras.
•     Desarrollar e implementar programas de iniciativas exportadoras.
•     Organizar en forma conjunta con la Dirección General de Promoción Comercial seminarios, cursos talleres de capacitación, orientativos, de difusión de temas relativos al Comercio Exterior.
•     Entender en los temas de arancelarias, intervenciones previas, documentación, trámites, que interfieran en el buen proceso de las exportaciones provinciales,
•     Entender en ías negociaciones comerciaíes interna ció na íes.
•     Presentar a consideración del Director General la propuesta de estudios de análisis y evaluación del comercio internacional, con vista a la definición de las posiciones aranceles y temas de interés de nuestra Provincia.
Requisitos para el cargo:
Poseer título de nivel terciario o superior afín a la materia o resultar idóneo con un (1) año de experiencia acreditable en tareas similares.-

ANEXO 11! (Hoja N° 83) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
DIRECCIÓN DE COMERCIO EXTERIOR
DEPARTAMENTO DE COMERCIO INTERNACIONAL
MISIÓN:
•     Administrar, articular e intervenir en las tareas correspondientes al
comercio internacional. Verificar el cumplimiento de la normativa vigente en
la materia.
FUNCIONES:
•     Organizar el Fichero de exportadores provinciales.
•     Verificar que la información suministrada por las empresas se ajusten a las disposiciones legales.

•     Efectuar el control de gestión de las tramitaciones de adhesión a regímenes existentes en el comercio exterior.
•     Informar sobre la necesidad de reglamentar nuevos sectores, o bien la modificación de las mismas cuando ya existan
•     Desarrollar, actualizar y mantener disponible un sistema de información relativo a la misión del Departamento.
Requisitos para el cargo
Título terciario y/o universitario afín a las funciones del Departamento, y/o experiencia no menor a dos (2) años, en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO III (Hoja N° 84) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL
DIRECCIÓN DE COMERCIO EXTERIOR
DEPARTAMENTO DE NORMATIVA INTERNACIONAL
MISIÓN:
•     Entender y aplicar los procesos y procedimientos nacionales y provinciales
para el comercio exterior verificando el cumplimiento de la normativa
vigente en la materia.
FUNCIONES:
•     Gestionar y administrar los trámites vinculados a la Ley 23.018 y su normativa.
•     Entender, participar y proponer sobre la aplicación y formulación de reglamentos y normativo en materia de comercio exterior.
•     Controlar el correcto funcionamiento administrativo de todo trámite que ingrese y egrese de la Dirección.
•     Recepcionar, tramitar y despachar los expedientes administrativos que
ingresen y egresen de las Dirección General.
Requisitos para el cargo
Título terciario y/o universitario afín a las funciones del Departamento, y/o experiencia no menor a dos (2) años, en funciones relacionadas con la misión del cargo.

ANEXO lli (Hoja N° 85)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE INDUSTRIA DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN COMERCIAL DIRECCIÓN DE COMERCIO INTERIOR
MISIÓN:
Fomentar el desarrollo sustentable de las relaciones comerciales del ámbito provincial, favoreciendo la observancia de las leyes que regulan el sector.
FUNCIONES:
•     Realizar inspecciones de contralor y fiscalización en relación de la normativa vigente en la materia.
•     Organizar el Registro de Comercio Interior de la Provincia.
•     Entender en lo relacionado con la aplicación de las normas del régimen de metodología legal.
•     Coordinar con las reparticiones provinciales y gobiernos municipales la aplicación de regímenes y normas vigentes, a fin de lograr una acción coherente y efectiva, en todo el territorio provincial en materia de comercialización y distribución de mercaderías y productos de.consumo y de los servicios comprendidos en las leyes cuya aplicación le compete.
■ • Promover la concreción de campañas conjuntas con los municipios y/o cámaras de comercio locales, para la verificación de la legislación . . correspondiente.
•     Entender en la elaboración, perfeccionamiento y aplicación de las disposiciones legales que gobiernen la comercialización de la Provincia.
•     Captar y procesar información requerida a la actividad comercial.
•     Participar en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la Dirección.
Requisitos para el cargo:
Título terciario y/o universitario afín a las funciones de la Dirección, y/o experiencia no menor a dos (2) años, en funciones relacionadas con la misión del cargo.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA.

ANEXO l\\ (Hoja N° 86)

MISIÓN:

renovables, y inherentes a
Asistir al Señ0r Ministro de la Producción en la formulación de políticas para el sector ganadero que apoyen el incremento de la productividad, el desarrollo sustentadle y la ocupación territorial mediante el manejo integral y eficiente d© los factores de la producción y los recursos naturales en la definición de políticas, estrategias y lineamientos la fauna y flora silvestre; y al control y fiscalización de las
actividades productivas e industriales vinculadas.

FUNCIONES:
Atender la formulación, conducción y fiscalización de la política ganadera, leyes provinciales y nacionales que la regulan, procurando lograr el racional aprovechamiento y desarrollo del sector. Propiciar el dictado de normas relacionadas al régimen y fomento de la producción rural y de protección y fiscalización sanitaria de las producciones agropecuarias y sus industrias afines. Fijar las políticas de conservación y uso sustentable de los suelos y los pastizales naturales con criterios productivos.
Proponer y a públicos y/o encaminadas ganaderos y Establecer, d
Elaborar y/o participar en programas sectoriales y regionales de desarrollo de los recursos naturales, materia de su competencia. Proponer nuejvas estrategias de innovación productiva ganadera.
ianzar alianzas estratégicas y/o convenios con otros sectores privados, con la finalidad de iniciar o sostener acciones al fortalecimiento de los encadenamientos productivos $1 desarrollo sustentable.
I rigiry supervisar las directrices para la implementación de programas de capacitación y asistencia técnica en el ámbito de su competencia
Generar las bases de manejo para la conservación de la vida silvestre en la provincia, entendiéndose por ello el conjunto de decisiones y acciones planificadas con la finalidad de mantener la biodiversidad a través de su protección, rehabilitación y aprovechamiento ecológicamente sustentable, que garantice su capacidad de regeneración, basadas en principios científicos y técnicos y en consideraciones de carácter social, económico,

ANEXO III (Hoja N° 87) político y legal.
Promover e incentivar la investigación científica y tecnológica, la incorporación de tecnologías y métodos de producción y el aprovechamiento de la fauna silvestre, con criterios de sustentabilidad destinados a! mejoramiento de la calidad de vida del ámbito rural y la conservación de los recursos naturales.
Coordinar las acciones de programación sectorial a nivel de sus áreas de incumbencia, integrando las diferentes áreas del Ministerio de la Producción, CORFO CHUBUTy otras dependencias afines. Promover y participar junto con organismos internacionales, nacionales y provinciales de políticas de crédito y asistencia financiera, y aportar cooperación técnica para la formulación y ejecución de proyectos de desarrollo para el sector agroalimentario de la provincia. Mantener relaciones institucionales con el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación, PROSAP, UCAR, INTA, SENASA, Universidades u otros organismos especializados.
Entender en el otorgamiento de los certificados de origen y calidad de los productos destinados a la exportación vinculados con su competencia. Participar en la política laboral y tributaria vinculada a las unidades de producción en el ámbito de su competencia.
Participar en las decisiones relativas a la localización y radicación de establecimientos manufactureros vinculados a la actividad agroganadera y agroindustrial, fijando los criterios para el control y fiscalización.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILVESTRE

ANEXO III (Hoja N° 88)

MISIÓN:
•     Ejecutar la Política Provincial de Fauna y Flora Silvestre.
FUNCIÓN:
•     Ser autoridad de aplicación de la Ley XI N° 10 (antes 3257) y su Decreto Reglamentario 868/90, Ley I N° 139 (antes Ley 3527), Ley XVII N° 60 (antes ley 4560) y Ley XVII N° 52 de la Comisión de Control de Especies Depredadoras de la Ganadería y su Decreto reglamentario N° 1824/95.
•     Conservar la fauna y flora silvestre de la provincia, armonizando con las actividades de la producción agraria, industrial y los requerimientos turísticos, conforme con las pautas del desarrollo sustentable.
•     Programar y coordinar la realización de estudios científicos y técnicos con instituciones oficiales o privadas, sean nacionales o internacionales.
•     Promover, facilitar y apoyar la investigación científica de los recursos de fauna y flora silvestre.

•     Proponer y coordinar con otras dependencias e instituciones convenios de trabajo y acuerdos relacionados con el área.
•     Administrar el recurso y ejercer el poder de policía sobre las especies silvestres en todo el territorio provincial.
•     Declarar refugios naturales y zonas de reserva para la protección de las distintas especies de la flora y fauna silvestre que lo requieran.
•     Representar a la Provincia en los diferentes ámbitos relacionados con la flora y la fauna silvestre a nivel nacional e internacional.
•     Coordinar con los demás organismos oficiales competentes la normativa para el uso de productos químicos, la eliminación de desechos industriales y la degradación ambiental cuando sea nociva para la vida silvestre.
•     Coordinar la Red de Fauna Costera de la Provincia del Chubut.
Requisitos para el cargo
Poseer título universitario profesional de Ciencias Biológicas o Ciencias Naturales (Ecología, Zoología, Botánica) o ciencias afines (Veterinaria, Agronomía, etc.) con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de vida silvestre.

ANEXO III
(Hoja N° 89)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILESTRE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN Y MANEJO
MISIÓN:
•     Organizar y coordinar las actividades que promuevan el estudio,
conservación y manejo sustentable de la vida silvestre.
FUNCIÓN:
•     Evaluar y asesorar técnicamente sobre proyectos de uso sustentable.
•     Diseñar y organizar Programas de conservación y formas de uso de la fauna y flora silvestre.
•     Realizar tareas técnicas (relevamientos, monitoreos, registros, etc.) con el fin de obtener información de base sobre el estado de conservación de las especies de la fauna y la flora silvestre.
•     Realizar tareas técnicas relativas a los aspectos sanitarios y de manejo de ejemplares.
•     Realizar informes de síntesis sobre el estatus de conservación y programas de manejo de especies de la fauna y la flora silvestre en particular.
•' Participar de la Red de Fauna Costera (rescate y rehabilitación).
•     Proponer y coordinar con otras dependencias, con particulares y otras instituciones, siendo el nexo entre estos y la Dirección, formas de uso de las especies de fauna y flora silvestre.
•     Evaluar y asesorar técnicamente sobre proyectos que involucren a especies de la fauna y flora silvestre.
Requisitos para el cargo
Poseer título universitarios profesional de Ciencias Biológicas o Ciencias Naturales (Ecología, biología, etc.), o ciencias afínes, con un mínimo de 2 años de experiencia en la actividad.

ANEXO 111
(Hoja N° 90)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILESTRE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y EXTENSIÓN
MISIÓN:
•     Concientizar y sensibilizar a la comunidad, acerca de la conservación, uso
sustentable, valores y funciones de la diversidad biológica, particularmente
de la Fauna y Flora Silvestre de la Provincia del Chubut y la Región
Patagónica.-
FUNCIÓN:
•     Elaborar y desarrollar programas integrales de concientización para las comunidades rurales, urbanas y visitantes.
•     Elaborar material gráfico y llevar a cabo actividades sobre los valores, beneficios, funciones, normas de conductas, reglamentaciones y recomendaciones sobre la fauna y flora silvestre del Chubut y la región.
•     Llevar a cabo actividades de difusión sobre las acciones de la Dirección.
•     Ampliar y actualizar en forma permanentemente la biblioteca (libros, revistas, folletos, videos, CD, etc.) de la Dirección.

•     Proponer y coordinar con otras dependencias e instituciones a partir de convenios y/o actas-acuerdo proyectos relacionados al área.
•     Trabajar en forma conjunta con otras dependencias e instituciones la elaboración y puesta en marcha de proyectos tendientes a la conservación de la fauna y flora silvestre.
Requisitos para el cargo
Docente de Primaria y/o Secundaria con conocimientos en temas de conservación de la biodiversidad. Terciario en carreras ambientalistas o relacionadas con el campo de las ciencias naturales y/o universitario, Biólogo, Ecólogo (con materias pedagógicas cursadas) y poseer tres años de experiencia como mínimo en la Administración Pública.

ANEXO 111 (Hoja N° 91)
MINISTERIO DE DESARROLLO LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILESTRE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
MISIÓN:
•     Organizar las actividades relativas a la fiscalización y el control de la fauna
silvestre y coordinar las actividades de los Inspectores de Fauna y Flora
Silvestre en todo el territorio provincial.
FUNCIÓN:
•     Organizar las tareas de fiscalización y control y coordinar la actividad de los inspectores a su cargo.
•     Realizar tareas concernientes al manejo administrativo del área como: elaboración de informes, actas de infracción, actas de inspección, declaraciones indagatorias, etc.
•     Realizar informes de síntesis de los movimientos de ejemplares, productos y subproductos.

•     Controlar y fiscalizar, en su persona y en la de los inspectores, los usos de la fauna y flora silvestre.
•     Proponer y coordinar con otras dependencias actividades de control y fiscalización.
•     Trabajar en la recolección de información con fines de investigación y fiscalización.
Requisitos para el cargo
Poseer título universitario profesional de Ciencias Biológicas o Ciencias Naturales (Ecología, Botánica, Zoología) o ciencias afines (veterinaria, Agronomía etc.) con un mínimo de 2 años de experiencia en la actividad.

