RAWSON, 1 3 JUL 2022
VISTO:
El Expediente N° 2497-MGyJ-2022; y
CONSIDERANDO:
Que la Ley I N° 667, define las Estructuras de las áreas Ministeriales y Secretarías que componen la Administración Central, creando y readecuando las competencias asignadas;
Que asimismo el Artículo 32° de la citada Ley, faculta al Poder Ejecutivo a adoptar las medidas necesarias y conducentes para adecuar la estructura orgánica, funcional y presupuestarias de las dependencias que integran los distintos Ministerios Secretarías y Secretarías de Estado, pudiendo transferir dependencias, bienes patrimoniales y distribuir el personal necesario;
Que se solicita modificar los requisitos del cargo Director de Recursos Humanos de la Dirección General de Recursos Humanos dependiente del Ministerio de Gobierno y Justicia, establecido mediante Decreto 346/2019, Anexo III (hoja 58), a partir de la fecha del presente Decreto;
Que la Dirección General de Administración de Personal ha tomado intervención;
Que ha tomado legal intervención la Asesoría General de Gobierno;
POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
DECRETA:
Artículo 1°.- Modificar los requisitos del cargo Director de Recursos Humanos de la Dirección General de Recursos Humanos, establecidos mediante Decreto 346/2019, Anexo III (hoja 58), a partir de la fecha del presente Decreto, conforme al Anexo I que forma parte integrante del presente Decreto.
Artículo 2°.- El presente Decreto será refrendado por el Señor Ministro Secretario de Estado en el Departamento de Gobierno y Justicia.
Artículo 3°.- Regístrese, comuníquese, notifíquese, dése al Boletín Oficial y cumplido, ARCHIVESE.
DECRETO N° 773

ANEXO I
MINISTERIO DE GOBIERNO Y JUSTICIA
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MISIONES:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos del Ministerio de Gobierno y Justicia.
FUNCIONES:
Colaborar en la confección y supervisión de los proyectos de normas legales del Área.
-     Coordinar el trabajo del personal del Área y supervisar el cumplimiento de los objetivos de las jefaturas de departamentos.
-     Realizar relevamiento y seguimiento de los perfiles de los agentes del Ministerio de Gobierno y Justicia, tendiente a localizar a quienes cuenten con competencias específicas para contextos en que son necesarios los mismos.
-     Reemplazar al Director General durante su ausencia.
REQUISITOS:
Poseer título universitario afín y/o secundario completo.