RAWSON, 10 AG0 2023
VISTO:
El expediente N° 1477-MSeg-2022; y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el visto, se gestiona modificar los requisitos del cargo Departamento Grillas y Presupuesto de la Dirección de Administración de Personal de la Dirección General de Fiscalización de Personal dependiente de la Subsecretaría de Coordinación de Gestión del Ministerio de Seguridad, establecidos en el Decreto N° 33/2020, Anexo N° III Hoja N° 20, los que quedarán redactados según el Anexo A que forma parte integrante del presente decreto, a partir de la fecha del mismo;
Que la Ley I N° 667, define las estructuras de las áreas Ministeriales y Secretarías que componen la Administración Central, creando y readecuando las competencias asignadas;
Que asimismo el artículo 32° de la citada Ley, faculta al Poder Ejecutivo a adoptar las medidas necesarias y conducentes para adecuar la estructura orgánica, funcional y presupuestaria de las dependencias que integran los distintos Ministerios, Secretarías y Secretarías de Estado, pudiendo transferir dependencias, bienes patrimoniales y distribuir el personal necesario, es que se propicia la modificación de requisitos del cargo;
Que la Dirección General de Fiscalización de Personal del Ministerio de Seguridad ha tomado intervención en el presente trámite;
Que la Dirección General de Legales del Ministerio de Seguridad, ha tomado intervención en el presente trámite;
Que la Dirección General de Administración de Personal ha tomado intervención;
Que ha tomado legal intervención la Asesoría General de Gobierno;
POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT
DECRETA:
Artículo 1°.- Modificar los requisitos para acceder al cargo Departamento Grillas y Presupuesto de la Dirección de Administración de Personal de la Dirección General de Fiscalización de Personal dependiente de la Subsecretaría de Coordinación de Gestión del Ministerio de Seguridad, establecidos en Decreto N° 33/2022, Anexo N° III Hoja N° 20, los que quedarán redactados según el Anexo A que forma parte integrante del presente decreto, a partir de la fecha del mismo.
Artículo 2°.-Anótese en la marginal del Decreto N° 33/2020 la modificación de los requisitos que por este acto se dispone.
Artículo 3°.- El presente decreto será refrendado por los señores Ministros Secretarios de Estado en los departamentos de Seguridad y de Gobierno y Justicia.
Artículo 4°.-Regístrese, comuníquese, notifíquese, dese al Boletín Oficial y cumplido, ARCHÍVESE. -

DECRETO N°     952

ANEXO A

MINISTERIO DE SEGURIDAD
SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE GESTIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE FISCALIZACIÓN DE PERSONAL
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
DEPARTAMENTO GRILLAS Y PRESUPUESTO

MISIONES:
-     Implementar y organizar el Sistema de Grilla Salarial.
-Actualizar periódicamente el Estado de las Plantas de Personal de las distintas áreas dependiente del Ministerio de Seguridad.
FUNCIONES:
-     Realizar la implementación y organización del Sistema de Grilla Salarial.
-     Efectuar el seguimiento del Sistema de Grilla Salarial.
-     Participar con la Dirección General de Presupuesto y Finanzas (Subsecretaría de Gestión Presupuestaría del Ministerio de Economía y Crédito Público) con respecto a la implementación del Sistema de Grilla Salarial.
-     Llevar un control actualizado de las modificaciones de las Plantas de Personal y vacantes por programa, para lo cual deberá llevar un registro que incluya la distribución original de cargos y sus sucesivas modificaciones del Ministerio de Seguridad.
-     Realizar el control de los libramientos de haberes de los distintos programas y su confrontación con el presupuesto anual asignado.
-     Intervenir en el cálculo de la Masa Salarial para la confección del proyecto de Presupuesto General del Ministerio de Seguridad para lo cual requerirá de los distintos programas, información sobre la Masa Salarial.
-     Emitir informe sobre cada trámite que signifique movimientos de personal o modificación en la planta de personal.
-     Ejecutar las demás tareas que por vías jerárquicas se le encomienden.

REQUISITOS PARA EL CARGO:
-     Poseer conocimientos del Sistema de Grilla Salarial, Sistema Operativo Windows y manejo de planillas de hojas de cálculos relacionadas con las grillas salariales y plantas de personal y/o ser Técnico en Administración Pública, con orientación al desarrollo local y/o antigüedad de tres (3) años en la Administración Pública Provincial.
-     Poseer secundario completo.