ANEXO III (Hoja N° 92) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILESTRE DEPARTAMENTO CONTROL Y FISCALIZACIÓN DIVISIÓN DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
MISIÓN:
•     Realizar el manejo y seguimientos de las infracciones a la ley de Fauna y Flora
Silvestre, organizar y coordinar el manejo de documentación referente a la
actividadde caza en genera!. Planificar la organización del archivo General del
Departamento.
FUNCIÓN:
•     Control y recaudación general de tasas y multas.
•     Control y ordenamiento de expedientes.
•     Restructuración de archivos en general.
•     Ordenamiento de solicitudes, permisos, tasas, etc.
Requisitos para el cargo
Secundario completo y conocimientos de manejo administrativo.

ANEXO 111 (Hoja N° 93)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILVESTRE
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
MISIÓN:
•     Asistir al Director en sus funciones, coordinando, proporcionando,
apoyando y ejecutando todas las tramitaciones que realice la Dirección de
Fauna y Flora Silvestre para que la misma pueda cumplir
administrativamente con las funciones que le han sido conferidas.
Coordinar las actividades de administración de las diferentes oficinas de la
Dirección en el Territorio y el manejo administrativo de los diferentes
Departamentos de la Dirección.
FUNCIONES:
•     Coordinar y programar las comisiones de servicios
•     Planificación de compras de insumos y bienes
•     Emisión de notas varias.
•     Organizar la mesa de entrada y salida de la Dirección.
•     Control y recaudación general.
•     Control y ordenamiento de expedientes.
•     Restructuración de archivos en general.
•     Ordenamiento de solicitudes, permisos, tasas, etc.
Requisitos para el cargo:
Secundario completo y conocimientos de manejo administrativo, con un mínimo de cinco años de experiencia.

ANEXO 11) (Hoja N" 94)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE FAUNA Y FLORA SILVESTRE DEPARTAMENTO GESTIÓN Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA DIVISIÓN OPERATIVA
MISIÓN:
•     Organizar y Coordinar las Actividades de Mantenimiento de equipos
logísticos y elaboración y coordinación de protocolos de contingencia.
FUNCIONES:
•     Realizar el mantenimiento de Equipos de Comunicaciones.
•     Realizar el mantenimiento de estado de los Vehículos
•     Aplicar protocolos de seguridad.
•     Coordinar protocolos de contingencia.
Requisitos para el cargo
Secundario completo y conocimientos de manejo logístico.

ANEXO III (Hoja N° 95) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA Y AGRICULTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA MISIÓN:
Entender y participar en la proyección y en la aplicación del régimen y fomento de la producción ganadera, de las políticas, legislación, fiscalización y protección sanitaria de las producciones ganaderas y manejo de los recursos naturales, tendiendo al mejoramiento de las mismas con criterios integrales y sustentables. FUNCIONES:
Instrumentar planes ganaderos como herramientas que permitan generar las condiciones adecuadas para el crecimiento económico y productivo del sector. Desarrollar tareas por si o a través de convenios con diferentes entidades y/u organismos provinciales, nacionales y/o internacionales que desarrollen tares de investigación, validación, transferencia tecnológica y asistencia técnica, en el marco de programas, proyectos y líneas priorizadas por el estado provincial para el sector agropecuario.
Llevar a cabo las tareas de fiscalización y control correspondientes tanto a las acciones inherentes al estado con relación al área ganadera, como aquellas derivadas de su responsabilidad como organismo de aplicación de diferentes leyes nacionales y provinciales atinentes al sector.
Participar en la planificación y fiscalización del crédito de sector ganadero en conjunto con la Dirección general de Economía Agropecuaria.
Desarrollar planes de prevención, control y erradicación de las enfermedades endémicas que afectan a las producciones ganaderas.
Convenir y coordinar interacciones con organismos provinciales, nacionales y/o internacionales en materia de producciones agropecuarias, sanidad animal, zoonosis e higiene de productos, subproductos y/o derivados de origen animal.
Ejecutar programas nacionales vinculados a las producciones ganaderas de la provincia, en dónde el Ministerio de la Producción sea la autoridad de aplicación provincial, entre otras Ley Ovina, Ley Caprina, Programa PROLANA, Programa MOHAIR, Programas de Emergencia Agropecuaria, etc.
Asistir al señor Subsecretario de Ganadería en los asuntos y materias de su competencia funcional en las que el Ministerio sea autoridad de aplicación, entre las que se indican:
Ley IX N° 23 del Régimen de establecimientos de faena, su conservación transporte, y su Decreto reglamentario N° 1398/00.
Ley IX N° 52 del Régimen Provincial de Emergencia y/o Desastre Agropecuario y su Decreto reglamentario N° 1873/84, Ley IX N° 84 de adhesión a la LeyNacional N° 26509que creael Sistema Nacional para la prevención y

ANEXO III (Hoja N° 96) Mitigación de Emergencias y Desastres Agropecuarios.
Ley X N° 14 del Registro de Casas Expendedoras de Productos Veterinarios y su Decreto reglamentario N° 93/87.
Ley de adhesión a la Ley Nacional N° 25.422 del Régimen para la Recuperación de la Actividad Ovina y su Decreto reglamentario N° 1678/03.
Ley de adhesión a la Ley Nacional N° 26.141 del Régimen para la Recuperación, Fomento y Desarrollo de la Actividad Caprina y su Decreto Reglamentario 1502/07.
Ley XVII N° 52 de la Comisión de Control de Especies Depredadoras de la Ganadería y su Decreto reglamentario N° 1824/95.
Ley I N° 319 de Sanidad Animal.
Participar en las Comisiones Nacional de Sanidad Animal (CONASA), regional (FUNBAPA) y provincial (COPROSA) de sanidad animal en el marco del Decreto Nacional N° 1585/96 y Provincial N° 1590/96.
Presidir la Comisión de Control de Especies Depredadoras de la Ganadería según lo establecido en la Ley provincial XVII N° 52.
Ley XVII N° 9 de Conservación del Suelo.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias o Agropecuarias con un mínimo de 5 años de actividad y conocimiento de la problemática del sector en la Provincia.

ANEXO III (Hoja N° 97) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EXTENSIÓN RURAL
MISIÓN:
Entender en todo lo concerniente al fortalecimiento de las organizaciones de productores, en cuanto a la formación de recurso humano capaz de gestionar, y ejecutar buenas prácticas y protocolos de calidad en la actividad ganadera. Tendrá a su cargo la difusión y extensión de las buenas prácticas destinadas a mejorar la competitividad del sector ganadero de la provincia del Chubut
FUNCIONES:
•     Identificar y/o elaborar proyectos para las distintas actividades productivas en lo concerniente a la promoción y capacitación de los actores del sector en procedimientos, buenas prácticas e innovación tecnológica que permita mejorar la competitividad de la agroproducción chubutense.
•     Generar herramientas que permitan implementar los proyectos de promoción y capacitación laboral rural.
•     Participar en la elaboración, puesta en marcha y seguimiento de los proyectos de extensión y difusión de información agropecuaria, vinculados al sector productivo.
•     Supervisar y coordinar la identificación, formulación y evaluación de
•     los proyectos con financiamiento provincial, nacional o internacional,
participando en la selección y supervisión de la evaluación externa.
• Vincularse conorganismos técnicos y/o educativos a los efectos de poten-ciar la inclusión de recursos humanos en el sector agropecuario y agroindustrial.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias o Económicas o profesional en disciplinas afines, con antecedentes laborales mínimos de 4 años.

ANEXO lll (Hoja N° 98) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EXTENSIÓN DEPARTAMENTO CAPACITACIÓN Y EXTENSIÓN
MISIÓN:
Entender en todo lo concerniente al fortalecimiento de las organizaciones de productores, en cuanto a la formación de recurso humano capaz de gestionar, y ejecutar buenas prácticas y protocolos de calidad en la actividad ganadera.
FUNCIONES:
•     Participar en la elaboración, puesta en marcha y seguimiento de los
proyectos vinculados al sector productivo.
■ • Gestionar y ejecutar todo lo inherente a capacitaciones e implementación de buenas prácticas agropecuarias, en coordinación con las direcciones específicas que iideren cada temática.
•     Se ocupará de aquellas tareas que por sí o a través de convenios con diferentes entidades y/u organismos provinciales o nacionales desarrolle tareas de investigación, validación, transferencia de tecnológica, asistencia técnica y capacitación, en el marco de programas, proyectos y líneas priorizadas por el Ministerio para el sector agropecuario.
•     Vincularse con organismos técnicos y/o educativos a los efectos de potenciar la inclusión de recursos humanos en el sector agropecuario y agroindustrial.
•     Gestionar planes y proyectos de formación de recurso humano en
convenios con establecimientos agropecuariosu organizaciones de
productores.
Requisitos para el cargo:
Profesional o técnico de las Ciencias Agropecuarias o profesional en disciplinas afines.con antecedentes laborales mínimos de 4 años.

ANEXO 111 (Hoja N° 99)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE OVINOS Y CAPRINOS
MISIÓN:
•     Entender en todo lo concerniente al crecimiento y desarrollo de la actividad
ganadera ovina y caprina de la provincia, cubriendo el desarrollo y
fiscalización de ¡as actividades vinculadas a la producción de carne, fibras,
cueros, leche y otras. Fomentar el desarrollo de cadenas productivas con
el fin de aumentar ¡a rentabilidad y competitividad de los sistemas
ganaderos.
FUNCIONES:
•     Promover el crecimiento y desarrollo de la actividad ovina y caprina principalmente, y otras actividades ganaderas de interés en la provincia.
•     Promover la ocupación sustentable de los predios rurales, haciendo un uso racional de los recursos;
•     Promover la recuperación de áreas degradadas y valorizar los recursos naturales;
•     Promover la generación y/o retención de empleo rural;
•     Promover la competitividad de los sistemas productivos mediante la adopción de la tecnología de manejo disponible;
•     Promover la diversificación productiva;
•     Promover el desarrollo de nuevos mercados y productos agroindustriales;

•     Promover la capacitación, instrucción y difusión;
•     Promover el asociativismo y toda otra forma de integración;
•     Promover el control de especies predadoras;
•     Intervenir en el marco de emergencias y desastres agropecuarios;
•     Desarrollar y ejecutar programas productivos provinciales vinculados a la producción bajo protocolos de calidad;
•     Desarrollar informes técnicos del sector.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias o Agropecuarias con un mínimo de 3 años de actividad y conocimiento de la problemática del sector en la Provincia.

ANEXO 111 (Hoja N° 100)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE OVINOS Y CAPRINOS DEPARTAMENTO OVINOS Y CAPRINOS
MISIÓN:
Entender en las tareas inherentes al desarrollo de la producción de ovina y caprina en todo el ámbito de la Provincia. Difundir las tecnologías disponibles y generar las condiciones para el desarrollo de nueva tecnología.
FUNCIONES:
•     Desarrollar programas tendientes a mejorar las existencias y los índices productivos de la ganadería ovina y caprina en la provincia.
•     Realizar actividades que permitan el mejoramiento genético de las majadas.
•     Desarrollar programas tendientes a mejorar la rentabilidad de los establecimientos mediante la capacitación, la transferencia de tecnología, la oferta de crédito y el incentivo a la producción.
•     Promover convenios con asociaciones de criadores, laboratorios y otras entidades agropecuarias en post de mejorar la eficiencia de la producción ovina y caprina.
•     Atender la problemática de los sectores generando las condiciones para el buen desarrollo de las actividades, brindando servicios y complementándose con la actividad privada.

•     Promover el asociativísimo y toda otra forma de integración.
•     Promover la producción bajo protocolos de calidad.
•     Ejecutar programas nacionales vinculados a la producción ovina y caprina en donde el Ministerio de la Producción sea la autoridad de aplicación provincial.
Requisitos para el cargo:
Técnico de las Ciencias Veterinarias o Agropecuarias que acredite experiencia en producción ovina y caprina con antecedentes laborarles mínimos de 2 años

ANEXO III
(Hoja N° 101) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE BOVINOS Y PRODUCCIONES ALTERNATIVAS
MISIÓN:
Entender en todo lo concerniente al crecimiento y desarrollo de la actividad ganadera bovina, porcina, y demás producciones ganaderas alternativas de la provincia, cubriendo el desarrollo y fiscalización de las actividades vinculadas a la producción de carne, cueros, leche y otras. Fomentar el desarrollo de cadenas productivas con el fin de aumentar la rentabilidad y competitividad de los sistemas ganaderos relacionados.
FUNCIONES:
•     Promover el crecimiento y desarrollo de la actividad bovina, porcina principalmente, y otras actividades ganaderas de interés en la provincia.
•     Promover la ocupación sustentable de los predios rurales, haciendo un uso racional de los recursos.
•     Promover la recuperación de áreas degradadas y valorizar los recursos naturales.
•     Promover la generación y/o retención de empleo rural;
•     Promover la competitividad de los sistemas productivos mediante la adopción de la tecnología de manejo disponible.
•     Promover la diversificación productiva.

•     Promover el desarrollo de nuevos mercados y productos agroindustriales.
•     Promover la capacitación, instrucción y difusión.
•     Promover el asociativismo y toda otra forma de integración.
•     Promover el control de especies predadoras.
•     Intervenir en el marco de emergencias y desastres agropecuarios.
•     Desarrollar y ejecutar programas productivos provinciales vinculados a la producción bajo protocolos de calidad.
•     Desarrollar informes técnicos del sector.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias o Agropecuarias con un mínimo de 3 años de actividad y conocimiento de la problemática del sector en la Provincia.

ANEXO II] (Hoja N° 102) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE BOVINOS Y PRODUCCIONES ALTERNATIVAS DEPARTAMENTO PRODUCCIONES GANADERAS Y ALTERNATIVAS
MISIÓN:
Entender en las tareas inherentes al desarrollo de la producción porcina, equina, avícola, cunícola, apícola, y otras que sean de interés en todo el ámbito de la Provincia.
FUNCIONES:
•     Realizar acciones tendientes a mejorar las producciones existentes como así también incentivar y fomentar aquellas que el.estado provincial incluya dentro de su política agropecuaria.
•     Desarrollar programas tendientes a mejorar la rentabilidad de los establecimientos mediante la capacitación, la transferencia de tecnología, la oferta de crédito y el incentivo a la producción.
•     Atender la problemática de los sectores generando las condiciones para el buen desarrollo de las actividades, brindando servicios y complementándose con la actividad privada.
•     Promover el asociativísimo y toda otra forma de integración.
. • Promover la producción bajo protocolos de calidad.
•     Ejecutar programas nacionales vinculados a la producción bovina, en
donde el Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos, sea la
autoridad de aplicación provincial.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias, Agropecuarias o Técnico acreditado en producción con antecedentes laborales mínimos de 2 años.

ANEXO III (Hoja N° 103) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE SANIDAD Y BIENESTAR ANIMAL
MISIÓN:
•     Ejecutar la política provincial en materia de sanidad animal, entender en la
fiscalización de la calidad agroalimentaria de origen animal, entender en la
formulación y aplicación del régimen y fomento de la producción pecuaria,
de las políticas, legislación y fiscalización sanitaria de las producciones
ganaderas, buscando su desarrollo y mejora continua.
FUNCIONES:
•     Entender en la aplicación de la Ley I N° 319 desarrollando las acciones de prevención, control y erradicación de las enfermedades de los animales, asegurando el cumplimiento de las normas legales vigentes.
•     Formular, proponer y evaluar programas de lucha contra las enfermedades, infecciosas, parasitarias, tóxicas y nutricionales de los animales y zoonosis.

•     Integrar las comisiones provinciales, regionales y nacionales de sanidad animal en el marco del Decreto Provincial 1590/96 y el Decreto Nacional N° 1585/96.
•     Entender en la aplicación de la Ley Provincial IX N° 23 realizando el registro de los establecimientos provinciales donde se faenen, industrialicen y/o depositen productos, subproductos y derivados de origen animal y las inspecciones sobre el uso de técnicas, equipos y procedimientos de dichos establecimientos.
•     Convenir y coordinar interacciones con organismos provinciales y nacionales en materia de sanidad animal, zoonosis e higiene de productos, subproductos y derivados de origen animal.
•     Entender en la aplicación de las Leyes Provinciales X N° 14 Registro de Casas Expendedoras de Productos Veterinarios, N° 5 del Colegio Médico Veterinario de la Provincia del Chubut y Ley IX N° 52 del Régimen Provincial de Emergencia y/o Desastre Agropecuario y su Decreto reglamentario N° 1873/84.
•     Fomentar la generalización de la medicina preventiva, a fin de disminuir las
pérdidas económicas por epizootias, enfermedades parasitarias, bajos
procreos y enfermedades carenciales.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias con experiencia en tareas similares mínimos de 3 años.

ANEXO 111
(Hoja N° 104) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL Y BIENESTAR ANIMAL DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN VETERINARIA Y SANIDAD ANIMAL
MISIÓN:
Aplicar la reglamentación vigente en lo que respecta a la inspección de productos,
subproductos y derivados de origen animal. Promover y controlar el comercio y la
industria de ganados y carnes. Promover el control y la fiscalización de productos
de uso veterinario.
Atender la sanidad animal en todos sus aspectos y mantener ei status sanitario
logrado. Mantener la provincia en las mejores condiciones sanitarias aplicando la
legislación vigente y proponiendo las modificaciones necesarias para cumplir tal
objetivo.
FUNCIONES:
•     Planificar y ejecutar planes sanitarios de prevención y lucha contra las enfermedades que por su incidencia constituyen factores limitantes en el desarrollo de la producción pecuaria y/o atenten contra la salud pública.
•     Realizar y participar en estudios orientados a la vigilancia, prevención, control y erradicación de enfermedades que afectan la producción ganadera y zoonóticas.
» Intervenir en acciones concretas en los programas Nacionales y Regionales de sanidad animal.
•     Participar con los organismos provinciales,y/o nacionales específicos en control de las zoonosis.
•     Trabajar en conjunto con organismos nacionales tanto para el mantenimiento de la zona libre de enfermedades de los animales (Ej. Aftosa y BSE) como asi también para lograr la acreditación de tal estatus sanitario.
•     Participar activamente en la COPROSA.

•     Coordinar actividades y promover y participar de convenios, con entidades provinciales, nacionales, internacionales, públicas y/o privadas, en post de cumplir con las funciones asignadas.
•     Coordinar las actividades de los centros regionales La Angostura y Sarmiento.
•     Mantener actualizado el registro y el control y fiscalización de las condicionesedilicias e higiénico sanitarias y el cumplimiento documental de los establecimientos de faena habilitados que operan en jurisdicción provincial.
•     Mantener actualizado el registro de las casas expendedoras de productos veterinarios y el control y fiscalización de la venta de productos de uso veterinarios.
•     Brindar asesoramiento técnico en la aplicación del régimen de faena a
Municipalidades y Comunas Rurales.

ANEXO III (Hoja N° 105)
Entender en la problemáticas de habilitación de establecimientos de faena
de especies no tradicionales y todo suproceso en la cadena agroalimentaria.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Veterinarias con antecedentes laborales.

ANEXO lil (Hoja N° 106)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN ECONOMIAAGROPECUARIA
MISIÓN:
Asesorar y colaborar con la Dirección General de Economía Agropecuaria, y autoridades sectoriales, en la definición y diseño para la toma de datos a fin de generar análisis agroeconomicos que permitan el desarrollo eficiente de la cadena agroindustrial y agroalimentaria.
FUNCIONES:
•     Desarrollar y mantener en el tiempo una base de información agropecuaria
. y estadística que permita mejorar la toma de decisiones para la aplicación
de políticas agropecuarias.
•     Participar en la elaboración; planificación y fiscalización del crédito y otras herramientas financieras del sector agropecuario vinculándose con distintos organismos provinciales y nacionales.
•     Colaborar con equipos de trabajo para la formulación y evaluación de proyectos de desarrollo agrícola y ganadero.
•     Identificar y promover proyectos de capacitación de los actores relevantes del sector agropecuario, incluidos los técnicos del estado provincial y nacional.
•     Impulsar proyectos y programas de desarrollo agropecuario para la producción de alimentos y fibras de calidad, la generación de puestos de trabajo y el arraigo territorial desde una visión económica, social y ambiental.

•     Asistir al Director General de Economía Agropecuaria en la aplicación de leyes provinciales y nacionales: Ley III N° 17 de Marcas y Señales y su Decreto reglamentario N° 48/99, Ley Nacional 25.422 y su prorroga Ley N° 26.680, Ley provincial N° 5.216 de Emergencia Agropecuaria y otras en las cuales el Ministerio sea autoridad de aplicación.
•     Identificar problemáticas de los diferentes sectores para la propuesta de medidas de orden económico, financiero y de comercialización en el ámbito provincial, nacional e internacional.

ANEXO III (Hoja N° 107)
Requisitos para ei cargo:
Profesional de la Ciencias Agropecuarias o Económicas con orientación en
economía agraria, título de grado no menor a cuatro años y experiencia laboral mínima de 3 años.

ANEXO III (Hoja N° 108)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA
DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE ECONOMIAAGROPECUARIA
DEPARTAMENTO MARCAS, SEÑALES Y FISCALIZACIÓN
MISIÓN:
Entender en todo lo referente al buen uso de las Marcas y Señales en todo el territorio de la Provincia ejerciendo la responsabilidad que se le otorgue en la legislación vigente.-
FUNCIONES:
•     Llevar un registro general para las marcas y otro para las señales.
•     Autorizar e inscribir los diseños de marcas y señales, expedir los correspondientes boletos de marcas y señales.
•     Llevar un registro de establecimientos dedicados a la producción pecuaria.
•     Gestionar los trámites de bajas, duplicados y transferencias de Boletos de Señales y Marca
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias, técnico en producción y/o idóneo con antecedentes laborales mínimos de 5 años en tareas similares.-

ANEXO (Hoja N° 109) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA
DIRECCIÓN DE MARCAS Y SEÑALES
MISIÓN:
•     Ejercer la aplicación de la Ley de Marcas y Señales III N° 17 y el Decreto
Reglamentario N° 48/99 en todo el territorio provincial y relevar la
información estadística básica.
FUNCIONES:
•     Regular la propiedad y el tránsito de ganado mayor, menor y sus productos en todo el territorio de la Provincia.
•     Expedir Boletos de Marca.
•     Inscribir los Boletos de Señales expedidos por los Juzgados de Paz de la Provincia.
•     Elaborar con la colaboración de los Jueces de Paz y el concurso de productores, estadísticas anuales cualitativas y cuantitativas respecto a la cantidad hacienda, lanas y su producción.

•     Procesar la información que surja de esas estadísticas e implementarla a una base de información propia (SIG) y publicar los datos obtenidos.
•     Control de guías de traslado y sus pagos.
•     Colaborar con otros organismos provinciales y nacionales que requieran de información pecuaria, de inscripción en los registros de Marcas y Señales y capacitaciones respecto a la implementación de la Ley de Marcas y Señales.
•     Realizar controles en los Juzgados de Paz de la Provincia para la correcta aplicación de la Ley.

•     Llevar bases de datos con información de establecimientos ganaderos.
•     Asistir al señor Subsecretario de Ganadería y Agricultura en los asuntos de competencia funcional.
•     Desarrollar y mantener en el tiempo un registro único de productores ganaderos.
Requisitos para el cargo
Profesional de las Ciencias Agropecuarias, Geográficas y/o idóneo con antecedentes

ANEXO III (HO JAN0 110)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE MARCAS Y SEÑALES DEPARTAMENTO ESTADÍSTICAS Y PROYECTOS
MISIÓN:
•     Entender y colaborar en la elaboración de proyectos, herramientas
financieras y estudios agroeconómicPs y estadísticas para toda la cadena
de agroalimeníos y la agroindustria d© manera de contar con disponibilidad
de recursos para mejorar la competividad del sector agropecuario del
Chubut.
FUNCIONES:
•     Asesorar en temas de economía agropecuaria en las diferentes actividades
desarrolladas por la subsecretaría de ganadería y agricultura.
•     Asesorar a otras unidades del sector agropecuario en la materia de su
especializaron.
. • Identificar líneas de crédito disponibles para el sector e ir actualizando y/o sugerir líneas de financiamiento para toda la actividad agropecuaria y/o agroindustrial.
•     Realizar análisis de mercados, precios y márgenes referentes a las
diferentes actividades ganaderas.
•     Supervisar y coordinar la identificación, formulación y evaluación de los proyectos con financiamiento provincial, nacional o internacional, participando en la selección y supervisión de la evaluación externa.
•     Aportar capacidad para la puesta en funcionamiento de una red provincial integral de información, que incluya a los aspectos de precios (insumos y productos), costos, análisis de peneficios, información de mercado, sistemas de información geográficos, y otra información agroeconómicanecesaria.
•     Cargar estadísticas, procesar y generar informes estadísticos derivados de
las encuestas ganaderas y otras fuentes de información y registros
agropecuarios.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias o profesional en disciplinas afines o poseer antecedentes académicos con orientación en economía agraria.

ANEXO 11) (Hoja N° 111)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA Y AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE MARCAS Y SEÑALES DIVISIÓN DE MARCAS Y SEÑALES
MISIÓN
Mantener el Registro General de Marcas y Señales de la Provincia debidamente actualizados.-
FUNCIONES
•     Conceder y expedir Boletos de Marca de ganado mayor.
•     Llevar el Registro de Marcas, así como Libros índice debidamente actualizados.
•     Con colaboración de los Juzgados de Paz de la Provincia, expedir Boletos de señal.
•     Llevar Registro General de Señales de los cuarenta y un (45) Juzgados de Paz.
Requisitos para el cargo
Idoneidad para ejercer las misiones y funciones inherentes al cargo, con antecedentes laborales mínimos de 5 años en tareas similares.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE GANADERÍA DIRECCIÓN GENERAL DE GANADERÍA DIRECCIÓN DE MARCAS Y SEÑALES DIVISIÓN DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN

ANEXO (HojaN° 112)

MISIÓN:
•     Realizar el manejo y seguimientos de las infracciones a la ley de Fauna y
Flora Silvestre, organizar y coordinar el manejo de documentación
referente a la actividad de caza en general. Planificar la organización del
archivo General del Departamento.
FUNCIÓN:
•     Control y recaudación general de tasas y multas.
•     Control y ordenamiento de expedientes. • • Restructuración de archivos en general.
•     Ordenamiento de solicitudes, permisos, tasas, etc.
Requisitos para el cargo
Secundario completo y conocimientos de manejo administrativo.

ANEXO III
(Hoja N° 113) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA
MISIÓN:
•     Asistir al Señor Ministro de la Producción en la formulación de políticas
para el sector agrícola que apoyen el incremento de la productividad
mediante el manejo integral y eficiente de los factores de la producción y
los recursos naturales renovables y en la fiscalización de las actividades a
ellas vinculadas.
FUNCIONES:
•     Atender la formulación, conducción y fiscalización de la política agrícola,
aplicando las leyes provinciales y nacionales que la regulan, procurando
lograr el racional aprovechamiento y desarrollo del sector.
•     Propiciar el dictado de normas relacionadas al régimen y fomento de la producción rural y de protección y fiscalización sanitaria de las producciones agrícolas y sus industrias afines.
•     Fijar las políticas de conservación y uso racional de los suelos.
•     Elaborar y/o participar de programas sectoriales y regionales de desarrollo de los recursos naturales, materia de su competencia.
•     Proponer nuevas estrategias de innovación productiva.
•     Proponer alianzas estratégicas con otros sectores, con la finalidad de iniciar acciones encaminadas al fortalecimiento de los encadenamientos productivos agrícolas

•     Establecer, dirigir y supervisar las directrices para la impiementación de programas de capacitación y asistencias técnica en el ámbito de su competencia
•     Promover e incentivar la investigación científica y tecnológica, la incorporación de tecnologías y métodos de producción y consumo de la vida silvestre, con criterios de sustentabilidad destinados al mejoramiento

ANEXO III (Hoja N° 114)
de la calidad ambiental y la conservación de los recursos naturales.
•     Coordinar las acciones de programación sectorial a nivel de sus áreas de incumbencia
•     Mantener relaciones con el Ministerio de Agroindustria de la Nación, PROSAP, INTA, SENASA, Universidades u otros organismos especializados.

ANEXO III (Hoja N° 115)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA
MISIÓN:
•     Entender y participar en la planificación y en la aplicación del régimen y
fomento de la producción agrícola, de las políticas, legislación, fiscalización
y protección sanitaria, uso racional de recursos naturales, tendiendo al
mejoramiento del sector con criterios integrales y sustentables.
FUNCIONES:
•     Coordinar las acciones de programación sectorial a nivel de las áreas de incumbencia antes definidas y aquéllas derivadas de su responsabilidad como organismo de aplicación de diferentes leyes provinciales y nacionales atinentes al sector.
•     Fiscalizar y controlar las acciones inherentes al estado con relación al área agrícola, como aquéllas derivadas de su responsabilidad como organismo de aplicación de diferentes leyes provinciales y nacionales atinentes al sector.
•     Participar en la aplicación de normativas en las cuales la autoridad de aplicación recae en áreas pertenecientes a esta dirección general.
•     Planificar aquellas tareas que por sí o través de convenios con diferentes entidades u organismos provinciales o nacionales tengan como fin desarrollar la investigación, validación, transferencia tecnológica y asistencia técnica, en el marco de los programas proyectos y líneas priorizadas por el Ministerio de la Producción para el sector agrícola.

•     Participar en los estudios y trabajos que se ejecuten en la provincia a través de organismos oficíales y cuyo objeto sea el manejo y explotación racional de los recursos naturales.
•     Desarrollar los programas provinciales relacionados con la sanidad vegetal, agricultura y los recursos naturales.
•     Participar en la planificación y fiscalización del crédito del sector agrícola.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias, con título universitario de 5 años de duración como mínimo. Con antecedentes laborales en áreas relacionadas.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN:
•     Asistir al Subsecretario y a las Direcciones Generales de su dependencia,
en los asuntos que conciemen al manejo de agenda y documentación.
FUNCIONES:
•     Prestar asistencia al Subsecretario y a las Direcciones Generales.
» Participar de todo trámite reiativo a la recepción, ingreso, egreso y
organización de la documentación de la Subsecretaría.
•     Coordinar las actividades del departamento de despacho y del personal
administrativo para la correcta asistencia de las dependencias.
Requisitos para el cargo:
Poseer instrucción secundaria completa y tres años de experiencia en tareas similares.

ANEXO III (Hoja N° 117)
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIVISIÓN DESPACHO
MISIÓN:
•     Atender las tareas administrativas que demanden las dependencias de la
Subsecretaría de Agricultura.
FUNCIONES:
•     Realizar los trámites administrativos que permitan un manejo eficiente de la documentación.
•     Realizar las tareas de apoyo a las distintas Direcciones a los efectos de desarrollar los diferentes planes y programas del área.

•     Controlar y registrar la entrada y salida de documentación.
•     Elaborar e informar el parte de ausencias diarias del personal
Requisitos para el cargo:
Poseer título secundario completo y/o experiencia en tareas administrativas dentro de la administración Pública, con un mínimo de 3 años.

ANEXO II! (Hoja N° 118) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE AGRICULTURA
MISIÓN:
•     Promover todo lo concerniente al crecimiento y desarrollo de la actividad
agrícola, y de las políticas y legislación agrícola, poniendo énfasis en las
actividades productivas existentes y en nuevas actividades que generen un
horizonte amplio en la posibilidad de desarrollo productivo sustentable,
vinculando toda la cadena agroalimentaria.
FUNCIONES:
•     Elaborar y participar en programas regionales y/o provinciales de desarrollo agrícola, estudiando, evaluando y proponiendo nuevas técnicas de manejo, incluyendo toda la cadena agroalimentaria.
•     Vincularse con organismos tecnológicos y de fomento, provinciales y nacionales, para contribuir al desarrollo y extensión de tecnologías de producción agrícola.

•     Estudiar y promover toda iniciativa de orden técnico, económico, industrial, que tienda al fomento y desarrollo de las actividades hortícolas, frutícolas, florícolas, forrajeras y agrícolas.
•     Promover la ¡mplementación de Buenas Prácticas Agrícolas por parte del productor.
•     Intervenir en la planificación y fiscalización del crédito y en ei trabajo censal y estadístico relacionado con el sector agrícola.
•     Participar en la aplicación de la Ley Provincial IX N° 52 (ex Ley N° 5216) de Emergencia Agropecuaria y en comisiones nacionales o provinciales.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias con experiencia laboral mínima de 3 años en la Administración Pública Provincial.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE AGRICULTURA DEPARTAMENTO DE FORRAJES
MISIÓN:
•     Promover todo lo concerniente a la identificación, conservación y
aprovechamiento de los recursos suelo, agua y vegetación, interviniendo
en la aplicación de las leyes que correspondan y en la formulación de
propuestas que alienten el uso sustentable de los mismos.
FUNCIONES:
•     Participar en la aplicación de las leyes de conservación y usos de los suelo, como son la Ley Nacional N° 22.428 y Provincial N° 1.119; y en la defensa integral de los mismos.
•     Conservar y mejorar el patrimonio ambiental a través de la adecuada gestión de recursos suelo, agua y vegetación definiendo acciones para su recuperación, con el fin de lograr producciones agrícolas sustentables.

•     Asesorar e incentivar a los productores para que adopten tecnologías productivas vinculadas al uso del agua y suelo sustentables en el tiempo.
•     Participar con el organismo provincial específico de ios estudios tendientes a determinar la aptitud para riego de los suelos y las dotaciones de agua necesarias, en aquellas áreas con potencial uso forrajero.
•     Participar en la aplicación de la Ley Provincial N° 5216 de Emergencia Agropecuaria.
•     Participar en la Red de Desertificación en el ámbito de la Provincia del Chubut creada por Ley IX N° 106.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias, con antecedentes laborales mínimos de 2 años en la Administración Pública Provincial.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA
DIRECCIÓN DE AGRICULTURA
DEPARTAMENTO DE HORTICULTURA Y FRUTICULTURA
MISIÓN:
•     Promover en el desarrollo de estrategias tendientes al crecimiento de las
áreas agrícolas de la provincia poniendo énfasis en el desarrollo de las
actividades productivas existentes y nuevas actividades que generen un
horizonte amplio en la posibilidad de desarrollo productivo, partiendo desde
el sector primario y cubriendo toda la cadena agroindustrial.
FUNCIONES:
•     Promover, con los distintos sectores de la producción, planes, programas y
proyectos sustentados en la d¡versificación y complementaríedad de los
productos, la reconversión, la industrialización y proyección de la
producción a los mercados provinciales, nacionales e internacionales.
•     Desarrollar programas de capacitación, cuyo objetivo se oriente a fomentar la actividad fruti-hortícola, coordinando acciones, pautas y criterios con las áreas y dependencias del Ministerio y otros Organismos competentes involucrados.
•     Participar en la aplicación de la Ley Provincial N° 5216 de Emergencia Agropecuaria.
•     Participar con el organismo provincial específico de los estudios tendientes a determinar la aptitud para riego de los suelos y las dotaciones de agua necesarias, en aquellas áreas susceptibles de ser utilizadas para agricultura intensiva.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias o técnico universitario con orientación en producción agrícola, con antecedentes laborales mínimos de 2 años en la Administración Pública Provincial.

ANEXO III (Hoja N° 121) MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES MISIÓN:
•     Promover todo lo concerniente a la identificación y conservación de los
recursos suelo, agua y vegetación, fomentando el desarrollo de la
producción agrícola ganadera, interviniendo en las leyes que correspondan
y en la formulación de aquellas que sean necesarias para llevar adelante el
buen uso y administración de los mismos.
FUNCIONES:
•     Conservar y mejorar el patrimonio ambiental a través de la adecuada gestión de los recursos suelo, agua y vegetación definiendo acciones para su recuperación, con el fin de lograr producciones agrícolas ganaderas sustentables.
•     Promover la difusión de tecnologías de manejo de pastizales naturales que permitan su conservación, regeneración y su implementación en la nutrición animal, y el control de la desertificación.

•     Participar con el organismo provincial específico en los estudios tendientes a determinar la aptitud de los suelos y las dotaciones de agua necesarias, en aquellas áreas susceptibles de ser sometidas a riego.
•     Asesorar e incentivar a los productores en la adopción de tecnologías productivas sustentables en el tiempo, vinculadas al uso del agua y del suelo y su impacto en la producción agrícola ganadera.
•     Promover y difundir prácticas de manejo sustentable de los recursos naturales vinculados a la producción agrícola ganadera.
•     Participar en la aplicación de las leyes de conservación y uso del suelo
como son la Ley Nacional N° 22428 y la Ley Provincial N° 1119; y en la
defensa integral de los mismos.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias con antecedentes laborales mínimos de 3 (tres) años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES DEPARTAMENTO NUTRICIÓN ANIMAL
MISIÓN:
•     Promover todo lo concerniente al desarrollo de la producción agrícola
ganadera y su impacto en la nutrición animal, a través del uso sustentable
de los Recursos Naturales, aplicando políticas y legislaciones vigentes,
tendiendo al mejoramiento y fortalecimiento de las mismas.
FUNCIONES:
•     Elaborar y participar en programas regionales y/o provinciales de desarrollo agrícola ganadero, estudiando, evaluando y proponiendo técnicas de manejo, incluyendo toda la cadena agroalimentaria.
•     Estudiar y promover toda iniciativa de orden técnico, económico, industria!, que tienda al fomento y desarrollo forrajero y su inherencia en la nutrición animal.
•     Aumentar la rentabilidad y competitividad de los sistemas ganaderos patagónicos mediante la aplicación de innovación tecnológica en el uso de reservas forrajeras.

•     Incentivar el mayor uso de tecnologías disponibles, mejorar la cadena agroalimentaria en todos sus aspectos, a fin de lograr el máximo de eficiencia en la producción.
•     Difundir la importancia de los recursos pastoriles y sus aplicaciones en los sistemas de producción ganadera.
•     Desarrollar programas de capacitación cuyo objetivo se oriente a fomentar la actividad agropecuaria, coordinando acciones, pautas y criterios con las áreas y dependencias del ministerio y otros organismos competentes
. involucrados.
•     Desarrollar programas tendientes a mejorar la rentabilidad de los
establecimientos mediante la capacitación, transferencia de tecnología,
oferta de crédito e incentivo a la producción agropecuaria.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias con antecedentes laborales mínimos de 2 (dos) años en la Administración Pública Provincial.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL
MISIÓN:
•     Entender en el desarrollo y fomento de la protección vegetal, formulación y
aplicación de las políticas y legislación fitosanitarias, tendiendo al
fortalecimiento y mejoramiento del status sanitario actual.
FUNCIONES:
•     Ejecutar las políticas de protección de las actividades agrícolas contra plagas y enfermedades.
•     Participar en las comisiones provinciales, regionales y nacionales, relacionadas con temas inherentes a la sanidad vegetal.
•     Elaborar y participar en programas nacionales y/o provinciales de sanidad vegetal, estudiando, evaluando y proponiendo nuevas técnicas de manejo y control de plagas y enfermedades que afectan a la agricultura provincial.
•     Promover el correcto uso de biocidas y agroquímicos, de acuerdo a lo establecido por la Ley Provincial XI N° 16.

•     Promover la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas por parte del productor.
•     Propender a la formación de comisiones vinculadas a la sanidad vegetal y coordinar su funcionamiento.
•     Interactuar con actores del ámbito privado y público, para lograr el fortalecimiento del sistema provincial de sanidad vegetal.
•. Proponer y coordinar con otras dependencias municipales, provinciales y nacionales actividades de control y fiscalización.
•     Proponer normas fitosanitarias con el objeto de lograr mejorar el sistema
provincial de sanidad vegetal.
Requisitos para el cargo:
Profesional en las Ciencias Agropecuarias de las Ciencias Biológicas o disciplinas afines, con título universitario de 5 años de duración como mínimo, que posea antecedentes laborales en posiciones relacionadas.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL DEPARTAMENTO SANIDAD VEGETAL
MISIÓN:
Entender en la creación y ejecución de políticas de protección de las actividades agrícolas contra plagas, enfermedades y uso racional de agroquímicos, logrando las mejores condiciones fitosanitarias para acceder a mercados exigentes. FUNCIONES:
•     Promover las prácticas que aseguren la calidad e inocuidad agroalimentaria.
•     Acordar con instituciones del ámbito público o privado nacional, regional o municipal, las acciones que hagan al logro de los objetivos de la Ley XI N°16 de Biocidas y Agroquímicos y de toda otra reglamentación vinculada a la sanidad vegetal.
•     Promover y difundir, en coordinación con entidades privadas o públicas a nivel municipal, provincial y/o nacional la utilización segura y eficaz de los productos fitosanitarios.
•     Proponer la aplicación de sanciones y modificaciones a las normas fitosanitarias acorde a las exigencias de los mercados y a la realidad fitosanitaria de la provincia.

•     Mejorar la calidad de los productos para lograr mejor competitividad y posicionarlo en mercados como productos diferenciados.
•     Operar los sistemas de prevención y alarma de aparición de plagas.
•     Realizar monitoreos de plagas y enfermedades a nivel provincial, ejecutando campañas masivas de control, en coordinación con entidades públicas y/o privadas.
Requisitos para el cargo:
Profesional de las Ciencias Agropecuarias o Secundario completo con asignaturas universitarias aprobadas, o disciplinas afines con antecedentes laborales en posiciones relacionadas.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE AGRICULTURA DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN VEGETAL
MISIÓN:
Entender en la fiscalización de la actividad agrícola y aquellas actividades relacionadas, con el fin de asegurar la correcta manipulación de los
•     agroquímicos y la calidad e inocuidad de los alimentos.
FUNCIONES:
•     Llevar adelante los registros provinciales previstos en la Ley de Biocidas y Agroquímicos.
•     Organizar y realizar las tareas de fiscalización y control y coordinar la actividad de los inspectores a su cargo.
•     Realizar inspecciones técnicas de cultivos, mercaderías, materiales de propagación, efectuando determinaciones analíticas de laboratorio.
•     Investigar las principales enfermedades y plagas que afectan el sector agrícola de la provincia y trabajar en un sistema de seguimiento y control de las mismas.
•     Ensayar métodos alternativos de control de plagas para problemas fitosanitarios sin solución técnica aceptada.
Requisitos para el cargo:
Profesional en las Ciencias Agropecuarias o Ciencias Biológicas con conocimientos en técnicas de laboratorio inherentes a la sanidad vegetal, que posea antecedentes laborales en posiciones relacionadas.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
MISIÓN:
•     Administrar y promover las actividades concernientes al aprovechamiento
de los recursos forestales con el objetivo de defender, mejorar y ampliar los
bosques provinciales, tendiendo a incrementar el patrimonio forestal-
FUNCIONES:
•     Asesorar al Poder Ejecutivo en la adopción de la política provincial, referida al aprovechamiento, la defensa y el mejoramiento de los recursos fo resta les.-
•     Aplicar las Leyes, Decretos y demás normas tendientes a salvaguardar los recursos forestales de la Província.-
•     Ejercer la representación de la Provincia como delegado ante la Comisión Nacional de Bosques en el seno del Consejo Federal de Medio Ambiente (COFEMA).-
' • Presentar al Ministro, en forma anual, una memoria de todas las tareas cumplidas por la repartición, haciendo constar en las mismas las medidas que a su juicio crea que se deban adoptar para su cumplimiento y eficiencia en las funciones que le han sido encomendadas.-
•     Promover y suscribir convenios con organismos científicos y técnicos, y con el sector público y privado, para el cumplimiento de los fines del Organismo, actuando como contraparte provincial de los mismos.-
•     Elaborar y proponer proyectos experimentales de aprovechamiento forestal, para el mejoramiento de los recursos.-
•     Difundir en el medio social (organizaciones intermedias, empresas públicas y privadas, y organismos del estado) los servicios técnicos y científicos que la Subsecretaría esté en condiciones de ofrecer. -
•     Proponer mecanismos de acción comunitaria que pueda realizar el Organismo en el medio donde se desarrolla.-
•     Realizar la distribución del personal déla Subsecretaría de acuerdo a razones de servicio.-

•     Diseñar e implementar los controles que el cumplimiento de su misión demande.-
•     Preparar el presupuesto anual de la Subsecretaría.-
•     Elaborar y proponer los instrumentos legales necesarios para realizar las convocatorias anuales de proyectos a la Ley Nacional N° 26.331, como así también determinar los lineamientos anuales de priorizacíón.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
MISIÓN:
Coordinar con todas las áreas de la Subsecretaría las actividades laborales, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos establecidos.
FUNCIONES:
•     Proyectar y planificar las acciones de la Subsecretaría e informar al Subsecretario la evolución de las mismas.
•     Coordinar las actividades de las distintas Direcciones del organismo con el fin de lograr la máxima calidad de gestión.
•     Procurar y facilitar las políticas de gestión con el fin de agilizar los circuitos administrativos de la Subsecretaría.
•     Supervisar las actividades relativas a los servicios contables, jurídicos, financieros, de administración y de recursos humanos de las distintas áreas de la Subsecretaría.
•     Asistir y mantener informado al Subsecretario, en el área de su competencia.

•     Conducir y coordinar las actividades realizadas por las distintas áreas integrantes a su cargo.
•     Coordinar las acciones tendientes a satisfacer los requerimientos de las auditorías externas e internas.
•     Reemplazar al Subsecretario en caso de ausencia, o impedimento
Requisitos para el cargo:
Título Universitario en la rama de las Ciencias Jurídicas o Contable, o Secundario completo con 5 años de antigüedad en la Administración Pública Provincial

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE
MISIÓN:
•     Aplicar los objetivos del Organismo, con la finalidad de incrementar,
conservar y mejorar el recurso forestal nativo en la jurisdicción.-
FUNCIONES:
•     Ejercer el control y superintendencia de los servicios del Organismo, bajo su jurisdicción, conforme a las instrucciones y directivas que le imparte el Subsecretario, así como las atribuciones que éste le delegue.-
•     Coordinar las actividades de los Jefes de Departamento Parques y Reservas Forestales, Departamento Zonas Áridas, Departamento Área Cordillera, y Departamento Estadística y Gestión de la información, así como redactar conjuntamente con ellos los planes a largo y corto plazo que se tracen y hacer el seguimiento y control de su cumplimiento.-
•     Asistir a las sesiones de la Comisión Nacional de Bosques como Delegado Suplente, cuando el Subsecretario así lo disponga.-

•     Coordinar la actualización del OTBN según la Ley Provincial N° XVII-92, Ley nacional 26.331, su decreto reglamentario y normas concordantes, detectando y recopilando la información necesaria para la correcta actualización y mejora.
•     Supervisar la evaluación y el monitoreo de los Planes de Manejo, Conservación y Uso Múltiple de los bosques nativos, correspondientes a la aplicación de las Ley Nacional N° 26331, la Ley XVII N° 2 (adhiere a la Ley Nacional N° 13.273), Ley el Decreto Provincial 764/04 y concordantes, Ley IX N° 56, su reglamentación y normas concordantes.
•     Determinar todos los estudios y experiencias necesarias para el incremento, conservación y mejoramiento de los Bosques Nativos, y para el aprovechamiento y transformación de los productos y subproductos, a los efectos de ser requeridos a los organismos de investigación correspondientes.-

•     Coordinar los trabajos forestales en los Bosques Nativos e Implantados, que ejecute la repartición por acción directa y control de inspección de las que se realicen indirectamente mediante la contratación de terceros.-
•     Participar en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la repartición.-

•     Mantener actualizado el inventario forestal de la Provincia en relación al Bosque Nativo e Implantado.-
•     Desarrollar y mantener actualizado un sistema de información forestal en lo que atañe a! estado y uso de! bosque nativo e implantado.-
Requisitos para el cargo
Poseer título de Ingeniero Forestal con antecedentes de experiencia teórica y práctica.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL y USO DEL BOSQUE
DEPARTAMENTO ESTADÍSTICA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
MISIÓN:
• Generar y brindar información estadística y geográfica de incumbencia del Organismo tanto para su uso interno y de otras Instituciones, como para (a comunicación y difusión pública.
Implementar un sistema de gestión de la información dentro del Organismo y velar por su actualización permanente
FUNCIONES:
•     Realizar los trabajos de actualización del inventario forestal de la Provincia en relación al Bosque Nativo e Implantado presentando a la Dirección de Ordenación Forestal y Uso del Bosque las novedades, cambios e informes al respecto
•     Mantener actualizado el ordenamiento territorial del bosque nativo según lo establecido en la Ley Nacional N° 26.331, Ley XVII N° 92 su reglamentación y normativa concordante, presentando a la Dirección de Ordenación Forestal y Uso del Bosque las novedades, cambios e informes ai respecto
•     Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto N° 712/05 y sus modificaciones normas complementarias, concordantes, y/o aquellas que lo reemplacen.

•     Recopilar y organizar la información estadística generada por las otras áreas del Organismo.
•     Recopilación de datos mediante GPS e imágenes satelitales
•     Elaboración y actualización de información propia y adaptación de la información a los formatos compatibles para el usuario común.
•     Producción de informes y mapas referentes a la incumbencia del Organismo
•     Intercambiar información con otras Instituciones y colaborar con las necesidades de información cartográfica de los productores y profesionales deiámbito privado.
•     Coordinar la generación y el flujo de información estadística y
cartográfica entre las distintas áreas del Organismo.

Requisitos para el cargo:
Ser Ingeniero Forestal, Agrónomo, Licenciado en Biología o en Gestión Ambiental, acreditar experiencia en la materia, y comprobada idoneidad.

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE DEPARTAMENTO ZONA CORDILLERA
MISIÓN:
•     Ejercer la facultad de vigilancia y contralor de toda la actividad forestal que
se maneje dentro de su ámbito, y velar por la conservación y el correcto
manejo del bosque fiscal y privado.-
FUNCIONES:
•     Ejercer el control y superintendencia de las Delegaciones Forestales de su área, conforme a las instrucciones y directivas que le imparte el Director de ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE.
•     Coordinar las actividades de los Jefes de División de su área y redactar conjuntamente con ellos (os planes a largo y corto plazo que se tracen, y vigilar su cumplimiento.-
•     Controlar y hacer cumplir a las Divisiones de su área todas las disposiciones de la Ley XVII N° 2 que adhiere a la Ley Nacional N° 13.273, Ley Nacional N° 26.331, y la Legislación Forestal Provincial en la materia.-

•     Proponer los estudios y experiencias necesarias para el conocimiento del Bosque Nativo, y su aprovechamiento racional e industrialización.-
•     Llevar estadísticas actualizadas de extracciones de productos forestales, producción de las industrias y recaudaciones de su área.-
•     Brindar la información que sea requerida por el Departamento Estadística y Gestión de la Información
•     Supervisar el debido cumplimiento de las funciones de las Divisiones a su cargo.-
Requisitos para el cargo:
Poseer título de Ingeniero Forestal y acreditar antecedentes de experiencia teórica y práctica.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE DIVISIÓN DELEGACIÓN FORESTAL RÍO SENGUER
MISIÓN:
•     Aplicación de los objetivos del organismo en su área respectiva, con la
finalidad de establecer, conservar y manejar los bosques tanto nativos
como implantados.-
FUNCIONES:
•     Aplicar en su área, las directivas emanadas de la DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE.-
•     Hacer cumplir en su área respectiva las disposiciones de las Leyes Nacionales 13.273, 26.331 y su reglamentación y la legislación provincial en la materia.-

•     Ejercer control y superintendencia sobre los guardabosques y personal administrativo de su delegación.-
•     Llevar las estadísticas actualizadas de extracciones forestales, conforme a las directivas emanadas de la Dirección.-
•     Controlar el cumplimiento de los Aprovechamientos Forestales y los Planes de Manejo del Bosque Nativo e Implantado vigentes, aprobados por la Subsecretaría de Bosques.-
Requisitos para el cargo:
Poseer Titulo Secundario o tres (3) años en la Administración Pública Provincial.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL y USO DEL BOSQUE DIVISIÓN DELEGACIÓN FORESTAL RÍO PICO
MÍSION:
• Aplicación de los objetivos del organismo en su área respectiva, con la finalidad de establecer, conservar y manejar los bosques tanto nativos como implantados.-FUNCIONES:
•     Aplicar en su área, las directivas emanadas de la DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE.-
•     Hacer cumplir en su área respectiva las disposiciones de las Leyes Nacionales 13.273, 26.331 y su reglamentación y la legislación provincial en la materia.-
•     Ejercer control y superintendencia sobre los guardabosques y personal administrativo de su delegación.-
•     Llevar las estadísticas actualizadas de extracciones forestales, conforme a las directivas emanadas de la Dirección.-
•     Controlar el cumplimiento de los Aprovechamientos Forestales y los
Planes de Manejo del Bosque Nativo e Implantado vigentes, aprobados
por la Subsecretaría de Bosques.-
Requisitos para el cargo:
Poseer Titulo Secundario o tres (3) años en la Administración Pública Provincial.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE DIVISIÓN DELEGACIÓN FORESTALTREVELIN
MISIÓN:
• Aplicación de los objetivos del organismo en su área respectiva, con la finalidad de establecer, conservar y manejar los bosques tanto nativos como implantados.-FUNCIONES:
•     Aplicar en su área, las directivas emanadas de la DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DELBOSQUE.-
•     Hacer cumplir en su área respectiva las disposiciones de las Leyes Nacionales 13.273, 26.331 y su reglamentación y la legislación provincial en la materia.-
•     Ejercer control y superintendencia sobre los guardabosques y personal administrativo de su delegación.-
•     Llevar las estadísticas actualizadas de extracciones forestales, conforme a las directivas emanadas de la Dirección.-
•     Controlar el cumplimiento de los Aprovechamientos Forestales y los
Planes de Manejo del Bosque Nativo e Implantado vigentes, aprobados
por la Subsecretaría de Bosques.-
Requisitos para el cargo:
Poseer Titulo Secundario o tres (3) años en la Administración Pública Provincial.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DRECCION DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE DEPARTAMENTO ZONAS ÁRIDAS
MISIÓN:
•     Aplicación de los objetivos de la Subsecretaría de Bosques e Incendio en su área respectiva, con la finalidad de establecer, conservar y manejar los bosques implantados, montes nativos, cortinas forestales y montes leñateros.-
•     Promocional-' las buenas prácticas de toda la actividad forestal que se desarrolle dentro de su área de incumbencia, y velar por la conservación y el correcto manejo de todos los beneficios que brinda la actividad forestal.
•     Colaborar con la planificación y la implementación de programas que lleve adelante el Organismo en el corto, mediano y largo plazo.
FUNCIONES:
•     Aplicar en su área, las directivas emanadas de la DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE.-
•     Promover y dar cumplimiento en su área respectiva a las disposiciones de la Ley Nacional N°13273 y la reglamentación vigente en la materia.
•     Cooperar con la actualización de los registros creados o a crearse en la Dirección de Fomento y Desarrollo Forestal, a fin de mantener la información de base necesaria para la toma de decisiones.
•     Fiscalizar, controlar y emitir los documentos (Solicitudes de Aprovechamiento Forestal; Guías de Transporte de Productos Forestales, Registro de Aserraderos, etc.), que avalen la extracción, venta, transporte, elaboración y destino final de los productos forestales provenientes de especies implantadas y/o nativas; aplicando en su área de incumbencia, la reglamentación vigente y las directivas emanadas de la DIRECCIÓN DE ORDENACIÓN FORESTAL Y USO DEL BOSQUE
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios Secundarios completos, tres (3) años de experiencia en la Administración Pública o demostrar idoneidad y experiencia en la materia forestal.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN PROTECCIÓN FORESTAL MISIÓN:
•     Aplicar los objetivos del Organismo en cuanto al Servicio Provincial de
Manejo del Fuego y al manejo, monitoreo y control de plagas forestales.
Ejercer la Dirección Servicio Provincial de Manejo del Fuego, garantizando
la eficiencia y el correcto funcionamiento del Servicio Provincial de Manejo
del Fuego.-
FUNCIONES:
•     Ejercer el control y superintendencia de los servicios del Organismo bajo su jurisdicción, conforme a las instrucciones y directivas que le imparte el Subsecretario, así como las atribuciones que éste le delegue.-
•     Hacer cumplir todas las disposiciones sobre protección contra incendios forestales de la Ley Nacional N° 13.273, su reglamento, normas complementarias, Ley Provincial XIX N° 32, Ley Provincial XIX N° 48 y Ley Provincial XVII N° 75 , y toda otra Legislación Provincial y Nacional en la materia de Protección Forestal.*

•     Establecer relaciones con organismos e instituciones para coordinar acciones determinando esquemas para la prevención y combate de incendios, así como tareas relacionadas al control de plagas forestales.-
•     Elaborar el Plan de Protección contra incendios forestales y rurales.-
•     Llevar un registro actualizado de todos los recursos disponibles pertenecientes a la Subsecretaría que puedan afectarse al combate de incendios forestales.
•     Coordinar las operaciones de los recursos humanos y materiales existentes en su zona y de otras organizaciones, tanto oficiales como privadas, para determinar la oportunidad y rapidez con que los mismos acudan a los incendios, a los efectos de una correcta y racional utilización de ios medios.

•     Llevar un registro actualizado de todos los recursos disponibles que puedan afectarse en caso de ser convocadas las instituciones intermedias que actuarán en un segundo orden donde figurará, cantidad de personal, cantidad de maquinarias pesadas y distribución regional, vehículos disponibles y toda información útil para el mejoramiento de los distintos dispositivos.
•     Controlar las funciones de la Jefatura de Planificación, a su cargo.
•     Participar en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la repartición. '

•     Asistir a las sesiones del Servicio Nacional de Manejo del Fuego y del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria y otros organismos que entiendan en la materia de protección del recurso forestal como Delegado Suplente cuando el Subsecretario así lo disponga..
•     Reemplazar al Subsecretario de Bosques en caso de ausencia de éste y del Director de Fomento y Desarrollo Forestal.
Requisitos para el cargo:
Sér Ingeniero Forestal, Agrónomo, Licenciado en Biología o en Gestión Ambiental o acreditar experiencia en la materia, y comprobada idoneidad.-

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS ...
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN PROTECCIÓN FORESTAL DIVISIÓN DE SANIDAD FORESTAL
MISIÓN:
•     Realizar los trabajos operativos tendientes a la ejecución de
planes, programas y proyectos relacionados al control de plagas
forestales, en particular, y sanidad forestal en general.-
FUNCIONES:
• • Realizar la prevención, el monitoreo y el control de plagas que afecten los Recursos Forestales de la Provincia.-
•     Coordinar con otros organismos institucionales con el objeto de realizar la identificación, prevención y control de plagas forestales.-
•     Elaborar, implementar y ejecutar los programas operativos anuales para el monitoreo y control de plagas forestales detectadas dentro de la jurisdicción de la Provincia.-

•     Mantener actualizada la base de datos correspondientes a plagas, a fin de manejar información y estadística necesarias para la Subsecretaría de Bosques.-
•     Realizar inspecciones emitiendo informes completos al Superior Jerárquico mediante muéstreos a campo.-
Requisitos para el cargo:
Poseer Título de Ingeniero Forestal y acreditar antecedentes de experiencia teórica y práctica o demostrar idoneidad en la materia.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN     ...
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS .. > .-' "-
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO FORESTAL
MISIÓN:
• Promover el establecimiento y las buenas prácticas en el manejo de bosques nativos y plantaciones forestales.
Difundir las actividades, proyectos y programas realizados en pos de la promoción y el fomento forestal
Gestionar administrativamente las actividades concernientes al Fomento Forestal en las cuales la Subsecretaría de Bosques tiene jurisdicción e injerencia.
Intervenir a requerimiento de la Subsecretaría de Bosques en los procesos, proyectos y programas tendientes al desarrollo de la actividad forestal. FUNCIONES:
•     Promover el establecimiento de forestaciones con especies nativas y exóticas, proponiendo por la vía jerárquica los planes y programas que estime pertinente para el desarrollo y ampliación de las superficies forestales.-
•     Hacer cumplir Jas disposiciones forestales que atañen a ios objetivos de promoción y fomento de las Leyes Nacionales N° 25080, N° 26432, y sus reglamentos, normas complementarias y Ley Provincial IX N° 33 y concordantes sus respectivos Decretos reglamentarios, y otra Legislación Provincial en la materia de Fomento Forestal.- Efectuar los trámites de pago correspondientes para el pago de los aportes no reintegrables establecidos en la Ley Nacional N° 26.331 y promover los presupuestos mínimos ambientales determinados por la norma.
. • Establecer y desarrollar programas de experimentación y extensión forestal rural.-
•     Difundir ios programas forestales diseñados para el desarrollo del sector, realizando para ello reuniones, talleres, acciones de difusión y cuantas medidas sean conducentes a tal fin.-
•     Administrar gestionar y controlar todo lo relacionado con \os Programas de Fomento, promoción y Desarrollo a las Plantaciones Forestales.-
•     Intervenir en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la repartición,-

•     Actualizar periódicamente el registro de Viveros Forestales, costos de forestación y estadísticas del área a su cargo.-
•     /Aplicar las políticas de Promoción, Fomento y Desarrollo Forestal en el territorio provincial atendiendo las prioridades y controlando su ejecución.-
•     Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo, y tomar las medidas tendientes a optimizar el desarrollo de los programas del área.
•     Reemplazar al Subsecretario de Bosques en caso de ausencia de éste.
Requisitos para el cargo:
Poseer título de Ingeniero Forestal y acreditar antecedentes de experiencia teórica y práctica, demostrar idoneidad en la materia.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO FORESTAL DEPARTAMENTO DE FOMENTO
MISIÓN:
•     Gestionar los trámites de fomento para el establecimiento, conservación y
manejo de las plantaciones forestales y los bosques nativos emplazados
en el territorio provincial.-
FUNCIONES:
•     Ejercer el control y superintendencia de todos los servicios del Organismo en las zonas con aptitud para las forestaciones de distinto tipo, conforme las directivas e instrucciones que le imparta el Director de Protección y Fomento.-
•     Promover la capacitación del personal técnico del Organismo en el uso de herramientas, metodologías y tecnologías en general que hagan eficientes las técnicas de fiscalización y control en la medición de actividades de fomento f o resta I.-

•     Realizar el seguimiento mediante inspecciones de las forestaciones, y mantener las estadísticas y documentos sobre las mismas.-
•     Administrar, gestionar y controlar todo lo relacionado con los Programas de Fomento a la actividad forestal de origen nacional y provincial en que la Subsecretaría de Bosques sea Autoridad de Aplicación.
•     Llevar actualizado los registros de profesionales intervinientes en los Planes de forestación y Manejo y Conservación de los Bosques Nativos, registro de Viveros y otros que atañen al área que las normas requieran.
•     Supervisar el debido cumplimiento de las funciones de las Divisiones y personal a cargo, tomando las medidas necesarias para lograr un trabajo eficaz, dando directivas al personal a su cargo.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios Universitario y/o demostrar idoneidad y experiencia en la materia forestal de por lo menos 5 años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN " - • DIRECCIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO FORESTAL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN FORESTAL
MISIÓN:
•     Elaborar y coordinar estrategias de promoción para el establecimiento y
manejo de bosques nativos y plantaciones forestales.
•     Planificar el establecimiento, la conservación y el manejo de Bosque Nativo y plantaciones forestales.
•     Promover la concientización a la población, del valor y la importancia del establecimiento y manejo de las plantaciones forestales y bosque nativo, así como la producción de bienes y servicios que estos/as prestan.
FUNCIONES:
•     Elaborar los diagnósticos territoriales para cada uno de los programas y proyectos a ejecutar. -
•     Propender al establecimiento de una planificación participativa con los diferentes actores involucrados de cada programa.
•     Elaborar los programas y proyectos de establecimiento y manejo con un sentido equilibrio délos componentes social, ambiental y económico.-
•     Realizar las previsiones operativas anuales necesarias para el cumplimiento délo anteriormente citado.-
•     Llevar actualizado los registros creados o a crearse coordinadamente con el Departamento Fomento en materia de promoción forestal, a fin de mantener la información de base necesariapara la toma de decisiones.
•     Establecer los mecanismos pertinentes para la implementación y el normal funcionamiento de los programas de forestación.-

•     Promover las forestaciones con especies nativas y exóticas.-
•     Coordinar los programas de difusión a las forestaciones en los diversos ámbitos de la población.-
•     Mantener una comunicación permanente con organismos provinciales, municipales, o de entidades no gubernamentales, que se desenvuelvan en el ámbito rural, a fin de dar a conocer los programas de desarrollo fo resta I.-
Requisitos para el cargo'
Poseer estudios Universitarios completos de profesiones relacionadas al Desarrollo Rural o probada idoneidad en la materia con estudios secundarios completos con experiencia de 10 años.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN ¡DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN
•
•     Ejecutar los programas de administración de los recursos económicos con
el objeto de atender financieramente a la Subsecretaría de Bosques e
Incendio. Administrar todas las acciones referentes a la ejecución del
presupuesto, aprovisionamiento y de servicios generales. Utilizar los
recursos disponibles de manera eficiente para el cumplimiento de los
objetivos de la Subsecretaría.
FUNCIONES:
•     Cumplir con los requerimientos de la Subsecretaría con relación a los temas vinculados a administración, compras y tesorería que no estén expresamente determinados en los puntos que se detallan a continuación.
•     Ejecutar las tareas administrativas que permitan el normal funcionamiento de la Subsecretaría.
•     Formular y proponer el proyecto de presupuesto anual, realizando las acciones necesarias para la ejecución del mismo.

•     Realizar las operaciones financieras contables y patrimoniales a que de lugar la ejecución presupuestaria, imputación, liquidación, pago, registración y rendición ante el Tribunal de Cuentas de la Provincia del Chubut.
•     Ejecutar las contrataciones de bienes y servicios.
•     Instrumentar un Registro de Bienes Patrimoniales.
•     Asistir al Subsecretario en todo lo referente al área.
•     Suscribir conjuntamente con el Tesorero la emisión de cheques contra las cuentas bancarias de la Subsecretaría y supervisar los respectivos registros de los movimientos financieros en los libros o sistemas informativos habilitados a tal fin.
•     Adquirir, recibir y distribuir los bienes y servicios para los fines del
cumplimiento de las acciones que requiera la Subsecretaría.
•     Implementar los sistemas de costos que sean necesarios para la obtención
.     de información adecuada.
•     Elaborar informes sobre el estado patrimonial y financiero del organismo.
•     Confeccionar y elevar a la Subsecretaría la cuenta general del ejercicio.

•     Gestionar ías compras que le sean requendas por las Direcciones de la Subsecretaría elaborando los instrumentos y adoptando las medidas correspondientes para el pago.
•     Confeccionar y elevar a la Subsecretaría los pliegos de bases y condiciones para los llamados a concurso o licitaciones, así como participar de los procesos licitatorios o contrataciones directas que se efectúen con motivo de las acciones vinculadas al área de su competencia.
•     Supervisar y suscribir las rendiciones de cuentas a presentar al Tribunal de cuentas de la Provincia del Chubut y a los organismos nacionales que correspondan respecto a los aportes de la Ley N°26.331 y la normativa nacional aplicable a la promoción forestal.
Requisitos para el cargo:
Título de Contador Público o Administración de Empresas o Poseer estudios
Secundarioscompletos.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN -SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO CONTADURÍA MISIÓN:
•     Organizar y controlar las actividades contables y administrativos de la
Dirección de Administración de la Subsecretaría de Bosques.
FUNCIONES:
•     Coordinar la elaboración de! presupuesto anual de gastos y recursos de la Dirección de Administración y ejercer el control de su ejecución.
•     Confeccionar el Balance General de ejercicio.
•     Llevar el control y registro de gastos y ejecución del presupuesto de la Subsecretaría de Bosques.
•     Llevar actualizados los libros contables.
•     Evacuar consultas técnicas e impositivas al personal y autoridades que así lo requieran.

•     Definir el plan de cuenta para optimizar el control de la ejecución del presupuesto.
•     Preparar la cuenta general del ejercicio conjuntamente con el Jefe de Departamento Tesorería.
•     Mantener actualizado el inventario general de bienes de la Subsecretaría de Bosques.
Contabilizar la percepción de las recaudaciones y deudas por multas y pago de aforos y otros derechos forestales.
•     Suscribir conjuntamente con el Jefe de Departamento Tesorería las
rendiciones de cuentas a presentar al Tribunal de cuentas de la Provincia
del Chubut y a los organismos nacionales que correspondan respecto a los
aportes de la Ley N°26.331 y la normativa nacional aplicable a la
promoción forestal.
•     Cumplir con los requerimientos de la Subsecretaría de Bosques y la
Dirección de Administración con relación a los temas vinculados al área
que no estén expresamente determinados en los puntos detallados con
anterioridad.
Requisitos para el cargo:
Título de Contador Público o Administración de Empresas o Poseer estudios Secundarios completos y ser agente de la administración pública provincial con 3 (tres) años en cargos afines a las gestiones administrativas-contables de la Provincia del Chubut.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN     . .
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO CONTADURÍA
DIVISIÓN COMPRAS
MISIÓN:
•     Administrar todo procedimiento de la Subsecretaría de Bosques relativo a
la adquisición de bienes y servicios cumplimentando la normativa aplicable
en la materia.
FUNCIONES:
•     Ejecutar los procedimientos de compras con arreglo a lo determinado en la Ley II N° 76, su reglamentación y normas concordantes.
•     Atender los pedidos de provisión y ejecutar íntegramente los pasos del proceso de compra que se estime corresponder de acuerdo a lo normado por la Ley II N° 76, su reglamentación y normas concordantes.

•     Emitir las órdenes de compra necesarias para el normal desenvolvimiento de la Subsecretaría de Bosques.
•     Supervisar y llevar registro, numeración y ordenamiento de los procesos de compras establecidos en la normativa aplicable en la materia (pedidos de precios, concursos, licitaciones, etc.).
•     Supervisar y llevar registro de las Órdenes de Compra emitidas.
•     Supervisar y llevar registro actualizado de proveedores de la Subsecretaría de Bosques, coordinando dicha actividad con los responsables de las áreas de compras del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos cumplimentando la normativa vigente establecida por la Contaduría General de la Provincia del Chubut.
•     Efectuar toda aquella tarea que le fuere delegada por la Subsecretaría de Bosques y/o la Dirección de Administración y/o el Departamento Contaduría y lo el Departamento Tesorería, que no estén expresamente determinados en los puntos que anteceden
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios Secundarios completos y ser agente de la administración pública provincial con 5 (cinco) años en cargos afines a las gestiones adrninistrativas-contables de la Provincia del Chubut. Demostrar conocimiento y manejo de las herramientas del programa Sistema de Administración Financiera y Contable de la Provincia del Chubut.

MINISTERIO DÉ PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN

DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO CONTADURÍA DIVISIÓN PATR MONIO
MISIÓN:
•     Manejar la información relativa a los bienes de capital, bienes a cargo y
créditos. Mantener actualizado el Registro de Bienes Patrimoniales
FUNCIONES:
•     Informar a la Dirección de Administración todo lo relacionado al movimiento de capitaL
•     Realizar e]l Inventario, Registro y Control directo de los bienes y elementos de la Subsecretaría de Bosques.
•     Actualizar el registro y Control de ios movimientos Patrimoniales de los Bienes y elementos asignados a las dependencias de la Subsecretaría de Bosques

•     Elaborar la Cuenta Patrimonial.
•     Efectuar todos los trámites ante los organismos que correspondan de los seguros dje los bienes automotores, otros bienes muebles e inmuebles correspondientes a la Subsecretaría de Bosques.
•     Cumplir la ¡normativa vigente en cuanto a la marcación de bienes.
•     Controlar el mantenimiento de los bienes muebles en general y automotores e inmuebles correspondientes a la Subsecretaría de Bosques.
•     Tener la documentación actualizada respecto a los bienes muebles en general y automotores e inmuebles correspondientes a la Subsecretaría de Bosques.
•     Efectuar lá documentación pertinente en caso de accidentes con los automotoras asignados a la Subsecretaría de Bosques, haciendo ia denuncia y¡ trámites que correspondan al seguro de los mismos.
•     Controlar jel mantenimiento de los bienes muebles en general y automotores e inmuebles iniciando las gestiones que resulten pertinentes para el mantenimiento y arreglo de los mismos.
•     Efectuar tc|da aquella tarea que le fuere delegada por la Subsecretaría de
Bosques V/o la Dirección de Administración y/o el Departamento
Contaduría y /o el Departamento Tesorería, que no estén expresamente
determinados en los puntos que anteceden
Requisitos para el cargo:
poseer estudios Secundarios completos y ser agente de la administración pública provincial con 5 (cinco) años en cargos afines a las gestiones administrativas-contables de la Provincia del Chubut.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO TESORERÍA
MISIÓN:
•     Recepcionar de la Tesorería General de la Provincia los fondos y valores
conforme las órdenes de entrega emitidas a su favor, con destino a
cancelar las obligaciones contraídas y administrar los fondos permanentes
y cajas chicas de la Subsecretaría de Bosques.
FUNCIONES: . • Supervisar el movimiento de fondos y valores.
•     Efectuar los pagos que correspondan a la gestión administrativa- financiera de la Subsecretaría de Bosques, cajas chicas, fondos permanentes, fondos rotatorios y demás retribuciones suscribiendo cheques conjuntamente con el Director de Administración.
•     Registrar diariamente los movimientos de fondos.
•     Supervisar la documentación que se abone por el sistema de Cajas Chicas, Fondos Permanentes y Fondos Rotatorios.

•     Asistir al Director de Administración en todo lo relacionado con las rendiciones ante el Tribunal de Cuentas.
•     Controlar y efectuar la rendición documentada ante el tribunal de Cuentas de la Provincia de actos administrativos que se generen en la órbita de la Subsecretaría de Bosques.
•     Efectuar las conciliaciones bancarias en forma periódica.
•     Cotejar las relaciones de pago emitidas por el Sistema de Administración Financiera con los libramientos y comprobantes de pago.
•     Suscribir conjuntamente con el Jefe de Departamento Contaduría las rendiciones de cuentas a presentar al Tribunal de cuentas de la Provincia del Chubut y a los organismos nacionales que correspondan respecto a los aportes de la Ley N°26.331, 25.080 y sus modificaciones, Ley Provincial N° IX N° 33 y concordante normativa nacional y provincial aplicable a la promoción forestal.
•     Efectuar toda aquella tarea que le fuere delegada por la Subsecretaría de
Bosques y/o la Dirección de Administración que no estén expresamente
determinados en los puntos que anteceden.
¡Requisitos para el cargo:
Título de Contador Público o Administración de Empresas o poseer estudios

Secundarios completos y ser agente de la administración pública provincial con 3 (tres) años en cargos afines a las gestiones adminístrativas-contables de la Provincia del Chubut.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO PERSONAL
MISIÓN
•     Realizar los trámites administrativos correspondientes a los agentes
dependientes de la Subsecretaría de Bosques a los efectos del
cumplimiento de la Ley I N° 74; Ley XIX N° 48; Decreto N° 1330/81;
Decreto N° 81/82; Decreto N° 2005/91, y concordantes. Asimismo impulsar
y cumplimentar los trámites de los expedientes administrativos a la
Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección de Personal y
Despacho del Ministerio de la Producción, de acuerdo a las circulares,
resoluciones e indicaciones que rigen la materia.
FUNCIONES:
•     Realizar los trámites administrativos correspondientes a los agentes
dependientes de la Subsecretaría de Bosques a los efectos del
cumplimiento de la Ley l N° 74; Ley XIX N° 48; Decreto N° 1330/81;
Decreto N° 81/82; Decreto N° 2005/91, y concordantes.
•     Impulsar y cumplimentar los trámites de los expedientes administrativos ante el área de personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos de acuerdo a las circulares, resoluciones e indicaciones que rigen la materia.
•     Impulsar y cumplimentar los trámites administrativos ante la Delegación Esquel de la Dirección de Reconocimientos Médicos de la Provincia del Chubut.
•     Aplicar y hacer conocer al personal la normativa vigente aplicable en la materia.
•     Gestionar y resolver los requerimientos del personal respecto a los reclamos.
Requisitos para el cargo
Poseer estudios Secundarios completos y 5 (cinco) años en la administración pública provincial en funciones inherente al área de personal.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
DIVISIÓN PERSONAL
MISIÓN:
•     Impulsar la gestión relativa al ingreso, asistencia, sanciones y todo
requerimiento del personal de la Subsecretaría de Bosques. Realizar los
trámites administrativos correspondientes a los agentes dependientes de la
Subsecretaría de Bosques a los efectos del cumplimiento de la Ley I N° 74;
Ley XIX N° 48; Decreto N° 1330/81; Decreto N° 81/82; Decreto N° 2005/91,
y concordantes. Asimismo impulsar y cumplimentar los trámites de los
expedientes administrativos ante el área de personal del Ministerio de la
Producción, de acuerdo a las circulares, resoluciones e indicaciones que
rigen la materia.
FUNCIONES:
•     Controlar la asistencia del personal de la Subsecretaría remitiendo en la forma de estilo el informe diario al Área de Personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
•     Realizar los trámites administrativos correspondientes a los agentes dependientes de la Subsecretaría de Bosques a los efectos del cumplimiento de la Ley l N° 74; Ley XIX N° 48; Decreto N° 1330/81; Decreto N° 81/82; Decreto N° 2005/91, y concordantes.

•     Impulsar y cumplimentar los trámites de los expedientes administrativos ante el área de personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos de acuerdo a las circulares, resoluciones e indicaciones que rigen la materia.
•     Impulsar y cumplimentar los trámites administrativos ante la Delegación Esquel de la Dirección de Reconocimientos Médicos de la Provincia del Chubut.
•     Aplicar y hacer conocer a personal la normativa vigente aplicable en la materia.
•     Preparar la documentación de los agentes dependientes de la Subsecretaría de Bosques, ingreso del personal, licencias, certificados etc. Controlar la misma, formar legajos de acuerdo a las directivas del área de personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.

•     Informar diariamente todas las novedades del personal al Área de Personal del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos, para la liquidación de los sueldos y lo que se estime corresponder:
•     Tramitar los certificados laborales que correspondan.
•     Gestionar ante quien corresponda los requerimientos del personal respecto a los reclamos, licencias, solicitudes en general, seguros de vida, retribuciones, jubilaciones, etc. del personal.
•     Cumplir todas directivas que no se encuentren detalladas en los puntos anteriores, impartidas por el Subsecretario de Bosques e Incendios, el Área de Personal del Ministerio de la Producción.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios Secundarios completos y ser agente de la administración pública provincial con 5 (cinco) años en cargos afines a las gestiones administrativas de personal de la Provincia del Chubut. Acreditar conocimiento y manejo de la normativa vigente aplicable en la materia.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO LOGÍSTICA
MISIÓN:
•     Administrar, mantener y renovar los bienes muebles e inmuebles, así como
optimizar vínculos estratégicos con el fin de satisfacer las demandas de las diversas áreas que forman parte del organismo.
FUNCIONES:
•     Tramitar recambios, compras y reparación de los medios móviles del
organismo (automotores, motos y/o embarcaciones).
•     Apoyar los diversos programas que se ejecutan dentro del organismo.
•     Intervenir en la tramitación para la adquisición, instalación y mantenimiento de los equipamientos de comunicación y medición forestal.
•     Diseñar, construir y distribuir cartelería indicativa en general.
Requisitos para el cargo:
•     Poseer título de nivel secundario o experiencia en la Administración Pública
Provincial no inferior a cinco (5)años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO AUTOMOTORES Y SERVICIOS GENERALES
MISIÓN:
•     Mantener en condiciones adecuadas el parque automotor de la
Subsecretaria de Bosques e Incendios, a fin de satisfacer las demandas diarias, como asimismo, velar por el mantenimiento y las buenas condiciones del edificio sede central de la Subsecretaría
FUNCIÓN:
•     Gestionar ante quien corresponda la compra de repuestos para la reparación de todas las unidades del organismos, ya sean automotores, motos y/embarcaciones.
•     Efectuar un informe semestral del estado de los vehículos del organismo, como asimismo indicar quienes no pueden prestar el debido apoyo de acuerdo a sus condiciones mecánicas.

•     Llevar adelante el trámite administrativo tendiente a adquisición, instalación y mantenimiento de las unidades.
•     Mantener en buenas condiciones el edificio central de la Subsecretaria como asimismo, aquellos cuya dependencia detenta el organismo.
Requisitos para el cargo:
•     Poseer título de nivel secundario o experiencia en la Administración Pública
Provincial no inferior a cinco (5)años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO AUTOMOTORES Y SERVICIOS GENERALES
DIVISIÓN MANTENIMIENTO
MISIÓN:
•     Velar por un mantenimiento adecuado de todo el parque automotor, como
asimismo, de los inmuebles sede del edificio y aquellos dependientes de la Subsecretaría.
FUNCIONES:
•     Realizar las tareas de preservación, protección y vigilancia de los rodados e inmuebles que dependan de la Subsecretaría.
•     Dar cuenta al Director de Administración respecto de los servicios que resultan necesarios para satisfacer la demanda cotidiana.
•     Acompañar al Jefe Departamento Automotores y Servicios Generales en todo lo que le sea requerido, poniendo a su disposición la documentación que resulte necesaria.
Requisitos para el cargo:
Poseer título de nivel secundario o experiencia en la Administración Pública Provincial no inferior a cinco (3)años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN COMARCAANDINA
MISIÓN:
•     Aplicar los objetivos del Organismo en la zona de la Comarca Andina
(Cholila, Lago Puelo, Epuyén, El Hoyo y El Maiten), con la finalidad de
incrementar, conservar y mejorar el recurso forestal en la jurisdicción,
promoviendo el establecimiento y las buenas prácticas en el manejo de ios
bosques nativos y las plantaciones forestales.-
FUNCIONES:
•     Intervenir a requerimiento del Sr. Subsecretario de Bosques e Incendio en los trámites, procesos, proyectos y/o programas tendientes al desarrollo de la actividad forestal de la Provincia del Chubut en la zona de la Comarca Andina ((Cholila, Lago Puelo, Epuyén, El Hoyo y El Maiten).
•     Gestionar administrativamente las actividades concernientes a la Subsecretaría de Bosques e Incendio en la zona de la Comarca Andina de manera coordinada con las acciones y directrices llevadas a cabo por las otras Direcciones dependientes.

•     Coordinar las operaciones de los recursos humanos y materiales existentes en la Comarca Andina tendientes al cumplimiento de las competencias de la Subsecretaría de Bosques e Incendio.
•     Hacer cumplir en la zona de la Comarca Andina en forma coordinada con la Dirección de Fomento y Desarrollo Forestal las directrices y acciones del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria, del instituto Argentino de Sanidad y Calidad Vegetal, de la Ley XVI1 N° 75 y concordantes.
•     Hacer cumplir en la zona de la Comarca Andina las disposiciones forestales que atañen a los objetivos de promoción y fomento de la Ley XVII N° 61 mediante la cual la Provincia del Chubut adhiere al régimen de la Ley Nacional N° 25.080 y su modificatoria, Ley N° 26.432, sus reglamentos, normas complementarías y la Ley Provincial IX N° 33 y concordantes sus respectivos Decretos reglamentarios, y la normativa que en materia de Fomento Forestal determine la Subsecretaría de Bosques e Incendio a través de la Dirección de Fomento y Desarrollo Forestal.
•     Gestionar y controlar en forma coordinada con la Dirección de Fomento y
Desarrollo Forestal todo lo relacionado con los Programas de Fomento,
Promoción y Desarrollo a las Plantaciones Forestales.

•     Supervisar el cumplimiento delPlan de Manejo DE LAS Forestaciones de la Provincia del Chubut en la región del Noroeste - Decreto N° 2358/05-
•     Supervisar en forma coordinada con la Dirección de Ordenación y Uso del Bosque el cumplimiento de la Ley XVII N° 2 en lo atinente al Decreto N° 764/04.
•     Coordinar con la Dirección de Ordenación y Uso del Bosque las actividades que, en la zona de la Comarca Andina, correspondan a las competencias de los Departamentos Parques y Reservas Forestales, Área Cordillera, y Estadística y Gestión de la información, así como implementar conjuntamente la supervisión, inspección etc. de las tareas a desarrollar en la zona.
•     Desarrollar y mantener actualizado, en coordinación con la Dirección de Ordenación y Usos del Bosques, el Sistema de Información Forestal de la Zona de la Comarca Andina realizando las acciones y los informes que le sean requeridos por la Subsecretaría de Bosques e Incendio desarrolladas articuladamente con el Departamento de Estadística y Gestión de la información.

•     Coordinar los trabajos forestales en los Bosques Nativos e Implantados, que ejecute la Subsecretaría de Bosques e Incendio en la zona de la Comarca Andina por acción directa y control de inspección de las que se realicen indirectamente mediante la contratación de terceros.-
•     Intervenir en la preparación y ejecución del presupuesto anual de la repartición.
Requisitos para el cargo:
Poseer título de Ingeniero Forestal con antecedentes de experienciateórica y
práctica en gestión de la administración pública.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DIRECCIÓN COMARCAANDINA
DEPARTAMENTO ESTADÍSTICA Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN COMARCA
ANDINA
MISIÓN:
•     Generar y brindar información estadística y geográfica en la zona de la
Comarca Andina ((Cholila, Lago Puelo, Epuyén, El Hoyo y El Maiten) de
incumbencia del Organismo tanto para su uso interno y de otras
Instituciones, como para la comunicación y difusión pública.
FUNCIONES:
•     Coordinar con el Departamento de Estadística y Gestión de la Información la actualizacióndel ordenamiento territorial del bosque nativo en la zona de la Comarca Andina según lo establecido en la Ley Nacional N° 26.331, Ley XVII N° 92 su reglamentación y normativa concordante, realizando los informes que le sean requeridos.
•     Realizar los informes respecto a la zona de la Comarca Andina de acuerdo a lo establecido en el Decreto N° 712/05 y sus modificaciones normas complementarias, concordantes, y/o aquellas que lo reemplacen.

•     Recopilar en la zona de la Comarca Andina datos mediante GPS e imágenes satelitales
•     Producción de informes y mapas referentes a la incumbencia del Organismo en la zona de la Comarca Andina.
Requisitos para el cargo:
Ser Ingeniero Forestal, Agrónomo, Licenciado en Biología o en GestiónAmbiental, acreditar experiencia en la materia, manejo de los sistemas y programas informáticos inherentes ai tema y comprobada idoneidad en la materia.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN COMARCAANDINA DIVISIÓN DELEGACIÓN FORESTAL LAGO PUELO
MISIÓN:
•     Aplicación de los objetivos del organismo en su área respectiva, con la
finalidad de establecer, conservar y manejar los bosques tanto nativos
como implantados.-
FUNCIONES:
•     frpftcar en su áTea, tes directivas fcTrcrrraTtaí> ÚB 'ra Ürrecciún ^umarca
Andina, coordinando acciones con la Dirección de Ordenación Forestal y
Uso del Bosque
. • Hacer cumplir en su área respectiva las disposiciones de las Leyes Nacionales 13.273, 26.331 y su reglamentación y la legislación provincial en la materia.-
•     Ejercer control y superintendencia sobre los guardabosques y personal administrativo de su delegación.-
•     Llevar las estadísticas actualizadas de extracciones forestales, conforme a las directivas emanadas de la Direcc/ión.-
. • Controlar el cumplimiento de los Aprovechamientos Forestales y los Planes de Manejo del Bosque Nativo e Implantado, vigentes y aprobados por la Subsecretaría de Bosques de Incendio.
Requisitos para el cargo:
Poseer Titulo Secundario o tres (3) años en la Administración Pública Provincial.-

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN COMARCA ANDINA DEPARTAMENTO FOMENTO COMARCA ANDINA '.
MISIÓN:
•     Desarrollar en la zona de la Comarca Andina las directrices que establezca
la Dirección Comarca Andina tendiente a la supervisión, control e
información del cumplimiento de la Ley XV11 N° 2, Ley XV11 N° 75, Ley XVII
N° 61, Ley XI N° 33, el Decreto 764/05, el Decreto N° 2358/05, las
acciones del Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria, del instituto
Argentino de Sanidad y Calidad Vegetal, de la Ley XVII N° 75
FUNCIONES:
•     Ejercer el control y superintendencia del Plan de Manejo de las Forestaciones de la Provincia del Chubut.
•     En la medida que le sea requerido ejercer el control y superintendencia en la zona de la Comarca Andina de lo establecido en la Ley XVII N° 61, la Ley N° XI N° 33, el Decreto N° 764/04, y concordantes.
. • Realizar los trámites administrativos referentes al cumplimiento de las competencias del organismo forestal en la zona de la Comarca Andina.
•     Realizar en la zona de la comarca andina el seguimiento mediante
inspecciones de las competencias del organismo.
Requisitos para el cargo:
Poseer estudios Universitarios afines a la actividad forestal y/o agropecuaria y/o demostrar idoneidad y experiencia en la materia forestal en instituciones públicas de por lo menos 5 años.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN COMARCAANDINA DEPARTAMENTO COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN
MISIÓN:
•     Aplicación de los objetivos del organismo desarrollando la coordinación de
las tareas en la Comarca Andina de acuerdo a las directrices de la
Dirección Comarca Andina.
FUNCIONES:
•     Coordinar acciones entre las Direcciones de: Comarca Andina, Ordenación y Uso del Bosque y Fomento y Desarrollo Forestal, con el objetivo de cumplir las directrices laborales
•     Hacer cumplir en la zona de la Comarca Andina las disposiciones inherentes a la competencia de la Subsecretaría de Bosques e Incendio.

•     Ejercer control y superintendencia sobre los guardabosques y personal administrativo de su delegación.-
•     Llevar las estadísticas actualizadas de extracciones forestales, conforme alas directivas emanadas de la Dirección Comarca Andina.
•     Controlar en la zona de la Comarca Andina el cumplimiento de los Aprovechamientos Forestales y los Planes de Manejo del Bosque Nativo e Implantadovigentes, aprobados por ¡a Subsecretaría de Bosques e Incendio.
Requisitos para el cargo:
Poseer Titulo Secundarioy experiencia de cinco (5) años en la Administración
Pública Provincial.

MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN SUBSECRETARÍA DE BOSQUES E INCENDIOS DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DIRECCIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL
MISIÓN:
•     Auditar y coordinar con las áreas dependientes de la Subsecretaría de
Bosques e Incendiostodas las actividades inherentes al organismo, asistiendo en forma directa al señor Subsecretario. FUNCIONES:
•     Auditar las actividades de los destacamentos de la Subsecretaría en forma permanente, realizando los informes correspondientes.
•     Coordinar y controlar con el Área de Personal lo relacionado con partes diarios de ingreso y egreso, como asimismo, lo relativo a horas extras, y trámites que tengan intervención del área de asuntos legales, tales como Resoluciones y Disposiciones.

•     Ejecutar las tareas Administrativas necesarios para diligenciar las actividades propias de la Subsecretaría de Bosques e Incendios.
•     Prestar asistencia directa al señor Subsecretario poniendo a su disposición toda la documentación y tramites que se realizan en la Subsecretaría de Bosques de Incendios.
Requisitos para el cargo:
Título Universitario preferentemente en la rama del derecho, o poseer Instrucción
Secundaria completay tener conocimientosen materia de Administración de
Personal, con una antigüedad no menor de 5 años en la Administración Pública
Provincial.-